লোভনীয় ক্যারিয়ার: 2024 সালে শীর্ষ UI/UX ডিজাইনের ভূমিকা সুরক্ষিত করার শিল্পে দক্ষতা অর্জন

আমার এবং আমার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে

হাই, আমি আলিনা। প্রায় 9 বছরের ডিজাইনের সাথে, আমার যাত্রা শুরু হয়েছিল আমার অনেক সহকর্মীর মতো - গ্রাফিক এবং ওয়েব ডিজাইন থেকে শুরু করে একজন পণ্য ডিজাইনার হিসাবে আমার বর্তমান ভূমিকা পর্যন্ত। আমার ফোকাস ব্যবহারকারীর ইন্টারফেস তৈরি এবং উন্নত করা, পরীক্ষা পরিচালনা করা, উপাদান সংগ্রহ করা এবং শেষ পর্যন্ত ব্যতিক্রমী ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতার সাথে ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলি সারিবদ্ধ করা। আজ, আমি চাকরি খোঁজার বিষয়ে আমার অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করতে চাই, নতুনদের এবং অভিজ্ঞ পেশাদারদের একইভাবে উপকৃত করার আশায়।

কেন UX/UI? কি আমাকে এই পথে টেনেছে?

ছোটবেলা থেকেই শিল্প আমাকে মুগ্ধ করেছিল, প্রাথমিকভাবে বিজ্ঞাপন অনুসরণ করা সত্ত্বেও আমাকে গ্রাফিক ডিজাইন অন্বেষণ করতে পরিচালিত করেছিল। অধ্যবসায় এবং বিভিন্ন ডিজাইন সফ্টওয়্যার শেখার মাধ্যমে, আমি ছোট ওয়েব স্টুডিওতে শুরু করে এই ক্ষেত্রে প্রবেশ করেছি। আমি যতই গভীরে গিয়েছি, আমার আগ্রহ বেড়েছে, এবং আমি বিভিন্ন পণ্য দলে গবেষণা এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে আমার দক্ষতা প্রসারিত করেছি। এখন, আমি Planneer5d-এর সাথে আছি, অভ্যন্তরীণ ডিজাইন প্রযুক্তির একজন বিশ্বনেতা, যা বিশ্বব্যাপী লক্ষ লক্ষ মানুষকে পরিবেশন করছে। যদিও আমার আঁকার পটভূমি আমার আগ্রহের জন্ম দিয়েছে, UX/UI পেশা শৈল্পিক প্রতিভার চেয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেয়।

কেন চাকরির খোঁজ নিয়ে লিখবেন?

চাকরির বাজারে নিজেকে নেভিগেট করার পরে, আমি এর সাথে আসা চ্যালেঞ্জ এবং অনিশ্চয়তাগুলি বুঝতে পারি। আমি আমার অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করতে চাই যাতে ডিজাইন সম্প্রদায়ের অন্যদের তাদের অবস্থান খুঁজে পেতে এবং এই চির-বিকশিত ক্ষেত্রটিতে পুরস্কৃত করার সুযোগগুলি সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে।

2024 সালে একজন UX/UI ডিজাইনারের স্কিল-সেট

আমার সবচেয়ে বড় ব্যর্থতা হল যে আমি প্রাথমিকভাবে গবেষণার দক্ষতা ছাড়াই UX/UI বাজারে প্রবেশ করেছি। এবং আমি সর্বদা একটি নতুন জায়গায় গবেষণা করার চেষ্টা করতাম, হয় আমার নিজের বা একটি গবেষণা কেন্দ্রের সাহায্যে, কিন্তু আমি সর্বদা এটিকে অনুশীলনে অনুভব করার জন্য, এটি কীভাবে কাজ করে তা শেখার জন্য একটি দুর্দান্ত উদ্যোগ ছিল। প্রায়শই না, অনেক কাজের জন্য এই বিশেষ দক্ষতা সেট প্রয়োজন। সাক্ষাত্কারে, তারা আপনাকে বাছাই করে, আপনি গুণগত এবং পরিমাণগত গবেষণায় কতটা ভাল, আপনি এটি সম্পর্কে কী জানেন তা পরীক্ষা করুন। এবং তারপরে, আসলে, ছয় মাস চলে যায় এবং আপনি একবার গবেষণায় জড়িত হন না, তবে এর অনেক কারণ থাকতে পারে, আসুন এটি বাদ দেওয়া যাক, তবে সত্যটি থেকে যায় যে আপনাকে কীভাবে গবেষণা করতে হবে তা জানতে হবে।

1. তাই প্রথম কথা হলো গবেষকের দক্ষতা। আপনার বেস জানতে হবে এবং এই বিষয়ে কিছু অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। যদি আমরা বেস সম্পর্কে কথা বলি, আপনার অবশ্যই গবেষণার প্রকারগুলি সম্পর্কে পড়া উচিত - কোন ধরণের গবেষণা বিদ্যমান, এটি কীভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে, কীভাবে এটি প্রস্তুত করা হয়, কীভাবে আপনার তথ্য সংগ্রহ করা উচিত, পরে এটির সাথে আপনার কী করা উচিত। সম্ভবত আপনি ইন্টারনেটে যা পাবেন তা হল আদর্শ গবেষণা প্রক্রিয়া এবং একজন গবেষক কেমন হওয়া উচিত। তবে এটা খারাপ কিছু নয়। আপনি ভিত্তিটি জানেন এবং এটি আপনাকে আরও সাহায্য করবে, আপনার যদি সেই অভিজ্ঞতা না থাকে তবে নিজেই গবেষণা করার চেষ্টা করুন: কেবল যে কোনও পণ্য নিন এবং এতে বাগ এবং সমস্যাগুলি সন্ধান করা শুরু করুন, পর্যালোচনাগুলি পড়ুন। এটি ভালভাবে বুঝতে এই গবেষণা কাজ অ্যালগরিদম করুন.

   
   

2. একটি অপ্রকাশ্য দক্ষতা, যা কিছু কারণে অনেক লোক উপেক্ষা করে বা মিস করে, তা হল যোগাযোগ । আপনি যেভাবে কথা বলবেন, আপনি কীভাবে আপনার কাজ উপস্থাপন করবেন, আপনার সম্পর্কে বলুন, আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে কি না তা সিদ্ধান্ত নেবে। একটি আধুনিক UX/UI ডিজাইনারের কাজে আপনাকে অ্যাক্সেসযোগ্য এবং বোধগম্য উপায়ে অনেক কথা বলতে হবে এবং আলোচনা করতে হবে। আপনি শুধুমাত্র আপনার ডিজাইনার এবং ডেভেলপারদের দলের সাথেই যোগাযোগ করবেন না, কিন্তু ব্যবসার সাথে যোগাযোগ সহ সমস্ত প্রক্রিয়াতেও অংশগ্রহণ করবেন (কারণ ব্যবসার প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলির সাথে ডিজাইনটিকে মানিয়ে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যা কোম্পানির উপকার এবং ব্যবহারকারীকে সন্তুষ্ট করে)। সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষমতা এবং সমাধান সম্পর্কে কথা বলার ক্ষমতা, তাদের সমাধানের মূল্য এবং কার্যকারিতা ব্যাখ্যা করার ক্ষমতা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণ, যা শুধুমাত্র আর্থিক সমতুল্য নয়, বরং এর পক্ষ থেকে বিশ্বাসের কৃতিত্বেও রূপান্তরিত করে। গ্রাহকদের

   
   

3. কৌতূহল ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার অন্য কারও চেয়ে বেশি যত্ন নেওয়া উচিত। আপনি সরাসরি যে কোনো পণ্যের প্রবাহ দ্বারা ক্যাপচার করা উচিত, আপনি কিভাবে নিবন্ধন ফর্ম কাজ করে, বা কিভাবে এই TabBar প্রদর্শিত হয়, এটা কি ধরনের নেস্টিং আছে, ব্যবহারকারী "পাঠান" ক্লিক করার পরে অ্যাপ্লিকেশন কোথায় যায় তা বুঝতে আগ্রহী হওয়া উচিত। এবং ব্যবহারকারী কোন সময়ে পণ্যটির সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করবে সে সম্পর্কেও তীব্রভাবে কৌতূহলী হওয়া। আপনি দেখতে পাবেন যে এই দক্ষতাটি আপনাকে কিছু বৈশিষ্ট্য বা পণ্য ডিজাইন বা উন্নত করতে সৃজনশীল সমাধান খুঁজে পেতে সহায়তা করে। কৌতূহল স্ব-বিকাশের আকাঙ্ক্ষার সমান্তরাল: এটি ধ্রুবক শেখার, নতুন কৌশল, প্রবণতা এবং প্রযুক্তি শেখার একটি দক্ষতা।

   
   

4. সহানুভূতি দক্ষতা । স্পষ্ট নয়, তবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এটি অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে। আপনাকে বুঝতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবন্ধী ব্যবহারকারীদের জন্য ইন্টারফেসগুলি কীভাবে ডিজাইন করা হয়েছে, এই জাতীয় পণ্যগুলি পরীক্ষা করার জন্য কী সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা হয়।

উপরে নরম-দক্ষতা সংক্রান্ত সবকিছু ছিল। এবং, অবশ্যই, আমি কঠিন দক্ষতা উল্লেখ করব, যা ছাড়া আজকাল কিছুই নেই।

1. ChatGPT এর সাথে কিভাবে কাজ করতে হয় তা জেনে নিন। এটি যতটা অদ্ভুত শোনাতে পারে, এটি সত্যিই কাজে সাহায্য করে। নিউরাল নেটওয়ার্ক একটি ভাল UX-টেক্সট লিখতে পারে, আপনার জন্য একটি প্রবাহ লিখতে পারে, প্রতিযোগীদের ভিত্তি সংগ্রহ করতে পারে, পরীক্ষার জন্য একটি স্ক্রিপ্ট লিখতে পারে ইত্যাদি। এখানে আপনাকে জানতে হবে কিভাবে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হয় এবং প্রশ্ন তৈরি করতে হয়।
2. বিভিন্ন ইলাস্ট্রেশন জেনারেটর বা কেভি (কী ভিজ্যুয়াল) ( মিডজার্নি / স্টেবল ডিফিউশন ) এর সাথে কাজ করার দক্ষতা।
3. আপনাকে জিরা এবং কনফ্লুয়েন্সের মতো সরঞ্জামগুলি আয়ত্ত করতে সক্ষম হতে হবে। প্রতিদিনের কাজে এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং পরিকল্পনা ও দলগত কাজে অনেক সাহায্য করে।
4. অ্যানিমেশন এবং প্রোটোটাইপিং সরঞ্জামগুলিতে দক্ষ হওয়া আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে এগিয়ে যেতে সহায়তা করবে। এই মুহুর্তে কিছু দুর্দান্ত এবং সহজ সরঞ্জাম রয়েছে, প্রোটোপি একটি প্রোটোটাইপিং অ্যাপ, স্প্লাইন 3D অ্যানিমেশনের জন্য একটি দুর্দান্ত সরঞ্জাম এবং 2D অ্যানিমেশন তৈরির জন্য লটি অ্যানিমেশন । আমি আপনাকে সেগুলিও অন্বেষণ করার পরামর্শ দিচ্ছি, এগুলি আপনার কাজে কাজে আসতে পারে: পণ্য উপস্থাপনা এবং যে কোনও ইন্টারফেস অ্যানিমেশন তৈরি করার জন্য।
5. ওয়েব নির্মাতাদের জানুন, বুঝুন এবং ভালোবাসুন Webflow , Tilda , Wix ।
6. আপনি, একজন ডিজাইনার হিসাবে, বিভিন্ন কাঠামোতে কাজ করার নীতিগুলি বোঝা উচিত। যেমন ডিজাইন চিন্তা , জবস টু বি ডন , লীন ইউএক্স এবং অন্যান্য। ইউএক্স-এর আইনগুলি ভুলে যাবেন না - এটি ইন্টারফেস ডিজাইনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সম্ভবত এটিই আমি হাইলাইট করতে এবং শিখতে সুপারিশ করতে চাই।

আপনার পোর্টফোলিও: টিপস এবং প্ল্যাটফর্ম

আপনার পোর্টফোলিও পোস্ট করার জন্য প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে প্রশ্নটি একটি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু সত্যি কথা বলতে, আমি এটিকে নিজের মতো অনুসরণ করি না যতটা আমার সম্ভবত করা উচিত। কারণ আমি এটি করার জন্য সময় খুঁজে পাচ্ছি না, বা আমি মনে করি - "কিছুই না, আমি এটি আরও ভাল সময়ের জন্য বন্ধ করে দেব"। যাইহোক, প্রশ্নে ফিরে আসা - এটি আদর্শ যদি আপনি একটি ডায়েরি রাখেন, একটি নোট লিখুন - যে কোনও কিছু - যখনই আপনি কর্মক্ষেত্রে কোনও কাজের মুখোমুখি হন! এটি আপনাকে ভবিষ্যতে, কাজের প্রক্রিয়াটি বলতে এবং বর্ণনা করতে এবং এই কাজ থেকে ইতিবাচক দিকগুলি এবং আপনি যা শিখেছেন তা সনাক্ত করতে সহায়তা করবে। কিন্তু এটি শুধুমাত্র পোর্টফোলিওর জন্যই ভালো নয়, এটি আচরণগত ইন্টারভিউয়ের জন্যও ভালো। কারণ আপনি যদি আপনার প্রতিটি কাজের টাস্ক ভেঙে দেন তবে আপনি যে কোনও আচরণগত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন।

1. বিস্তারিত বিবরণ সহ একটি ডায়েরি বা নোট রাখার চেষ্টা করুন।
2. প্রতি ছয় মাসে আপনার দুর্দান্ত আকর্ষণীয় কেসগুলির ওয়্যারফ্রেম তৈরি করুন। এবং প্রতি বছর, আপনার নোট এবং ওয়্যারফ্রেম থেকে একটি নতুন কেস স্টাডি বাছাই করার চেষ্টা করুন। আপনার পোর্টফোলিওতে 2 মিলিয়ন কাজ থাকা উচিত নয়: এখানে আমি একটি প্রিন্টিং হাউসে কাজ করেছি, এবং এখানে আমি একটি ব্যানার এঁকেছি, না, আমরা UX/UI ডিজাইনার, যার মানে, ভাল, সর্বাধিক 5টি ক্ষেত্রে আপনাকে আপনার পোর্টফোলিওতে রাখতে হবে৷ এবং, অবশ্যই, এই বিষয়টিতে মনোযোগ দিন যে আমাদের কেসটি সম্পর্কে বিস্তারিত বলতে হবে, যথা:

• বলুন আপনি কি করেছেন, দল নয়;
• সমস্যা কি ছিল;
• কি ফ্রেমওয়ার্ক ব্যবহার করা হয়েছিল বা আপনি কীভাবে আপনার গবেষণা করেছেন (প্রতিযোগী বিশ্লেষণ, জরিপ, ইত্যাদি) এবং এটি প্রদর্শন করুন;
• কম-ফ্রিকোয়েন্সি ওয়্যারফ্রেম, ডায়াগ্রাম, ফ্লোচার্ট এবং বাকি শিল্পকর্ম দেখান;
• ফলাফল এবং পরিসংখ্যান সম্পর্কে কথা বলুন।

• আমি Figma , মধ্যে সংরক্ষণ করার পরামর্শ দিই না। পিডিএফ এবং বিশেষ করে গুগল ডিস্কে নয়। নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী দলের নেতাদের দীর্ঘ আপলোড করা নথি এবং আরও পাঠ্য সহ বড় পোর্টফোলিওগুলির মধ্য দিয়ে যাওয়ার সময় নেই৷ 50টি পোর্টফোলিও পর্যালোচনা করার জন্য তাদের কাছে মাত্র এক ঘন্টা সময় আছে। বাকি সময় এই দলনেতা কলে কাটান। তাই নিশ্চিত করুন যে আপনার পোর্টফোলিও যতটা সম্ভব পঠনযোগ্য, যাতে দ্রুত নজরে নিয়োগকে সবকিছু বুঝতে সাহায্য করবে।

ভালো UX/UI ডিজাইনারদের জন্য ব্যবসার প্রয়োজন এবং চাকরি খোঁজার গোপনীয়তা

কোন কোন এলাকার ব্যবসাগুলো এখন ভালো UX/UI ডিজাইনারের অভাবের সম্মুখীন হতে পারে সেই প্রশ্নের উত্তরে, আমি বলব এটি সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং শিল্পের অংশ। প্রায়শই না, তারা সবসময় UX/UI এ খারাপ থাকে। কিন্তু! আমি আপনাকে সেখানে একটি অবস্থান সন্ধান করার পরামর্শ দেব না, কারণ সেখানে খুব জটিল এবং আবদ্ধ প্রক্রিয়া রয়েছে যা নতুন কিছু চালু করার আগে স্থানান্তরিত হতে হবে।

আসুন কল্পনা করুন যে আপনি পোল্যান্ডে চাকরি খুঁজছেন, সেই অঞ্চলটিকে LinkedIn-এ রাখার চেষ্টা করুন, দেখুন কোন কোম্পানিগুলো ডিজাইনার নিয়োগ করছে, অথবা আপনি যে অঞ্চলে চাকরি খুঁজছেন সেখানে কোন কোম্পানিগুলো বিদ্যমান/নিজেদের ভিত্তি করে। সরাসরি লেখার চেষ্টা করুন। দল বা নিয়োগকারী (মনে রাখবেন আপনার চিঠিটি সংক্ষিপ্ত এবং সহজ হওয়া উচিত যাতে নিয়োগকারীর এটি পড়ার সময় থাকে), ইন্টার্নশিপের জন্য দেখুন।

আমি যেমন সম্পদ মনোযোগ দিতে সুপারিশ getmatch - আমি এটা প্রচুর পছন্দ করি. এছাড়াও, অবশ্যই, ওটা এবং, অবশ্যই, বিভিন্ন টেলিগ্রাম চ্যানেল রয়েছে, যেখানে তারা আকর্ষণীয় শূন্যপদগুলিও প্রকাশ করে, আপনার সেগুলিতে নজর রাখা উচিত।

সাক্ষাৎকার: প্রস্তুতি

আমি আমার কর্মজীবনে 40টি সাক্ষাত্কার দিয়েছি, বা তারও বেশি। এবং এর কারণ হয় কোম্পানিটি আমার জন্য উপযুক্ত ছিল না, অথবা আমি এই ধরনের কাজের জন্য পেশাদারভাবে প্রস্তুত ছিলাম না।

সবচেয়ে স্মরণীয় ছিল প্রথমটি। আমি রাস্তার চিহ্ন ডিজাইন করা ছেলেদের সাথে চাকরির জন্য আবেদন করছিলাম, এবং আমি সত্যিই কোথাও শুরু করতে চেয়েছিলাম, কোথাও কাজ করার জন্য। আমি তখন ফটোশপ এবং ইলাস্ট্রেটর জানতাম। যাইহোক, তারা আমাকে আমার অভিজ্ঞতা, আমি কী করছিলাম সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছিল। এবং আমি আমাকে আরও আত্মবিশ্বাসী এবং পেশাদার দেখাতে আমার বোনের কাজ এবং আমার নিজের কিছু দেখাচ্ছিলাম। সাধারণভাবে, আমি আমার বোনের কাজ দেখিয়েছি - ওয়েবসাইটগুলি (তখন সেগুলি কীভাবে তৈরি হয়েছিল আমার কোনও ধারণা ছিল না), এবং আমার গ্রাফিক্স। এবং যখন তারা আমাকে ওয়েবসাইট সম্পর্কে খুব গভীরভাবে জিজ্ঞাসা করতে শুরু করে, আমি বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিলাম। এটি সবচেয়ে স্মরণীয়, কারণ আপনার মিথ্যা বলা উচিত নয়, অন্যের কাজকে নিজের কাছে দায়ী করবেন না।

আপনার যদি কোনো বিষয়ে কোনো অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে নিজে থেকে একটি প্রজেক্ট করার চেষ্টা করুন, কিছু গবেষণা করুন, পণ্যের কিছু সূক্ষ্মতা খুঁজুন, একটি ভালো সমাধান প্রস্তাব করুন। এটা পরীক্ষা করো. এইভাবে আপনি ভালভাবে বুঝতে পারবেন কাজটি কী, এবং আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে মিথ্যা বলতে হবে না।

আমি ডিজাইন মার্কেটে প্রবেশ করার সাথে সাথে, আমার কোন ধারণা ছিল না যে আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত এবং করতে পারেন। এবং আপনাকে ভালভাবে ইন্টারভিউ দিতে এবং আপনি যে অফারটি চান তা পেতে সহায়তা করার জন্য সেখানে অনেক তথ্য রয়েছে। তাই প্রথমে আমি ইন্টারভিউকে খুব ভয় পেয়েছিলাম, প্রায় প্যানিক অ্যাটাক পর্যন্ত। কিন্তু তারপরে আমি আমার ভুলগুলি অধ্যয়ন করতে, নিবন্ধগুলি পড়তে, নিয়োগকারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করতে, নিজেকে লিখতে শুরু করি। এবং সবকিছু ভাল হয়ে গেছে, এবং এখন আমি এই ধরনের পরিস্থিতিতে আরও আত্মবিশ্বাসী।

কি প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ:

1. একটি কোম্পানি গবেষণা. আপনি সম্ভবত এটি সম্পর্কে একশ বার শুনেছেন। কোম্পানির ব্লগ দেখুন, নিবন্ধ পড়ুন, সম্মেলনে, মিটআপে কথা বলা কোম্পানির প্রতিনিধিদের সন্ধান করুন, হয়ত তারা তাদের নিজস্ব টেলিগ্রাম চ্যানেল চালান। এসইও ইন্টারভিউ পড়ুন, কোম্পানির মূল্যবোধ এবং সংস্কৃতি দেখুন। আপনি এমনকি আপনার দলনেতা খুঁজে পেতে এবং তাদের প্রোফাইল অধ্যয়ন করতে সক্ষম হতে পারে। কোম্পানি সম্পর্কে রিভিউ খোঁজার চেষ্টা করুন, ইতিমধ্যে কাজ করছেন এমন কারো সাথে কথা বলুন। এটি একটি পর্যায়, ঠিক আমাদের পেশার মতো - বিশ্লেষণ এবং অনুসন্ধানের একটি পর্যায়।
2. নিজের সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা প্রস্তুত করুন। প্রথমে, একটি সংক্ষিপ্ত স্ব-উপস্থাপনা অনুশীলন করুন: আপনাকে 40-মিনিটের উপস্থাপনা দিয়ে "আপনার সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন" প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না! এটি 3 মিনিট রাখার চেষ্টা করুন। এখানে আপনার সাম্প্রতিক এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলা উচিত এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলিকে হাইলাইট করা উচিত যা কোম্পানির ইচ্ছার সাথে মেশে। কোম্পানী যদি গবেষণা দক্ষতা এবং অ্যানিমেশন দক্ষতার সাথে একজন ডিজাইনার খুঁজছে, তবে এটি উল্লেখ করার চেষ্টা করুন, তাদের বলুন যে আপনি এটির সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হয়েছেন। আমি তিনটি বিষয়ের উপরও জোর দেব: ক) সংক্ষেপে কথা বলুন, উদাহরণস্বরূপ, গত 3-5 বছরের কাজ (অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে) + সেখানে কৃতিত্ব; খ) সেখানে আপনার বর্তমান অভিজ্ঞতা + অর্জনগুলিও আপডেট করুন; গ) আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য বর্ণনা করুন এবং আপনি কেন অনুসন্ধান করছেন।
3. একটি পোর্টফোলিও প্রস্তুত করুন এবং প্রতিটি কেস স্টাডি সম্পর্কে কথা বলার অনুশীলন করুন । টিপ: আপনার কেস সম্পর্কে সাক্ষাত্কারে আসা প্রশ্নগুলি লিখে রাখার চেষ্টা করুন যাতে আপনি ভবিষ্যতে অন্যান্য সাক্ষাত্কারে অবিলম্বে সেগুলি কভার করতে পারেন।
4. আচরণগত প্রশ্ন অনুশীলন করুন , তারা অনেক ফর্ম আসে. এই ধরনের প্রশ্নের জন্য কোচিং সহ প্ল্যাটফর্ম রয়েছে।
5. আপনি কোম্পানী, দল এবং এমনকি এসইও কে কি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করুন ।

ইন্টারভিউ: এটা কিভাবে যায়

1. প্রথমে স্ক্রিনিং প্রক্রিয়া আছে। আপনি নিয়োগকারীর সাথে কথা বলেন, তিনি আপনাকে সহজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন: আপনি কে, আপনি কেন চাকরি খুঁজছেন, আপনার অভিজ্ঞতা। এই মুহুর্তে নিয়োগকারীর কাজ হল আপনি কতটা পর্যাপ্ত, আপনি কীভাবে ডায়ালগ পরিচালনা করেন, কোম্পানির ইচ্ছাগুলি আপনার দক্ষতার সাথে মিলে যায় কিনা তা খুঁজে বের করা। সাধারণত সময়কাল 30 মিনিটের বেশি হয় না।
2. আরও, যদি সবকিছু ভাল হয় এবং আপনি সমস্ত প্যারামিটারের সাথে মানানসই হন, নিয়োগকারী ইতিমধ্যেই আপনার সম্পর্কে তথ্য টিম লিডারের কাছে পৌঁছে দেয় এবং আপনাকে দলের সাথে একটি মিটিং নিয়োগ করা হয়। অপেক্ষার সময় এক সপ্তাহ পর্যন্ত লাগতে পারে।
3. পরবর্তী পর্যায়ে দলের সাথে একটি প্রযুক্তিগত সাক্ষাৎকার । এখানে তারা আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে: নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে আপনাকে বলতে হবে আপনি কী করেছেন, সম্ভবত আপনি কীভাবে আপনার কর্মক্ষেত্র বজায় রাখেন তা বোঝার জন্য তারা আপনাকে একটি ফিগমা দেখাতে বলবে। এছাড়াও এই পর্যায়ে তারা আপনাকে কিছু কাজ সমাধান করতে বলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা আপনাকে নিবন্ধন প্রক্রিয়াটি দেখাতে বলবে, এখানেই আপনার কাজের পদ্ধতির মূল্যায়ন করা হয়। আচরণগত প্রশ্নগুলিও জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে: যেমন, আমাদের এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনার একটি খুব কঠিন সময়সীমা ছিল / আমাদের এমন একজন সহকর্মী সম্পর্কে বলুন যার সাথে আপনি একমত হতে পারেননি / এমন একটি প্রকল্প সম্পর্কে আমাদের বলুন যেখানে আপনি একটি ভুল করেছেন এবং এটি সমালোচনামূলক ছিল . আপনাকে সততার সাথে উত্তর দিতে হবে - আপনি কীভাবে চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে আচরণ করেন, আপনি কীভাবে অসুবিধাগুলি মোকাবেলা করেন, আপনি কীভাবে আপনার কাজের সময়কে সংগঠিত করেন, আপনি কাজগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে পারেন কিনা এবং আপনি একজন কার্যকর সময় ব্যবস্থাপক কিনা তা বোঝার জন্য এই প্রশ্নটি প্রয়োজনীয়। আপনার নোটগুলি সাজানোর সময় এখানেই। সাক্ষাত্কারের শেষে, আপনাকে একটি পরীক্ষার কাজ সম্পূর্ণ করতে বলা হতে পারে। এই পর্যায়ে এক থেকে দেড় ঘন্টা সময় লাগতে পারে।
4. শেষ পর্যায়টি হতে পারে আপনার টেস্ট কেস সমাধানের প্রতিরক্ষা বা SEO এর সাথে একটি মিটিং। সংক্ষেপে বলতে গেলে, তিন বা চারটি পর্যায় হতে পারে, এটি সমস্ত কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলির উপর নির্ভর করে।

আরেকটি সাধারণ প্রশ্ন হল "কেন আমাদের বেছে নেওয়া হয়েছে" এবং "কেন আপনি চাকরি খুঁজছেন"।

সততার সাথে এই দুটি প্রশ্নের উত্তর দিন। প্রথমটির উত্তর দিতে, একটি পুনঃপ্রত্যয়ন আপনাকে সাহায্য করবে, আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিছু হাইলাইট করবে - কোম্পানির সংস্কৃতি বা কাজের প্রক্রিয়া - আপনার আগ্রহের বিষয়! অবশ্যই বলবেন না যে আপনি এখানে শুধুমাত্র অর্থের জন্য এসেছেন।

আপনি কেন চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তা তাদের বলুন। সবচেয়ে সাধারণ উত্তর হল যে এটি পেশাদার বৃদ্ধির প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি এইরকম উত্তর দিতে পারেন: আমি কোম্পানি X এর কাছে খুব কৃতজ্ঞ, আমি অনেক কিছু শিখেছি, কিন্তু আমি অনুভব করি যে আমার বৃদ্ধির প্রয়োজন, কাজগুলি রুটিন হয়ে গেছে এবং আমার জন্য সহজ, তাই আমি একটি অনুসন্ধানে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

আমি আরও যোগ করতে চাই যে আচরণগত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি কৌশল রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ বিখ্যাত কৌশলগুলির মধ্যে একটি হল স্টার:

/পরিস্থিতি - (চ্যালেঞ্জ) একটি কোম্পানি আমাদের পরিষেবার মাধ্যমে/এর মাধ্যমে সদস্যতার সংখ্যা বাড়াতে চেয়েছিল

/টাস্ক - আমাকে একটি বিপণন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে যা আমাকে লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করবে।

/অ্যাকশন - অ্যাকশন, আমি একই সময়ে 3টি ভিন্ন ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, আমরা কয়েকটি ভিন্ন পারিবারিক ইভেন্টের পরিকল্পনা করেছি এবং সেগুলি চালিয়েছি

/ফলাফল - আমরা শুধু আমাদের লক্ষ্যে পৌঁছাইনি, কিন্তু আমরা এখনও 60% আয় করেছি।

যাইহোক, আমাকে "আগামী 5 বছরে নিজেকে কী হিসাবে দেখছেন" সম্পর্কে কখনও জিজ্ঞাসা করা হয়নি। কারণ এটি সত্যিই একটি জটিল প্রশ্ন, আমরা এমন একটি অস্বাভাবিক জটিল সময়ে বাস করি, আমি কখনই ভাবিনি যে আমি দুই বছরের জন্য দেশত্যাগে থাকব, উদাহরণস্বরূপ, তাই যদি আপনাকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা হয় তবে আপনার বৃদ্ধি সম্পর্কে আগে থেকেই চিন্তা করার চেষ্টা করুন – আপনি কিভাবে এটি দেখতে: লিনিয়ার বা উল্লম্ব।

পরীক্ষার কাজ

কিভাবে এটি চিকিত্সা এবং এটি করা মূল্যবান কিনা?

আমি যতই বিভিন্ন পরিচালকের কথা শুনি না কেন, এবং আমি যতই সাক্ষাত্কারে যাই না কেন, কারোরই একক মতামত নেই।

কারও কারও জন্য, আপনার কাজের দিকে নজর দেওয়া এবং কেস স্টাডি সম্পর্কে কথা বলাই যথেষ্ট। এবং কাউকে দেখতে হবে একজন প্রার্থী কীভাবে একটি পরীক্ষার অ্যাসাইনমেন্ট পরিচালনা করে।

অতএব, যদি আপনাকে একটি পরীক্ষা করতে বলা হয় - আপনি যদি কোম্পানিতে আগ্রহী হন এবং সত্যিই সেখানে যেতে চান তাহলে সম্মত হন।

পরীক্ষায় তারা আপনার কাজের প্রক্রিয়া, আপনার লেআউট ডিজাইন, উপাদানগুলির আয়ত্ত, গবেষণা দক্ষতা এবং উপস্থাপনার দক্ষতা দেখে। আপনি পরীক্ষায় যত ভাল করবেন, সেই কাঙ্ক্ষিত স্থানটি দখল করার আপনার কাছে তত ভাল সুযোগ থাকবে, তাই রিসার্চ করতে ভুলবেন না, আপনার কর্মপ্রবাহ, সমীক্ষা, শিল্পকর্ম দেখান।

এছাড়াও আপনার টেক্সট মনোযোগ দিন! পরীক্ষার চাকরিতে ভুল এবং টাইপো করবেন না, কিছু পরিষ্কার না হলে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

আমার নিয়োগকর্তাকে কি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত?

কোম্পানি বা কাজের প্রক্রিয়া এবং কাজ সম্পর্কে আপনি কী শিখতে চান সে সম্পর্কে আগে থেকেই চিন্তা করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এর পরিবর্তে, কোম্পানি রেকর্ড করে যে আপনি কতটা আগ্রহী, এবং এটা অদ্ভুত যে আপনি কোন কিছুরই যত্ন নিতে পারেন না, আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতার সাথে এটি তুলনা করার চেষ্টা করুন - আপনি সেখানে কী যত্ন করেছেন, নিয়োগকারীকে এই প্রশ্নটি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন .

1. পরবর্তী ছয় মাসের জন্য কোম্পানির/টিমের উদ্দেশ্য কী?
2. নতুন বৈশিষ্ট্য/কর্মপ্রবাহের অনুমোদন প্রক্রিয়া কী?
3. আমাকে কোন প্ল্যাটফর্মের সাথে কাজ করতে হবে?
4. এবং ব্যবহারকারীর সংখ্যা কত?
5. গবেষণা কেমন হয়/আপনার কি নিজস্ব গবেষণা কেন্দ্র আছে?
6. নতুন প্রার্থী জন্য আপনার লক্ষ্য কি. প্রবেশনারি সময় পার করার জন্য তাকে কী করতে হবে?
7. একজন প্রার্থীর ক্ষেত্রে আপনার কাছে কী কী দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
8. এবং কেন আপনি ঠিক এই কোম্পানিটি বেছে নিয়েছেন, কেন আপনি এটি পছন্দ করেন এবং কি, সম্ভবত, অসুবিধাগুলি?

এই নিবন্ধটি পড়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, আমার পরামর্শ ব্যবহার করুন, এটি অনুশীলনে রাখুন এবং আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ করুন! আমি আশা করি এটি দরকারী ছিল 💛🩷🩵