この当局者は自分が録音されていることを知らなかった：これが彼女の発言だ

この記事は元々、アンカレッジ デイリー ニュースのカイル ホプキンスによってProPublicaに掲載されたものです。アンカレッジ・デイリー・ニュースと共同出版。

アラスカ州の知事や市長は、さまざまな時期にジュディ・エレッジを州教育委員会、アンカレッジ保健福祉委員会、およびアラスカ州青少年司法諮問委員会に任命してきました。

彼女は、2018年の共和党予備選挙で勝利した夜、個人的な友人であるマイク・ダンリービー知事の側に立った。

2020年大統領選挙で州が選挙人投票を行う時期になったとき、エレッジさんはアラスカ州を代表する3人のうちの1人だった。

そしてその年の初めに行われた年次教書演説で、ダンリービーは彼女が「 アラスカの中心部」を体現しているという理由で彼女に起立して拍手を送るよう求めた。

しかし、2022年3月14日、アラスカ最大の公共図書館の最上階にある彼女のオフィスで同僚と密かに録音された会話の中で、エレッジさんの別の側面が明らかになった。

訪問者たちがアンカレッジ市の副図書館長との面会をロビーで待っている間、彼女は声を低くしてささやき声を上げた。

「彼らには、覚醒者、リベラル、私は人種差別主義者、先住民族の集団がいる」

エレッジさんは、彼女が監督した労働者の一人が、現在多くの人にとって受け入れがたい用語である「エスキモー」という言葉が含まれる書籍を撤去しているのを目撃したと語った。

これはまさにそのような行為であり、アンカレッジ市長のデイブ・ブロンソンが排除するために彼女を雇ったとエレッジさんは市の部下たちに繰り返し語った。

「私はたまたまバローに住んでいたのです」と彼女は、2016年に住民がウトチャグヴィクと改名したイヌピアトの都市について言及した。 「彼らは自分たちをイヌピアト・エスキモーだと思っていますが、彼らには目覚めたリベラルな、私が人種差別主義者だと思う先住民や若者が大勢います。 …それはすべて、「私たちは彼らの土地を盗んだ」ということです。それはでたらめです！

76 歳のエレッジさんは、話題から話題へとスムーズに移り、先住民族の 土地に対する感謝の言葉の使用や代名詞の共有に対する嫌悪感を共有しました。

彼女はトランスジェンダーの人々を「非常に困っている」と呼び、女子校のスポーツに参加するトランスジェンダーの少女たちに対する最近の公の場での証言がアンカレッジ・デイリー・ニュースの一面に載らなかったことに驚いたと述べた。

「私にとって、公平という言葉は人種差別的な言葉です」と彼女は部下に語った。部下はエレッジ氏が同僚とどのように接したかを誰も信じてくれないのではないかと恐れ、会話を録音していた。

エレッジはある時点で、図書館職員が「世界中の白いものを一掃する」ために働いていると指摘した。

エレッジ氏が物議を醸す発言をしたのはこれが初めてではない。彼女は、有色人種、トランスジェンダー、アラスカ先住民、イスラム教徒を批判するソーシャルメディア投稿の画像がオンラインで拡散したため、アンカレッジ教育委員会の2021年の選挙運動で落選した。

エレッジさんは当時、一部の投稿が編集されたり、文脈から切り離されたりしたと主張したが、証拠を提示したり、どの投稿が変更されたと主張したのかを特定したりすることはなかった。

エレッジはアラスカの保守政治において積極的な役割を果たし続けている。かつてコラムニストによって「 アラスカ共和党の大貴婦人の一人」と評されたエレッジ氏は、州で選ばれた最も有力な役人の何人かの友人であり、資金集め者でもあった。

彼女は過去 10 年間に共和党候補者や団体に個人的に 4 万ドル以上を寄付し、討論会や募金活動を主催するアンカレッジ共和党女性クラブの会長を務めています。

エレッジの時々扇動的なコメント、ソーシャルメディアの投稿、公の証言にもかかわらず、ダンリービーとブロンソンは彼女に権力と公的資金を与えた。

さらに、デイリー・ニュースとプロパブリカは、アラスカ人の公民権を保護するはずだった市や州の機関が機能不全に陥っていることを発見した。

チャットを録音した同じ図書館員がアラスカ州人権委員会にエレッジに対する告訴状を提出しようとしたところ、捜査官は1月、エレッジの差別的発言の一部はLGBTQ+の人々に向けられたものであるため、当局は捜査しないだろうと彼女に告げた。

「これはダンリービーの事務所にとって非常にデリケートな問題だ」と捜査官はやりとりを録音した図書館職員に語った。

公民権侵害の調査を任務とする市当局もエレッジに関する苦情を受けているが、何の措置も講じていない、と職員らは述べた。

報道各社は、同庁が未解決の苦情処理に悩まされていることを明らかにした。年初以来、捜査員4人のうち3人が辞めており、この問題はさらに悪化する見通しだ。

図書館職員がエレッジについて市の人事部に苦情を申し立てたとき、当時の市長の人事部長は「I'm with Judy」のTシャツを着て図書館諮問委員会の会合に出席した。

市機会均等局の局長は、エレッジに対する苦情の調査を始めた後に市長が彼女を解雇したとして、州裁判所と連邦裁判所に訴訟を起こした。

州によるLGBTQ+公民権保護の撤回に関連する公記録請求を行っている非営利監視機関であるアラスカ公益調査グループの事務局長ヴェリ・ディ・スヴェロ氏は、アラスカ公民権機関の無効化により権力乱用が野放しになると述べた。 。

「人々がこれらの問題を報告できない場合、彼らは対処されず、害を及ぼしている政府機関にこれらのことは問題ないという合図を送ります」とディ・スヴェロ氏は述べた。

エレッジさんは短い電話での会話の中で、図書館での発言に関わる告発については訴訟の対象となっているためコメントできないと述べた。

訴訟の対象には含まれていない自身のソーシャルメディアへの投稿について質問されたエレッジさんは、「教育委員会に立候補したときにすでにコメントした」と述べた。

彼女は電子メールで送られ、オフィスに手渡された具体的な質問には回答しなかった。

ブロンソン氏は詳細な質問には応じなかったが、広報担当を通じて報道各社に声明を送った。 「訴訟が係争中であるため、市長はこれらの問題についてコメントはありません。

市長は市職員による憎悪、人種差別、軽蔑的な発言をすべて非難し、市で働く職員が法を遵守し、すべての人の権利を守ることを期待している」と声明で述べた。

（数時間後、市長の報道官は「憎悪的、人種差別的、軽蔑的な発言」を非難する文を含まない修正された声明を送った。）

2022 年 4 月の市議会公聴会で、エレッジ氏が LGBTQ+ 擁護団体から攻撃を受けたとき、。

「私は彼女を25年前から知っています。彼女は確かに精力的で率直ですが、献身的な従業員です」と彼は言いました。 「彼女は素晴らしい仕事をしており、私はこれからも疑いのないサポートを続けてくれます。」

ダンリービー氏は3月、エレッジ氏を国家教育委員会の委員に任命した。

知事はインタビューの要請を拒否し、エレッジ氏の差別発言の公記録や彼女との友情、あるいは資金集めの関係についての質問には答えなかった。

同氏はまた、エレッジ氏に入札なしの契約を与え、彼女を国家委員会のメンバーに任命するという政権の決定が、エレッジ氏の発言に何の問題もないと考えていることを示しているかどうかについての質問には答えなかった。

広報担当者は電子メールで、「ダンリービー知事はエレッジさんを、公教育における長く傑出したキャリアを理由に教育委員会に任命した」と書いた。

LGBTQ+ 保護に反対する声

履歴書によると、エレッジさんは1980年代にアラスカに移住し、2004年まで教師および校長として働いた。彼女の退職後、共和党のサラ・ペイリン知事とショーン・パーネル知事の下で、州教育早期開発省は2007年から2012年の間にコンサルティング業務と関連経費としてエレッジ氏に少なくとも18万9000ドルを支払った。

無所属のビル・ウォーカー氏が知事に就任した際に支払いは停止されたかに見えたが、ダンリービー氏の当選直後に再開された。教育省は2019年以来エレッジに7万9970ドルを支払っている。

ダンリービー氏はまた、就任1年目の入札なし契約に対して知事室から3万ドルの直接支払いを追加した。

ダンリービーの広報担当者によると、エレッジは2003年以来、「数学と読解の分野で公立学校の支援を専門とする教育コンサルティング事業を経営している」という。

エレッジのより公的な役割は、アラスカ共和党女性クラブの会長として、また共和党の候補者や大義を代表して公の場で証言することであった。 2015年、ブロンソンとエレッジはアンカレッジ議会で連夜証言し、にLGBTQ+の保護を追加することに反対したと述べた。

彼らは、性同一性や性的指向に基づく差別から人々を保護する法律は宗教の自由に対する脅威となっていると述べ、有権者の請願を通じてそのような保護を強制的に廃止すると誓った。

ブロンソン氏はその会合の時点ではまだ公職に就いていなかったが、アラスカ家族評議会の理事として証言した。同評議会は保守的なキリスト教団体で、性同一性や性的指向に基づく同性婚や公民権保護に反対してきた。

エレッジは自分の信念を隠しませんでした。たとえば、2020 年 9 月の 1 か月間にわたって、次のような投稿が彼女の Facebook ページに掲載されました。

• 「有色人種が自尊心を持っていないように見えるのは、何と悲しいことでしょう。もしそうなら、なぜ色に注目するのでしょうか？」

• 「これは、私たちが同性結婚から始まった滑りやすい坂道です。次はトランスジェンダーだったので、当然次は小児性愛者です。」

• 「同性愛者だと私が信じている（女優）シンシア・ニクソンには、本当にトランスジェンダーの息子がいるのか、あるいは単に男性か女性のロールモデルが混同されているだけなのか疑問です。彼女は、自殺率が非常に高い状況に自分の息子を勧めることに気分が悪いのでしょうか?彼女は、息子が確実に「女性」になるよう、思春期ブロッカーを息子に与えたとき、気分が悪かったのでしょうか？彼女は息子に嘘をついたことを悪いと思いますか?最後の質問です。彼女は自分の息子に対して行っている児童虐待を気の毒に思っているのだろうか？」

2020年11月9日、アラスカ州の新型コロナウイルス感染症による入院者数と死亡者数が当時の記録的な高水準に達する中、エレッジ氏は両親に「電話でかかりつけ医や地元の病院に電話し、病院の収容力について真実を話すように伝えてください！」と呼び掛けた。圧倒されたブルクラップ！同じ週、彼女はアラスカ州がウイルスの「いまいましい検査をやめるべき」だと示唆した。

2020 年 12 月、エレッジは行動喚起を発表しました。 「ジョー・バイデンが大統領になることに成功したら、私たち全員が何かに選出されることが非常に重要になるだろう」と彼女は書いた。

「ひどいことが起こるだろうし、私たちは州や地方レベルで戦う必要がある。教育委員会ほどひどいものはありません。これから教えられるトランスジェンダー、人種差別主義、歴史修正など想像することさえできません。」

Daily News と ProPublica のレビューでは、この記事に含まれる投稿が Eledge の Facebook ページに投稿され、今週の時点でもそこに残っていることが確認されました。

教育委員会のキャンペーンの失敗、その後の新しい仕事

2021年1月、エレッジさんはアンカレッジ教育委員会に立候補を申請し、空席を独占することを期待して他の3人の保守派候補者とともに選挙運動を行うと発表した。

しかし、彼女のFacebook投稿のスクリーンショットがTwitterとFacebook上で出回り始めたため、グループは共同キャンペーンを中止したが、エレッジはスクリーンショットの一部は変更されており、その他は文脈から切り離されていると主張した。

ダンリービー氏とブロンソン氏はそれぞれエレッジのキャンペーンに寄付した。市長の妻デブ・ブロンソンさんも寄付した。

アンカレッジ市図書館の長年の館長を務めた氏が2021年4月初日に退職し、次期市長が補充する空席が生じた。数日後、エレッジ氏は教育委員会の選挙運動で敗れ、ブロンソン氏が市長選に勝利した。

7月に就任宣誓した際、エレッジ氏とともに教育委員会に立候補していた保守派の一人、元校長サミ・グラハム氏を市の新しい図書館長に指名した。

市議会は、グラハム氏がその職に必要な図書館科学の学位を持っていなかったため、彼女の指名を拒否した。ブロンソンは、グラハムを首席補佐官に任命し、彼女のオフィスを図書館に置くことで対応した。

3日後の8月27日、ブロンソン氏はエレッジ氏を新しい図書館長に指名した。

エレッジ氏は図書館科学の学位も持っていなかった。アラスカ図書館協会はアンカレッジ議会に宛てた書簡で懸念を表明し、図書館員ではなく図書館長の資格を満たしていない人物を任命することは、消火活動をしたことのない消防署長を任命するようなものだと述べた。

市長は代わりに彼女を副局長に任命したが、この役職には指名公聴会や議会の承認を必要としない。常任館長が不在の場合、エレッジは来年図書館を運営することになる。

長年図書館職員で館長代理を務めたジェイコブ・コール氏は、副館長の職はエレッジのために特別に設けられたものだと語った。コールさんは、市長との1対1の面接を含む図書館長職への応募が不合格だったと語った。

「彼はホームレスを図書館から追い出す方法を知りたかったのです」とコールさんは語った。 「彼はこう言ったんです。『図書館ではホームレスが大きな問題になっているんですが、ジュディがこれがどれほど深刻な状況なのか話してくれています。彼らが図書館に来るのを減らすために何ができると思いますか？』

ブロンソン氏はまた、図書館内のソーシャルワーカーの存在と、ホームレスの人々の図書館訪問を奨励するのを避けるためにソーシャルワーカーを撤去すべきかどうかについても質問した。

「私は『ホームレスは何があってもそこにいる』と言いました。これは彼らのニーズに応えているだけなのです」とコール氏は語った。

コールさんは、なぜ自分が図書館長の職に就かなかったのか分からないと語った。録音された2022年3月14日の同僚との会話の中で、エレッジさんはコールが「スペクトル上にある」と信じていると述べた。

「彼はアスペルガーのようなものです」と彼女は自閉症の一種を表す時代遅れの用語を使ってオフィスで語った。

そのコメントについて尋ねると、コールは笑った。 「記録のために言っておきますが、私はそのスペクトルにはまったく属していません」と彼は言った。

コール氏は、数か月間一緒に働いていたが、エレッジ氏が時々彼のオフィスにやって来て、差別的な発言をするようになったと語った。

彼女は、図書館員が本棚から保守的な本を撤去しようと共謀しており、子供たちにジェンダーに関する本を読ませる親が子供たちに危害を加えていると信じており、少年や男性にアピールするコレクションの本を女性が選ぶことを信頼していないと述べた。 。

コール氏によると、彼女の最も扇動的な発言の中にはアラスカ先住民に関するものもあったという。 「彼女はこう言いました。『私はアラスカ先住民の村で働いていました。』もし白人男性とその石油マネーがなかったら、彼らは今でも洞窟で娘たちをレイプしていたでしょう。」

（アラスカ・パブリック・メディアの記者は、2022年5月にこのコメントについてエレッジに質問した。エレッジは、質問に対して「応じることによって要求を尊重する」つもりはないと答えた。）

エレッジさんは他の勤務日には医療従事者について話し、医療従事者が新型コロナウイルス感染症ワクチンの接種を望まない人々の生活を台無しにしていると語った。

「彼女はワクチンについて、またワクチンが子供にとって安全ではないと考えたことや、ワクチンがどのように人間のDNAに悪影響を与えるかについて暴言を吐いていました」と当時エレッジの副司令官を務めていたコール氏は語った。

「私は振り返ってこう言いました。『ジュディ、やるべき仕事があるんだ』」と彼は語った。

コール氏は、エレッジ氏が事実上の館長を務めていた間に退職し、後に市に苦情を申し立てた少なくとも３人の図書館職員のうちの１人だ。コール氏がエレッジ氏と交わしたとされるやりとりは、録音を行った図書館職員が述べた疑惑の発言の多くとともに、州裁判所および連邦裁判所で市を相手取って係争中の訴訟に記載されている。

「そんなことは言えないよ」

『エレッジ』を録音した女性は、勤務初日にアンカレッジのミッドタウンにある図書館の旗艦店での初対面の後、録音を始めたと語った。

彼女は後にアンカレッジのオンブズマンに宛てた手紙の中でその日のことを次のように述べている。私はバローで働いていました。彼らが子供たちをいたずらしたことは知っています。それはよく知られた秘密ですが、人々はそれについて話さないだけです。淋病にかかった小学2年生を知っていました。彼らはFAS（胎児性アルコール症候群）の赤ちゃんの世話をしたくないので、アンカレッジに送っています。」

この女性は、2022年3月14日にエレッジと交わした74分間の会話の録音をデイリーニュースとプロパブリカに提供した。彼女は、エレッジや市長、あるいは彼らの同盟者からの報復を懸念しているため、名前を明かさないように求めた。

この従業員は2022年3月17日にオンブズマンに手紙を書き、3月31日、オンブズマンはエレッジに関する苦情を市の機会均等局に持ち込むよう提案した。同事務所は、差別や敵対的な労働環境について苦情を訴える従業員を支援する責任を負っている。

マカルパイン氏が後に市を相手に起こした訴訟によると、この職員は4月1日に機会均等室長ヘザー・マカパイン氏と初めて話をした。 （マカルパインさんの弁護士は、訴訟がまだ係争中であるため、彼女もマカルパインさんも事件の詳細についてコメントできないと述べた。）

訴状によると、マカルパイン氏はエレッジ氏に対する申し立てについて市の人事担当者と話すよう求めたという。訴訟によれば、人事担当者の一人は、マカルパイン氏が「エレッジ氏の特定の差別的な発言に対して、『そんなことは言えない』と言わざるを得なくなったこともあった」とマカルパイン氏に語った。

人事担当者はマカルパインに対し、従業員は懸念を人事部に直接伝えるべきだと語った。しかし、この部門は当時、市長の政治的同盟者であり、エレッジが選挙資金で支援した保守的な米上院議員候補ケリー・ツィバカ氏の配偶者であるニキ・ツィバカ氏によって運営されていた。

マカルパイン氏の訴訟によれば、図書館の問題は続き、エレッジ氏の指導の下で数人の職員が退職したという。訴状や図書館職員らへの聞き取りによると、少なくとも５人の職員が人事部に直接苦情を申し立てたが、人事部は調査の開始を拒否した。

2022年5月3日、マカルパイン氏は図書館を訪れ、エレッジ氏の発言や行動について苦情を言った数名の職員と話をした。彼女の訴訟によると、従業員らは、エレッジ氏が自分の発言を繰り返す従業員に対して報復すると脅したと述べた。

従業員らによると、エレッジ氏は図書館の警備に対し、来館者が建物内に持ち込めるかばんは1つだけとする方針を選択的に施行するよう指示したという。従業員らによると、エレッジ氏は警備員に対し、「『おむつバッグを持った母親』に対してポリシーを強制するのではなく、ホームレスと思われる個人（その多くはアラスカ先住民とみられる）に対しては厳格にポリシーを強制するべきだ」と伝えたという。

マカルパイン氏は再び人事部門との会議を予定した。彼女は従業員の具体的な苦情を要約する準備をした。

「この時点までに複数のルサック従業員が人事部に苦情を申し立てていたため、マカルパインさんは得た追加情報が人事部の調査に役立つと期待していた」と訴状は述べている。 (ルサックは市の主要図書館です。)

しかし、2022年5月11日に会議のために市役所に到着したとき、彼女は解雇された。

コール氏は5月23日に辞任した。 アラスカ・パブリック・メディアは同月下旬、12人の当時の従業員または最近退職した従業員がエレッジ社の下での有毒で混沌とした労働環境を説明したと報じた。

2022年6月15日にアンカレッジ図書館諮問委員会が次に会合したとき、人事部長のツィバカ氏は「私はジュディと一緒です」と書かれたTシャツを着てエレッジ氏の隣に座った。ツィバカ氏はインタビューの要請を拒否し、この記事に関する電子メールでの質問にも返答しなかった。

6月23日に起こされたマカルパインさんの訴訟では、エレッジさんが図書館で何をしていてもブロンソンさんは解雇も懲戒もしないと明言したと主張した。それによると、マカルパイン氏は市の内部告発者保護に違反し、エレッジ社に対する苦情を調査したために解雇されたという。

市は7月にこの訴訟に対して回答し、エレッジ氏が人種差別的な発言をしたという主張を否定し、マカルパイン氏が内部告発者として活動したことへの報復として解雇されたわけではないと述べた。エレッジは翌月ダンリービー募金活動を共催した。

2023年2月、マカルパインは同じ主張を含む訴訟を連邦裁判所に起こした。市はまだその訴訟に応じていない。どちらの訴訟も係争中である。

「ダンリービーのオフィスにとって非常にデリケートな問題」

図書館職員には、エレッジに対して苦情を申し立てることができる機関が他に 2 つありました。

どちらも差別禁止法の施行を任務としている。 1 つは州によって運営されている、アラスカ州人権委員会です。もう 1 つは市が運営するアンカレッジ平等権利委員会です。

しかし、図書館職員の一人が州委員会にエレッジに関する正式な苦情を申し立てようとしたところ、調査官は調査できないと言われたと述べた。

デイリー・ニュースとプロパブリカが入手した電話録音によると、捜査官は「それは間違っていると思う」と語った。

従業員はこう答えた。彼らはそうはしないでしょう…あなた個人のことを言っているわけではありませんが、委員会はそれについて正式な苦情を受け付けないのですか？」

「いいえ」捜査官は言った。 「そして現在、図書館で起こっていることの多くはLGBTQ関連のものであるため、完全に廃止されました。」

「これはダンリービーの事務所にとって非常にデリケートな問題だ」と捜査官は語った。

この図書館職員は、エレッジ氏の発言によって直接差別された同性愛者やトランスジェンダーなど、保護対象となる労働者の基準を満たしていないと調査官から言われたため、委員会に正式に苦情を申し立てることができなかったと述べた。

捜査官は電子メールで、告訴と捜査は機密事項であるため、委員会を代表してメディアに話すことはできず、事件について話すこともできないと述べた。

委員会の責任者ロベール・コルビジエは録音に対して書面で声明を発表した。同氏は、調査官の言い間違いであり、告訴者が差別を受けている保護対象階級の一員でない場合、委員会は差別事件を追及できないと述べた。

「私も、ASCHRのマネージャーや監督者も、私の任期中にASCHR委員も、この機関が政治的意味合いを理由に有効な苦情を受け付けないとは一度も述べなかった」とコルビジエ氏は述べた。

「ここに来た初日から、私は同局の差別調査と訴追が政治的影響を確実に回避できるようにすることを個人的な使命としてきた。」

エレッジ氏の夫、ランディ・エレッジ氏は同庁の元長官である。

3月、デイリー・ニュースとプロパブリカは、州公民権局がトレッグ・テイラー州司法長官の助言に基づいて、反LGBTQ+差別に関するほとんどのカテゴリーの苦情の受け付けを停止したと報じた。

報道各社は、この決定は保守的なキリスト教団体から要請を受け、ダンリービー氏が十分に保守的ではないと批判された知事選の共和党予備選の週に決定されたことを明らかにした。

この問題は、2020年6月に米国最高裁判所が性的指向や性自認に基づく職場での人々に対する差別は違法であるとの判決を下した後に生じた。ボストック対クレイトン郡として知られるこの事件の後、州人権委員会は反LGBTQ+差別に関するあらゆるカテゴリーの苦情を受け付け始めた。

テイラー氏はその後、ボストック判決をより狭く解釈し、職場での差別に関する苦情のみを受け入れるよう当局に助言した。

図書館職員らも市当局に苦情を申し立てた。

現・元図書館職員5人の代理人を務めるケイトリン・ショーテル弁護士によると、アンカレッジ平等権利委員会は図書館内での嫌がらせやいじめの苦情を調査していないという。

過去 3 年間で、差別に関する質問や苦情を市役所に持ち込む人は減少しました。しかし、未解決の訴訟の残高は増え続けています。 2021年末時点で、同庁には70件の未解決事件があった。現在、その数は 81 です。図書館の苦情が未処理の一部であるかどうかは不明です。

委員会のケオキ・キム所長は電子メールで、同庁が市のLGBTQ+保護を「完全に施行」していると述べた。キム氏は、委員会は欠員の捜査官のポストを補充する計画であり、未処理の仕事を減らすことが最優先事項であると述べた。

エレッジ氏は現在も図書館の副館長を務めている。議会は12月に新しい図書館長、バージニア・マクルーア氏を承認した。しかし、マクルーア氏は翌月に休暇を取り、エレッジ氏は3月13日まで図書館運営の責任者に戻った。

エレッジ氏は州教育委員会の委員としてアラスカ州の教育者を代表することになる。ダンリービー氏は3月に彼女を委員会に任命し、州知事、州議会議員、州教育委員会の責任者らとともに米国の教育政策の舵取りを担うことになった。

その間、エレッジさんはLGBTQ+の保護に反対する活動を続けてきた。つい先週、彼女はアラスカ州議会で、 ダンリービーが提案した、トランスジェンダーの学生の権利を制限する「親の権利」法案を支持して証言した。

UnsplashのDaniel Schludiによる写真