hình ảnh nổi bật: tái hiện bức ảnh nổi tiếng của Mira Murati (trái), Sam Altman (đứng), Greg Brockman và Ilya Sutskever (phải) theo phong cách của studio Ghibli, do ChatGPT thực hiện (dĩ nhiên rồi)
Bạn còn nhớ cái cuối tuần kỳ lạ vào tháng 11 năm 2023 khi Sam Altman bị sa thải khỏi OpenAI và sau đó... được Microsoft thuê và sau đó... được phục chức tại OpenAI trong vòng chưa đầy một tuần không? Tôi đã viết ba bài đăng về vở kịch đó trong khoảng thời gian giữa Lễ Tạ ơn điên rồ và trời ơi, RẤT NHIỀU chuyện đã xảy ra kể từ đó. Nếu tôi muốn cập nhật cho bạn mọi thứ liên quan đến OpenAI và AI, thì phải mất cả một cuốn sách. (Đầu tiên, tôi cá là nếu bạn đang đọc câu chuyện này, mối quan hệ của bạn với ChatGPT hoặc chatbot tương tự đã thay đổi đáng kể kể từ năm 2023. Có lẽ bạn quá mất tập trung để đọc toàn bộ bài viết của tôi và sẽ vào chatbot đó để yêu cầu tóm tắt LOL)
Trong mọi trường hợp…..
Bây giờ, sau hơn một năm, cuối cùng chúng ta cũng có MỘT SỐ thông tin rõ ràng—nhờ vào báo cáo mới của phóng viên Keach Hagey của tờ Wall Street Journal, người đã săn lùng tất cả các nguồn chính trong câu chuyện trong hơn một năm, bao gồm cả chính Sam Altman, và đã thực hiện hơn 250 cuộc phỏng vấn! Xin gửi lời cảm ơn đến những người tốt bụng tại Hard Fork Podcast, những người đã phỏng vấn tôi cuối cùng đã giúp tôi có được một số kết luận cần thiết (ish) về chủ đề này!
Tweet ở trên: Sam Altman xác nhận tính xác thực của cuốn sách
Vì vậy, không cần phải nói thêm nữa, đây là những gì thực sự đã xảy ra, những gì đã thay đổi kể từ đó, và mọi người đều hối tiếc về mọi thứ... nhưng cũng trở nên giàu có hơn?
Phần 1: Những gì đã xảy ra kể từ đó (và tại sao nó lại quan trọng hơn bây giờ)
Kể từ tuần sau khi Sam bị sa thải, rồi lại được trả tự do vào tháng 11 năm 2023, sau đây là danh sách không đầy đủ về những gì đã xảy ra trên thế giới đó.
- Hội đồng quản trị đã được sắp xếp lại. Bret Taylor, Larry Summers và Adam D'Angelo đã trở thành những người trưởng thành mới trong phòng. Mọi người đều hứa sẽ làm việc về "quản lý" (lol).
- Cuộc điều tra đã xác nhận những rung cảm. Một công ty luật (WilmerHale - không phải để khoe khoang nhưng rất nhiều sinh viên tốt nghiệp UWC làm việc ở đây. UWC tất nhiên là hệ thống giáo dục đã đào tạo Mira Murati, và tôi đây lol) được OpenAI thuê đã kết luận rằng việc hội đồng quản trị sa thải Altman là do "mất lòng tin", không phải là bằng chứng rõ ràng về an toàn AI hay một dự án tận thế bí mật nào đó. Hội đồng quản trị mới đồng ý với những phát hiện này. Về cơ bản, cả Hội đồng quản trị cũ và mới đều có cùng sự thật; tuy nhiên, Hội đồng quản trị mới có quan điểm thuận lợi hơn nhiều về Sam so với Hội đồng quản trị cũ.
- Những người chủ chốt đã rời đi. Ilya Sutskever (đồng sáng lập và nhà khoa học trưởng) và Mira Murati (CTO) đều rời OpenAI để theo đuổi các dự án riêng của họ vào tháng 5 và tháng 9 năm 2024. Ilya hiện đang điều hành một công ty khởi nghiệp mới có tên là Safe Superintelligence Inc., công ty này đã đạt mức định giá 30 tỷ đô la, trong khi Mira thành lập Thinking Machines Lab, công ty này đặt mục tiêu định giá 9 tỷ đô la với số tiền huy động được là 1 tỷ đô la.
- Altman đã quay lại hội đồng quản trị. Bởi vì tất nhiên là ông ấy đã làm vậy.
- OpenAI đã tiến lên hết tốc lực. Lời chào thầu (nơi nhân viên được rút một số vốn chủ sở hữu) đã được thông qua. Việc Sam được tái bổ nhiệm làm CEO bằng cách nào đó đã "trùng hợp" với mức định giá tăng vọt từ khoảng 30 tỷ đô la lên 90 tỷ đô la sau sự hỗn loạn. OpenAI vẫn là tâm điểm của vũ hội AI, và Sam Altman vẫn là đứa con tinh thần không thể lay chuyển của nó.
- OpenAI đang cố gắng thoát khỏi nguồn gốc phi lợi nhuận của mình. Công ty đang vận động hành lang để nới lỏng các xiềng xích quản trị do công ty mẹ phi lợi nhuận áp đặt—bởi vì, bạn biết đấy, thực sự rất khó để mở rộng chủ nghĩa tư bản khi về mặt kỹ thuật bạn vẫn báo cáo cho một sứ mệnh phi lợi nhuận. Không giống như bất kỳ ai khác tại thời điểm đó vẫn bị lừa về chế độ lợi nhuận của OpenAI.
- Elon Musk đang troll từ bên lề. Musk (một trong những người đồng sáng lập OpenAI để làm mới trí nhớ của bạn) được cho là đã đề nghị mua OpenAI với giá 97,4 tỷ đô la, tất nhiên Altman đã từ chối, trích dẫn rằng OpenAI "không phải để bán", nhưng quan điểm đã được nêu ra. Tất nhiên Musk quá bận rộn với việc "tái định hình" toàn bộ chính phủ Hoa Kỳ để chốt thỏa thuận.
- AI đang trở nên phổ biến với tốc độ chóng mặt. ChatGPT về cơ bản là Google mới đối với một bộ phận lớn dân số, và việc triển khai GPT-4 Turbo gần đây (với khả năng tạo hình ảnh gốc được tích hợp sẵn, giống như 2 hình ảnh bạn có thể thấy ở trên) chỉ đổ nhiên liệu tên lửa vào đường cong áp dụng. Mọi người từ sinh viên đến các công ty khởi nghiệp đều sử dụng nó, thường là hàng ngày, như thể đó không phải là vấn đề lớn.
Phần 2: Vậy nguyên nhân thực sự khiến Sam Altman bị sa thải là gì?
Nhờ cuốn sách mới của Keach Hagey, sẽ ra mắt trong vài tuần nữa, cuối cùng chúng ta cũng có được cái nhìn thoáng qua về toàn bộ câu chuyện—trên hồ sơ, từ những người đóng vai trò chủ chốt. Trái ngược với niềm tin phổ biến vào thời điểm đó (AGI đang tiến gần!!!!), nó thực sự nói về sự giao tiếp sai, tính cách và động lực giữa các cá nhân trong một ngành công nghiệp phát triển nhanh. Tuy nhiên, cốt truyện chính là tiền.
- Ilya và Mira đóng vai trò quan trọng trong việc báo cáo hành vi của Sam với hội đồng quản trị nhiều lần trước khi sa thải. Ilya có những vấn đề lớn với cách Sam tiếp cận nghiên cứu về an toàn/siêu liên kết trong nhiều năm tại thời điểm đó. Không liên quan đến Ilya, Mira cũng đã đến Hội đồng quản trị với các ảnh chụp màn hình từ Slack của cô ấy về những gì cô ấy coi là các kiểu hành vi độc hại (mà rõ ràng cô ấy đã nêu với chính Sam), ví dụ như nói bất cứ điều gì anh ấy nghĩ rằng người khác muốn nghe rồi nhanh chóng rút lại lời nói của mình sau lưng họ; hoặc đứng về phía Greg Brockman, người được cho là phải báo cáo với Mira về một số xu hướng phá hoại của anh ấy trong làm việc nhóm. Cả Ilya và Mira đều là những người đứng đầu trong OpenAI, một người là đồng sáng lập/nhà nghiên cứu chính, người kia là Giám đốc công nghệ, vì vậy Hội đồng quản trị tin tưởng vào phán đoán của họ hơn là của Sam. Một thành viên Hội đồng quản trị cũng đã đích thân trải nghiệm kiểu hành vi độc hại này (có lẽ là Helen Toner, người đã xuất bản một bài báo nghiên cứu có quan điểm thuận lợi hơn về Anthropic so với OpenAI, đối thủ cạnh tranh của nó)
- Họ hối hận ngay lập tức. Cả Mira và Ilya đều bày tỏ sự hối hận của mình gần như chỉ sau một đêm. Theo lời kể của Mira, cô ấy nghĩ rằng Hội đồng quản trị sẽ chỉ cần tìm cho Sam một huấn luyện viên điều hành thay vì thay thế anh ấy bằng CÔ ẤY. Chắc chắn là một cái nhìn không hay nếu bạn coi trọng sự hòa hợp trong tổ chức. Ilya cũng không hiểu được mức độ mà điều tiếp theo sẽ xảy ra, đó là…
- Nhân viên gần như hoàn toàn đứng về phía Sam. Tại sao? Không chỉ vì anh ấy có sức lôi cuốn và quyền lực, mà còn vì ngày trả lương của chính họ sẽ bị đe dọa. Vào thời điểm đó, một lời chào mua công ty định giá công ty ở mức 90 tỷ đô la với giá thực hiện thấp (30 tỷ đô la cho nhân viên hiện tại) đang được cân nhắc. Mọi người đều biết rằng nếu Sam bị sa thải, lời chào mua sẽ biến mất. Vì vậy, về cơ bản, họ phải lựa chọn giữa việc đối phó với sự lãnh đạo độc hại hay mất hàng triệu đô la. Bị kẹt giữa tảng đá và nơi khó khăn này - đoán xem mọi người đã chọn cái nào 😉
- Phần còn lại là lịch sử. Sam được phục chức. Ilya và Mira nhanh chóng rời đi. Và rất nhiều người có ảnh hưởng khác của OpenAI cũng đã rời đi kể từ đó.
Phần 3: Tại sao phải thành thật ngay bây giờ?
Cuốn sách cũng tiết lộ một số chi tiết chính về câu hỏi lớn trong tâm trí của mọi người, đó là: Tại sao lại là bây giờ? Tại sao không phải lúc đó? Đó là một vụ sa thải bí mật và khó hiểu. Ngay cả sau khi WilmerHale và Hội đồng quản trị mới đưa ra những phát hiện mới, và sau nhiều báo cáo về sự ra đi sau đó của những người chủ chốt của OpenAI, không ai thực sự biết TẠI SAO ông ấy bị sa thải ngay từ đầu. Và cuối cùng chúng ta cũng có một số câu trả lời về lý do tại sao lại là bây giờ.
Ban đầu Sam không muốn nói về cuốn sách, nhưng cuối cùng đã làm. Tại sao? Có lẽ vì anh ấy nghĩ rằng mình có thể đã thua một trận chiến nhỏ, nhưng đã thắng cuộc chiến. Nếu bạn còn nhớ, vào tháng 3 năm 2023, một lá thư có chữ ký của hơn 1000 người có ảnh hưởng trong cộng đồng AI kêu gọi làm chậm lại AI đã được ký, đáng chú ý là một số đối thủ cạnh tranh của anh ấy như Elon Musk và Steve Wozniak. Có thể nói rằng AI không chỉ không chậm lại một chút nào mà sự phát triển của nó còn là một trong những câu chuyện công nghệ quan trọng nhất, nếu không muốn nói là quan trọng nhất, trong 2-3 năm qua. Toàn bộ ngành công nghiệp đã huy động được hơn 150 tỷ đô la kể từ đó và riêng trong 2 tháng đầu năm 2025 đã huy động được 20 tỷ đô la. Tất nhiên, Elon Musk đã tiếp tục thành lập X-AI vào cùng thời điểm ký lá thư (haha), và mua lại X (trước đây là Twitter) một năm sau đó, vào tháng 3 năm 2025, có lẽ là để giúp một công ty đang hấp hối với công ty mới sinh lợi và chắc chắn là được định giá quá cao của mình. Vậy là tỷ số là 1-0 cho những người theo chủ nghĩa tăng tốc so với những người coi trọng sự an toàn trong AI.
Sam muốn được nhớ đến như một trong những người vĩ đại Vào thời điểm anh bị sa thải, không nhiều người biết đến Sam, ngoại trừ một cộng đồng thích hợp trong ngành công nghệ. Và bây giờ, tất cả mọi người đều biết. Theo chính Keach Hagey, Sam muốn trở nên quan trọng. Anh ấy nghĩ mình là một trong những người đàn ông vĩ đại của lịch sử, ngang hàng với Edison và Oppenheimer. Trong cuốn sách, cô ấy đã mô tả một cuộc họp mà Sam đã đề cập với cô ấy rằng còn quá sớm để kể câu chuyện về OpenAI. Vì vậy, theo một cách nào đó, anh ấy nghĩ rằng sự tham gia của mình với OpenAI hoặc thậm chí là AI nói chung không phải là tất cả câu chuyện của anh ấy. Tham vọng của anh ấy vượt xa AI - anh ấy đang suy nghĩ ở quy mô của bản sắc dân tộc và hệ thống kinh tế, như đã ám chỉ trong bài luận của anh ấy trên America Equity tại đây .
Phần 4: Vậy bây giờ thì sao?
Tôi cảm thấy như cuối cùng tôi đã hiểu mọi thứ. Có vẻ như những đặc điểm khiến Sam trở nên hiệu quả trong việc huy động tiền và thúc đẩy sản phẩm cũng chính là những đặc điểm khiến anh ấy thực sự khó làm việc cùng hoặc tin tưởng. Không phải ngẫu nhiên mà hầu như mọi người chơi chính trong cộng đồng AI đều có một cuộc chia tay lộn xộn nào đó với anh chàng này, bao gồm cả chị gái của anh ấy (không phải là người chơi AI, nhưng tôi chỉ nghĩ rằng việc chỉ ra rằng chị gái của anh ấy cũng đang kiện anh ấy là điều đáng chú ý).
Tuy nhiên, vào cuối ngày, mọi người liên quan đều nhanh chóng vượt qua toàn bộ sự cố. Hội đồng quản trị hối hận vì đã sa thải anh ta. Ilya và Mira hối hận vì đã gây ra sự hỗn loạn. Nhân viên cảm thấy bị mắc kẹt giữa các giá trị và lợi ích tài chính. Trong khi đó, Sam chỉ... chiến thắng một lần nữa.
Thí nghiệm quản trị đã thất bại. Hội đồng quản trị được cho là sẽ đóng vai trò như một đối trọng với quyền lực không bị kiểm soát của Sam. Nhưng khi đến lúc phải đưa ra quyết định, công ty đã đứng về phía người sáng lập. Giống như họ vẫn luôn làm. Cấu trúc phi lợi nhuận được cho là sẽ bảo vệ nhân loại khỏi sự can thiệp quá mức của công ty. Thay vào đó, nó đã sụp đổ dưới cùng những áp lực mà nó được xây dựng để chống lại.
Vậy thì sao? Chúng ta quay lại điểm xuất phát—Sam Altman là người chỉ đạo, OpenAI theo đuổi AGI, ban quản trị cố gắng duy trì sự liên quan, và những người còn lại chỉ đứng ngoài quan sát. Chỉ đến bây giờ chúng ta mới biết nhiều hơn về những gì thực sự đã xảy ra—và toàn bộ quá trình thiết lập thực sự mong manh như thế nào.
OpenAI được cho là có cấu trúc khác biệt. Thay vào đó, nó diễn ra giống như mọi vở kịch khác của Thung lũng Silicon. Quyền lực đã thắng. Tiền đã thắng. Và anh chàng tin rằng mình đang xây dựng tương lai không chỉ sống sót mà còn trở nên tất yếu.
Bùm. Xong.
