paint-brush
Faceți cunoștință cu FlowShare, câștigătorul Startup-urilor anului din Hamburgde@flowshare
203 lecturi

Faceți cunoștință cu FlowShare, câștigătorul Startup-urilor anului din Hamburg

de FlowShare5m2024/09/26
Read on Terminal Reader

Prea lung; A citi

Faceți cunoștință cu FlowShare, un software de documentare transformat într-o soluție de îmbunătățire a forței de muncă care schimbă modul în care organizațiile își valorifică și își păstrează cunoștințele procedurale.
featured image - Faceți cunoștință cu FlowShare, câștigătorul Startup-urilor anului din Hamburg
FlowShare HackerNoon profile picture


Această serie de interviuri celebrează toți câștigătorii fenomenali ai startup-urilor anului . Felicitări! Meritat, campion. Comunitatea HackerNoon este încântată să afle mai multe despre tine!


Faceți cunoștință cu FlowShare , un software de documentare transformat într-o soluție de îmbunătățire a forței de muncă care schimbă modul în care organizațiile își valorifică și își păstrează cunoștințele procedurale.


FlowShare este Startup-ul anului din Hamburg, Germania: https://hackernoon.com/startups/europe/europe-hamburg-germany

Ce înseamnă pentru tine să câștigi acest titlu?

Sincer, aceasta este o surpriză foarte binevenită și plăcută pentru noi! Dar acum înseamnă că suntem la înălțimea provocării și a titlului.

Ce te diferențiază de concurență?

Într-o mare de soluții orientate spre browser, ceea ce ne diferențiază este motorul nostru de urmărire propriu, făcând soluția noastră compatibilă cu tot felul de software, chiar și vechi sau personalizat, și putând rula doar pe desktop. FlowShare este compatibil, ușor de utilizat și respectă cele mai stricte standarde de securitate a datelor.



Ce îți place la echipa ta și de ce ești tu cei care rezolvă această problemă?

Suntem o echipă mică, dar foarte multinațională, în care perspectiva fiecărui membru al echipei aduce o contribuție neprețuită. Ceea ce ne lipsea de experiență pe piață atunci când am început, am compensat cu perseverență și seriozitate, dezvoltându-ne aproape de nevoile clienților noștri și nu încetăm să ascultăm și să explorăm. În calitate de fondatori, ne construim organizațiile pe principiile leadership-ului slujitor, știind că cheia succesului nostru este împuternicirea echipei noastre. Oferim multă flexibilitate, cu lucru la distanță, program de lucru flexibil, beneficii care sunt adaptate nevoilor membrilor echipei noastre (cum ar fi îngrijirea copiilor), dar cerem și multe în schimb - autoorganizare, fiabilitate și tratarea cu o organizație care evoluează și se schimbă rapid.

Dacă nu ți-ai construi startup-ul, ce ai face?

La începutul aventurii noastre, noi, fondatorii, am glumit că trebuie să acoperim cazul că unul dintre noi pleacă în India pentru a deveni profesor de yoga. Cine știe, poate asta s-ar fi întâmplat dacă afacerile nu ar fi declanșat? Într-o notă mai realistă, în timp ce startup-ul nostru era încă la primele spectacole, eram un designer independent pentru a finanța „furnița noastră”, acum afacerea cu normă întreagă, FlowShare. Dacă nu ar fi fost startup aș fi intrat în design de produs/serviciu, pentru că asta tot ar combina pasiunea mea pentru instrumentele digitale.

În acest moment, cum măsori succesul? Care sunt valorile tale de bază?

În calitate de startup bootstrap, urmărim îndeaproape MRR-ul nostru și ne asigurăm că rămânem profitabili și ne dezvoltăm afacerea și echipa la un ritm sustenabil. Valorile de bază sunt tipice pentru un SaaS B2B - Număr de încercări, număr de clienți plătiți. Pentru foaia noastră de parcurs contăm în valoarea afacerii (și în cererea clienților), dar și în pasiune. Ne dorim ca echipa noastră să fie pasionată de ceea ce dezvoltă și dacă cineva are o idee nebună - oferim spațiu pentru experimente.

Spune-ne cum startup-ul tău schimbă lumea.

Misiunea noastră este de a reduce decalajele de competențe din forța de muncă actuală, dând indivizii putere să exceleze într-o economie în evoluție rapidă.

De ce? În economia bazată pe inteligență artificială, supraviețuirea afacerilor depinde de o forță de muncă calificată și împuternicită. Miza este mai mult decât oricând - riscă scurgerea cunoștințelor și dispariția. Credem că informația corectă este cheia. De aceea , FlowShare le permite experților să-și capteze în mod automat know-how-ul și să-l facă accesibil tuturor din organizație.

Cum intenționați dvs. sau compania dvs. să îmbrățișați responsabilitatea acestui titlu în 2024?

Să recunoaștem, în ultimii câțiva ani trăim sub un pescuit de stâncă pe piața germană și ne concentrăm pe instrumentul nostru desktop. 2024 marchează un nou an de vizibilitate pentru noi. Arătând tot ce avem într-o manieră mai îndrăzneață și oferind rezultate grozave pentru clienții noștri, pentru că acesta este, până la urmă, singurul lucru care contează.

Ce obiective aștepți cu nerăbdare să le atingi în 2024?

Creșteți-ne echipa, vizibilitatea și includerea multor mulți utilizatori noi. Intră și pe piața din SUA.


De care tendințe sunteți cel mai entuziasmat în 2024? Împărtășește-ți motivele.

Cazurile practice de utilizare ale AI la locul de muncă și ce putem contribui la aceasta. Impactul Copilot, SAP Joule și Salesfore Einstein Copilot îl vor avea asupra tuturor furnizorilor de software ERP pentru IMM-uri. Acesta este momentul „iPhone”, în timp ce înainte oamenii erau mulțumiți de ceea ce au primit - dar acum această tehnologie mare ne pune la îndemână ajutorul în timp real, va schimba ceea ce utilizatorii se așteaptă de la soluțiile lor software. Oamenilor nu le-a plăcut niciodată să citească manuale, dar acum că experimentează alternativa nu vor dori să le mai citească niciodată.


2023 fusese un alt an nebun, mai ales în tehnologie, cu disponibilizări și preluarea Generative AI! Care este tendința care vă preocupă cel mai mult? Fii la fel de scurt sau detaliat pe cât vrei.

Cel mai îngrijorat? În mod specific pentru noi: impactul pe care îl va avea GenAI asupra modului în care folosim interfețele. În vremurile Alexa, a existat un val de pasionați de tehnologie care proclamau că în curând totul va fi controlat prin voce. Pe atunci era prea devreme - dar acum ne uităm la asistenți AI care apar peste tot și este doar o chestiune de timp înainte ca omul să nu mai fie nevoie să îndeplinească proceduri complexe în cadrul unei interfețe software chiar mai complexe, în schimb vorbiți clar. spune ceea ce vrei să obții și AI o va face.

Împărtășește-ți cel mai mare succes de până acum și/sau cel mai mare eșec de până acum.

Câștigarea primului nostru client enterprise acum câțiva ani.

Cel mai mare eșec - am primit peste 300.000 de granturi de cercetare, dar acele prototipuri nu au ajuns niciodată la pregătirea pieței. A fost un mare pariu. Pentru o companie mică, fie vă concentrați pe venituri, fie pe cercetare. Le-am dorit pe amândouă și am eșuat.

Ne-ar plăcea feedback-ul dvs. despre HackerNoon ca publicație tehnologică! Cum a fost experiența ta cu noi?

Foarte revigorant. Îmi place cum întreaga ta comunicare se bazează pe gif-uri. Dacă o imagine spune mai mult de 1000 de cuvinte - un gif spune o poveste și mai mare.

Vreți cuvinte de înțelepciune pe care ați dori să ne împărtășiți?

Iată și alte proiecte bootstrap care durează ani, așa că vedeți niște venituri reale din care pot trăi. Nu vă lăsați prea distras de poveștile de succes peste noapte. Un lucru bun poate dura timp. Așa că ia-i pe ai tăi să învețe și să crească, să persiste și să prospere 🚀🚀🚀


Startup-urile anului este evenimentul emblematic al comunității HackerNoon, care sărbătorește startup-urile care au supraviețuit și au prosperat în 2023. 30.000 de startup-uri din peste 4200 de orașe și șase continente au participat în acest an pentru a fi încoronat cel mai bun startup din orașul lor.


Vezi anunțul câștigătorilor noștri globali aici .


Companiile care blogează mai mult obțin cu 67% mai multe clienți potențiali - Începeți călătoria companiei dvs. în blogging cumpărând pachetul nostru de bloguri de afaceri .


Startup-urile Anului 2023 este sponsorizat de: . Domenii TECH . Câștigătorii vor primi gratuit un domeniu .Tech, un HackerNoon NFT și o pagină de știri ale companiei de tehnologie.