Capacitando funcionários de startups: Equitybee lança o localizador de valor de ações para ajudar a navegar pelas opções de ações

Os funcionários de startups são considerados um grupo tradicionalmente desfavorecido de trabalhadores e tiveram sua parcela de problemas trabalhando em startups, sendo um dos maiores o potencial de crescimento financeiro dentro da organização.

Equitybee , a principal plataforma de financiamento de opções de ações para funcionários de startups, desenvolveu uma solução inovadora para o problema implacável de não saber o valor das opções de ações de funcionários de startups. É chamado Localizador de valor patrimonial e tem um objetivo em mente: ajudar os funcionários da startup a entender a avaliação de suas opções de ações para apoiá-los na tomada de decisões informadas sobre seu futuro financeiro.

Um dos avanços na forma como as empresas iniciantes garantiram o sucesso financeiro futuro de seus funcionários, mantendo seu compromisso no presente, é o fornecimento de opções de compra de ações. As opções de compra de ações são um tipo de remuneração normalmente concedida a funcionários de startups, oferecendo a eles a opção de comprar ações da empresa a um preço predeterminado.

Isso permite que os funcionários compartilhem o crescimento e o sucesso da empresa, resultando potencialmente em ganhos financeiros pessoais significativos. Apesar de ter uma maneira honrosa e ideal de apoiar os funcionários, muitos funcionários de startups não recebem informações claras sobre o valor de suas opções de ações ou os riscos potenciais envolvidos.

O valor dessas opções também pode ser difícil de determinar principalmente por causa de seu processo complicado e dificuldade de entender os fatores envolvidos. Com startups menores ou mais limitadas, muitas vezes há opções limitadas para vender suas opções de ações e convertê-las em dinheiro devido à falta de liquidez.

Mais do que isso, por haver uma grande probabilidade de empresas iniciantes não terem sucesso, pode haver algum nível de incerteza sobre o futuro da empresa em que os funcionários da startup trabalham. Eles podem não ter certeza sobre a viabilidade de longo prazo de sua empresa, o que afeta o valor de suas opções de ações.

Funcionários de startups em desvantagem

Apesar das questões enfrentadas pelos funcionários da startup com suas opções de ações, espera-se que eles estejam altamente motivados e comprometidos com o sucesso de sua empresa. As opções de ações são uma forma de as startups alinharem seus interesses com os de seus funcionários e incentivá-los a trabalhar mais.

Além disso, como uma cultura de startup geralmente tem recursos limitados, espera-se que os funcionários assumam várias funções e responsabilidades, trabalhem muitas horas e sejam flexíveis na adaptação às mudanças no ambiente dinâmico e acelerado de startup.

Isso cria uma grande diferença quando comparado aos funcionários de grandes empresas de tecnologia. Em termos de opções de ações, os funcionários de grandes empresas de tecnologia têm acesso a uma compreensão clara de suas concessões de ações; enquanto os funcionários de startups geralmente enfrentam incertezas e falta de transparência.

Isso pode tornar difícil para os funcionários da startup entender o valor total de seus pacotes de remuneração.

Equity Value Finder atende funcionários de startups

Todas essas preocupações foram vistas pelos cofundadores da Equitybee, Oren Barzilai, Oded Golan e Mody Radashkovich. É por isso que eles desenvolveram o Equity Value Finder para abordar a questão exata: “Como os funcionários da startup sabem a avaliação de suas opções de ações?”

A ferramenta permite que os funcionários da startup façam login e insiram os detalhes de sua empresa e a quantidade total de opções de ações que possuem. E usando o modelo proprietário da Equitybee, que usa vários fluxos de informações de dados comerciais, avaliações e sentimento do mercado, o Equity Value Finder fornecerá aos funcionários da startup o valor de mercado estimado de suas opções de ações.

Juntamente com a estimativa do valor de mercado, eles também verão as oportunidades de financiamento disponíveis por meio da plataforma. Essa ferramenta, ao final, fornece transparência e conhecimento para tomar decisões informadas sobre suas opções de compra de ações.

Essencialmente, permitirá que os funcionários entendam seu pacote de remuneração total, se gostariam de negociar melhores salários e benefícios e facilitar a tomada de decisões sobre o exercício de suas opções de compra de ações, mantê-las ou vendê-las.

Funcionários de startups não precisam mais deixar que o valor de suas opções de ações seja um mistério. Em última análise, capacitará os funcionários da startup a assumir o controle de seu futuro financeiro e a se planejar para tempos incertos.