O mundo do trabalho está mudando – rapidamente.
Graças ao advento e à rápida adoção da IA generativa, as ações de tecnologia tiveram um excelente ano de 2023, com o preço das ações das Cinco Grandes ( Alfabeto , Amazon , Apple , Meta e Microsoft ) saltando 60% desde o início daquele ano. 2023 também foi um grande sucesso para a fabricante de chips Nvidia , que viu o preço de suas ações triplicar.
E embora a adoção ainda não tenha sido generalizada, as empresas americanas estão sentadas e prestando atenção. No JPMorgan Chase, por exemplo, a empresa disse ter 600 engenheiros de aprendizagem automática, com a IA a trabalhar em mais de 300 aplicações internas diferentes.
Um recente
Isso levou algumas empresas a fazerem “lavagem de IA”, ou seja, a exagerarem na quantidade de tecnologia de IA que utilizam nos seus produtos ou serviços.
Embora algumas empresas possam não ser totalmente verdadeiras sobre as suas motivações e a utilização de inteligência artificial ou tecnologias de aprendizagem automática, o que é cada vez mais verdade é que, num futuro de IA, os trabalhadores da tecnologia necessitarão de melhorar as suas competências.
O Fórum Económico Mundial (WEF) afirma que “a década de 2020 está a tornar-se a década do desenvolvimento para trabalhadores e empregadores em termos de competências e progressão na carreira”. Seu mais recente
As principais competências a adquirir incluirão novas capacidades tecnológicas, mas o FEM também identificou competências humanas essenciais, como o pensamento analítico e criativo, bem como a resiliência, flexibilidade e agilidade, motivação e autoconsciência. Também conhecidas como coisas que a inteligência artificial (até agora) não pode fazer.
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Por Kirstie McDermott