Le monde du travail évolue ––rapidement.
Grâce à l’avènement et à l’adoption rapide de l’IA générative, les valeurs technologiques ont connu une année 2023 exceptionnelle, le cours des actions des Big Five ( Alphabet , Amazon , Apple , Meta et Microsoft ) ayant bondi de 60 % depuis le début de cette année. 2023 a également été un succès retentissant pour le fabricant de puces Nvidia , qui a vu le prix de ses actions tripler.
Et même si l'adoption n'est pas encore généralisée, les entreprises américaines se mobilisent et en prennent note. Chez JPMorgan Chase, par exemple, la société a déclaré disposer de 600 ingénieurs en apprentissage automatique, l'IA travaillant sur plus de 300 applications internes différentes.
Une récente
Cela a conduit certaines entreprises à procéder au « IA washing », c'est-à-dire à exagérer la quantité de technologie d'IA qu'elles utilisent dans leurs produits ou services.
Même si certaines entreprises ne sont peut-être pas tout à fait honnêtes quant à leurs motivations et à leur utilisation de l’intelligence artificielle ou des technologies d’apprentissage automatique, ce qui est de plus en plus vrai, c’est que dans l’avenir de l’IA, les travailleurs technologiques devront perfectionner leurs compétences.
Le Forum économique mondial (WEF) affirme que « les années 2020 deviennent la décennie du développement pour les employés et les employeurs en termes de compétences et d’évolution de carrière ». C'est le plus récent
Les compétences clés à acquérir incluront de nouvelles capacités technologiques, mais le WEF a également identifié des compétences humaines clés telles que la pensée analytique et créative, ainsi que la résilience, la flexibilité et l'agilité, la motivation et la conscience de soi. AKA, les choses que l’intelligence artificielle (jusqu’à présent) ne peut pas faire.
Si vous envisagez de perfectionner vos compétences, un bon point de départ est
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Par Kirstie McDermott