여성 공동 창업자 찾기: 제인 피셔(Jane Fisher)와의 인터뷰

여행의 시작

몇 달 전 공동창업자를 찾는 여정에 나섰고, 이번에는 따로 다루게 될 여러 가지 이유로 여성 공동창업자와 함께 일해보고 싶은 호기심이 생겼습니다.

이러한 목표를 염두에 두고 저는 여정을 시작했고 제 네트워크에 직접 연락하거나 LinkedIn에 게시하거나 Y Combinator의 창립자 찾기와 같은 전용 플랫폼을 이용하는 등 몇 가지 다양한 전략을 시도했습니다.

나는 처음부터 많은 효과를 기대하지 않았습니다. 남성 창업자보다 여성 창업자가 훨씬 적은 것은 놀라운 일이 아닙니다. 14%에 불과 미국 창립자 중 여성이 많습니다. 성공 이력이 있는 경험 많은 창업자를 살펴보면 훨씬 더 적습니다.

내 네트워크로부터 많은 피드백을 받지 못한 후, 아마도 그것이 주로 남성이고 공간에 있는 여성에게 다가갈 수 없기 때문일 것이라고 생각했습니다. 그래서 Y Combinator의 창업자 매칭 플랫폼에 프로필을 등록하기로 결정했습니다.

내 생각에 YC는 창업자들을 위한 교육적이고 영감을 주는 콘텐츠를 너무 많이 공개하고 지구상에서 가장 성공적인 액셀러레이터 중 하나이기도 합니다. 확실히 당신이 스타트업에 종사하고 있다면 이것이 가장 야심찬 사람들을 찾는 곳이 될 것입니다.

공동 창업자의 매개변수를 설정했을 때 굵은 0이 표시되었습니다. 버그가 있는지 확인하는 동안 매개변수 하나만 변경하기로 결정하고 검색어에 남성을 추가했습니다. 즉시 수십 개의 결과가 나왔습니다. .

매개변수를 더욱 확대한 결과 다음과 같은 비율이 나왔습니다. 여성 5명, 남성 72명. 이 시점에서 내 설정은 기술적, 비기술적 모든 전문 지식을 갖춘 사람들을 포함할 만큼 충분히 넓었습니다.

이것이 나를 상당히 당황스럽게 만들었고, 공동 창업자를 검색하는 여성의 비율이 어떻게 가능한지 이해하기 위해 IT 분야에서 탁월하지만 창업자는 아닌 여성들과 직접 조사하고 이야기를 나누기로 결정했습니다. 너무 낮습니다.

그리고 아니요, 저는 "여성은 단지 그것에 관심이 없다"는 오래되고 남용되는 주장을 받아들이지 않습니다.

이번 첫 번째 인터뷰에서는 암 혁신 스타트업인 MediXSpace에서 커뮤니케이션 책임자로 근무했으며 현재 세계보건기구(WHO)에서 커뮤니케이션에 관해 자문을 맡고 있는 Jane Fisher와 이야기를 나눴습니다.

그녀는 또한 자발적으로 Health & Help Charity의 콘텐츠 팀을 운영하여 과테말라와 니카라과의 자선 진료소를 위한 기금 모금을 돕고 있습니다.

스타트업의 창업자나 공동 창업자가 될 생각을 해본 적이 있나요?

그것은 지난 몇 달 동안 내가 많이 생각해 왔던 것 중 하나임이 분명합니다. 아마도 창업자는 아닐지도 모르지만, 만약 제가 현재 직장을 떠나 다른 초기 단계의 스타트업을 시작한다면, 저는 단지 다른 사람의 나쁜 결정으로 고통받는 것에 지쳤기 때문에 반드시 공동 창업자로만 들어올 것입니다. 내 자신으로 고통받습니다.

현재 적극적으로 여행을 추구하는 데 방해가 된다고 생각하는 것은 무엇입니까? 예를 들어, 잠재적인 공동 창업자를 검색하거나, 일치하는 부분이 있는지 확인하기 위해 작은 프로젝트를 시도하거나, 시간제로 앱 작업을 하는 경우가 있을 수 있습니다.

여기에는 몇 가지 이유가 있습니다. 우선, 저는 처음부터 솔로 창업자로 시도하지 않을 것입니다. 왜냐하면 지금은 알고 있고 미래에는 이것이 바뀔 수도 있다는 것을 알고 있기 때문입니다. 저는 정말 솔로 창업자가 아니기 때문에 솔로 창업자가 되기에는 적합하지 않습니다. 사업가와 나는 너무 혼란스럽다. 균형을 잡아줄 사람이 필요해요.

그리고 제가 적극적으로 관찰하지 않는 또 다른 이유는 제가 직접 구현하고 싶은 아이디어가 있거나 기여하고 싶은 특정한 단일 원인이 있다면 더 쉬울 것이기 때문입니다.

세상에 무엇이 있는지 알아보려면 더 많은 연구를 하고 더 많은 사람들을 만나야 할 것 같아요.

초기 단계의 스타트업에 공동창업자로 합류하자는 제안이 있긴 하지만 아직 고민 중이고, 서로 잘 맞는지 알아보고 프로젝트에 기여하려고 노력 중이에요. 아이디어를 삶으로.

함께 일을 시작하고 싶은 사람이 당신에게 접근하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

자신이 하는 일에 열정을 갖고 있는 사람들을 보면 늘 호기심이 생기는 것 같아요. 그래서 제가 듣게 만드는 것만으로도 정말 흥미진진한 내러티브를 구축하게 되는 거죠. 이것이 바로 제가 처음에 창업자들에게 관심을 갖게 된 이유입니다.

둘째, 저는 더 큰 원인과 영향에 대한 열정을 갖고 있습니다. 따라서 저와 함께 일하고 싶거나 저를 고용하려는 사람들이 프로젝트를 발표할 때 여기에 집중해야 합니다.

자신이 하고 있는 일의 영향력 있는 측면을 강조하는 창업자들을 만나면 그 점이 제 마음에 쏙 들었습니다.

그들의 혁신이 사회에 어떻게 도움이 되는지에 대한 핵심 내용을 들을 때마다 저는 저항할 수 없고 "좋아요, 제가 정확히 무엇을 도와드릴까요?"라고 묻지 않을 수 없습니다. 때로는 잘 풀리기도 하고 때로는 안 풀리기도 하는데 그게 아마도 나에게 다가가는 가장 좋은 방법이 아닐까 싶다.

기술 업계에서 여성이라는 점과 특히 자금 조달(VC 자금의 2% 미만이 여성 창업자에게 전달됨)과 관련하여 여전히 남성이 압도적으로 많다는 것이 창업자의 여정을 추구하는 선택에 어떤 영향을 미친다고 생각하시나요?

솔직히 말해서 그것이 내 선택에 어떤 식으로든 영향을 미치지 않는다고 생각합니다. 적어도 현 단계에서는 그렇지 않습니다. 저는 18세부터 주로 남성이 지배하는 업계에서 일해 왔으며 그 분야에서 길을 개척하는 방법을 배웠습니다.

나는 또한 VC 자금을 받는 여성의 비율에 기여하고 나의 모범을 통해 다른 사람들에게 영감을 줌으로써 약간의 변화를 만드는 것을 긍정적인 도전으로 봅니다.

감사합니다.