女性共同創設者を見つける: ジェーン・フィッシャーへのインタビュー

旅の始まり

数か月前、私は共同創設者を探す旅に乗り出しました。そして今回は、別で説明するかもしれないさまざまな理由から、女性の共同創設者と協力することに興味がありました。

この目標を念頭に置いて、私は旅に出て、自分のネットワークに直接連絡したり、LinkedIn に投稿したり、Y Combinator の Founder Finder などの専用プラットフォームを利用したりするなど、いくつかの異なる戦略を試しました。

私は最初から大きな効果を期待していませんでした。女性の創業者の数が男性の創業者よりはるかに少ないのは驚くべきことではありません。わずか14％米国の創業者の割合は女性です。成功の実績を持つ経験豊富な創業者に目を向けると、その数はさらに少なくなります。

私のネットワークからあまりフィードバックがなかったので、おそらくそれはこのネットワークが主に男性であり、そのスペースにいる女性に連絡を取ることができないからではないかと思いました。そこで、Y Combinatorの創業者マッチングプラットフォームにプロフィールを登録することにしました。

私の推測では、YC は創業者向けに非常に多くの教育的でインスピレーションを与えるコンテンツをリリースしており、地球上で最も成功したアクセラレーターの 1 つでもあります。間違いなく、スタートアップに興味があるなら、これは最も野心的な人々を見つけるための頼りになるに違いありません。

共同創設者のパラメーターを設定すると、太字の 0 が表示されました。バグがあるかどうかを確認しようとしていたときに、パラメーターを 1 つだけ変更することにし、検索に男性を追加したところ、即座に数十の結果が得られました。 。

さらにパラメータを広げた結果、女性 5 名、男性 72 名という比率になりました。念のため言っておきますが、この時点では、私の設定は技術者と非技術者の両方のあらゆる専門知識を持つ人を含めるのに十分な広さでした。

これには非常に当惑しました。私は、共同創業者を探す女性の割合がどのようにして低下する可能性があるのかを理解するために、自分で調査を行い、IT 分野での仕事で優れているが創業者ではない女性たちと話をすることにしました。とても低いです。

いいえ、私は「女性は単にそれに興味がないだけだ」という古くて使い古された議論を支持するつもりはありません。

この最初のインタビューでは、がんイノベーションのスタートアップである MediXSpace でコミュニケーション責任者として働き、現在は世界保健機関にコミュニケーションに関するコンサルティングを行っているジェーン・フィッシャー氏に話を聞きました。

彼女はまた、ボランティアベースで Health & Help Charity のコンテンツ チームを運営し、グアテマラとニカラグアの慈善クリニックへの募金活動を支援しています。

スタートアップの創設者または共同創設者になることを考えたことはありますか?

それは間違いなく、ここ数ヶ月間私がたくさん考えてきたことの一つです。おそらく創設者としてではないでしょうが、もし私が今の職場を離れて別の初期段階のスタートアップに転職するとしたら、間違いなく共同創設者としてのみ入社するでしょう。なぜなら、私は他人の間違った決定に苦しむのにうんざりしているからです。私はむしろそうしたいです。自分自身に苦しむ。

現在、積極的に旅を続けることを妨げているものは何だと思いますか?たとえば、潜在的な共同創設者を探したり、小さなプロジェクトを試して一致する人がいるかどうかを確認したり、アプリの開発にパートタイムで取り組んだりすることでしょうか。

それにはいくつかの理由があります。まず第一に、私は最初からソロ創業者としてそれを試みるつもりはありません。なぜなら、現時点ではわかっていることですし、将来的には変わるかもしれないからです。私は本当に個人創業者ではないので、ソロ創業者になるのにふさわしくないだけです。ビジネスマンと私はあまりにも混沌としています。バランスをとってくれる人が必要だ。

私が積極的に目を向けていないもう 1 つの理由は、私自身が実現したいアイデアがあれば、あるいは貢献したい特定の目的が 1 つあれば、おそらく簡単になるだろうということです。

そこに何があるのかを知るには、もっと研究し、より多くの人々に会う必要があると思います。

共同創設者として初期段階のスタートアップに参加するという提案はありますが、まだ検討中です。私たちがお互いに適しているかどうかを確認し、彼女を連れてくるかどうかを確認するためにプロジェクトに貢献しようとしています。アイデアを生活に。

一緒に何かを始めたいと考えている人にとって、あなたにアプローチする最善の方法は何ですか?

自分がやっていることに情熱を持っている人を見ると、いつも好奇心が湧いてくると思います。そのため、話を聞いてもらうだけでも、本当にエキサイティングな物語を構築する必要があります。それが、そもそも私が創業者に惹かれる理由なのです。

そして第二に、私はより大きな目的と影響に情熱を持っているので、私と一緒に仕事をしたい人、または私を雇いたい人は、プロジェクトを売り込むときにそこに焦点を当てるべきです。

自分のやっていることのインパクトのある側面を強調する創業者に会うと、それが私のスイートスポットに本当に当てられます。

彼らのイノベーションが社会にどのように役立つかについての重要なポイントを聞くたびに、私は我慢できずに「それで、具体的に何をお手伝いできるのですか？」と尋ねずにはいられません。うまくいくこともあれば、うまくいかないこともありますが、おそらくそれが私にアプローチする最善の方法です。

テクノロジー業界で女性であることと、特に資金調達に関しては依然として男性が圧倒的に多いこと（VCの資金のうち女性創業者に支払われるのは2％未満）が、創業者としての道を歩むというあなたの選択に影響を与えると思いますか？

率直に言って、それが私の選択に何の影響も与えないと思います。少なくとも現段階ではそうではありません。私は 18 歳の頃から男性中心の業界で働いてきましたが、そこで自分の道を切り開くことを学びました。

また、VC の資金を得られる女性の割合に貢献し、私の例で他の人にインスピレーションを与えることで、少しでも変化をもたらすことも前向きな挑戦だと考えています。

ありがとう。