«Будущее работы». Он обещает так много, но я боюсь, что он может дать очень мало. Это извечная проблема, существующая с самого начала технологического времени. Мы застряли в цикле применения информатики , а не науки о мозге. Давайте возьмем электронную почту в качестве примера. Да, это невероятный инструмент, который изменил общение (быстрее, больше и дешевле — наиболее очевидные барометры успеха), но он не может воспроизвести то, как люди взаимодействуют с физической почтой.
Когда мы получаем пачку писем (бумажных электронных писем), мы инстинктивно сортируем их по непосредственной актуальности, создавая динамические стопки для счетов, личной корреспонденции или неотложных дел. Это подвижный и адаптивный процесс, обусловленный сложностью контекста, который находится далеко за пределами этой кучи. Оно идеально согласуется с нашим мозгом, который запрограммирован на понимание пространственных отношений. Тем не менее, электронная почта, глубоко укоренившаяся в информатике, требует от нас заранее определять категории, назначать ярлыки и перемещаться по жестким структурам, которые естественным образом не соответствуют нашим когнитивным процессам.
Есть замечательная книга Офера Бергмана и Стива Уиттакера «Наука управления нашими цифровыми материалами» , в которой подробно рассматривается, как наш мозг обрабатывает информацию. Это показывает, как традиционная информатика игнорирует наши эволюционные предрасположенности. Например, при управлении цифровыми документами мы часто сталкиваемся с предопределенными структурами папок и соглашениями об именах. Напротив, наш мозг способен спонтанно организовывать физические объекты на основе их непосредственной важности.
Это несоответствие подчеркивает необходимость более интуитивно понятного и удобного для мозга дизайна в наших вычислительных средах. Эти мысли перекликаются с концепцией Кэла Ньюпорта о рабочем процессе «гиперактивного коллективного разума»; еще одно наблюдение, которое прекрасно отражает хаотичный, фрагментированный характер современной работы, основанной на плохо спроектированных цифровых инструментах.
Наше взаимодействие с компьютерами часто кажется разрозненным, потому что сегодняшние интерфейсы настольных компьютеров не были разработаны с учетом производительности человека в качестве основного фокуса; вместо этого они возникли из-за необходимости решать проблемы информатики, например, как заставить несколько программ работать одновременно и плавно взаимодействовать на одном экране. Хотя этот подход повысил производительность, сделав компьютеры более удобными для пользователя, на человеческом уровне с ними по-прежнему сложно работать. С моей точки зрения, будущее работы зависит от интеграции науки о мозге в нашу вычислительную среду. Если бы мы с самого начала уделяли приоритетное внимание максимизации человеческого потенциала, наши цифровые инструменты выглядели бы совсем иначе, обеспечивая беспрепятственное сотрудничество и эффективно поддерживая многопользовательские режимы работы.
Возьмем ситуационную осведомленность в качестве примера. В цифровой среде это имеет решающее значение как для индивидуальной, так и для продуктивности бизнеса. Современное программное обеспечение может уведомлять нас о новых сообщениях или изменениях в документах, но оно не понимает контекста того, почему эти обновления важны для нас, даже если интеллектуальные фильтры делают все возможное, чтобы выполнить эту роль. Это заставляет нас просматривать уведомления и решать, какие из них актуальны, что часто приводит к информационной перегрузке. Согласно исследованию Stripe и Harris Poll, работники умственного труда
Какова непосредственная ценность перепроектирования нашей компьютерной среды с использованием принципов науки о мозге? Это выходит за рамки постепенного достижения результатов на уровне задач и может раскрыть потенциал как человека, так и организации. Например, лучшее согласование между когнитивными процессами человека и цифровыми инструментами может сократить напрасные усилия и свести к минимуму путаницу, возникающую из-за неправильно направленной работы. Это приводит к более точной работе на первом этапе, ускорению завершения проекта и созданию эффективного цикла производительности. Слишком часто я вижу, как команды коллективно движутся в неправильном направлении; эффективность и неэффективность. С этим также связана значительная потеря ценности. Если вас больше интересуют цифры, то учтите, что в отчете IDC говорится, что - только для компаний из списка Fortune 500 -
Вычислительные среды, основанные на науке о мозге, фундаментально изменят методы работы бизнеса. В то время как традиционные улучшения на уровне задач дают постепенный выигрыш, согласование понимания человеком и компьютером обещает экспоненциальный рост производительности. Правильное согласование гарантирует, что люди выполняют правильные задачи, сокращая напрасные усилия и создавая более эффективную и инновационную рабочую среду.
Будущее работы должно быть связано не с получением этого «преимущества», а с преодолением пропасти в производительности. Существует огромная, неиспользованная возможность переосмысления того, как мы интегрируем науку о мозге с вычислениями. Сосредоточив внимание на этих областях, мы можем раскрыть беспрецедентную производительность и креативность в нашей рабочей среде, создав более заинтересованную, эффективную и инновационную рабочую силу и достигнув настоящего операционного совершенства.