De ce am construit un SaaS pentru a mă înlocui

În calitate de profesionist în analiză și perspectivă, am fost martor la evoluția lentă și constantă a industriei noastre în ultimele 2 decenii către mai multe valori comportamentale cu scopul de a îmbunătăți acuratețea. Apoi a venit GPT și a schimbat totul. Această călătorie m-a condus la perspective profunde despre viitorul muncii și rolul inteligenței artificiale în modelarea peisajului nostru profesional.

Revoluția nu va fi televizată

În timp ce vorbesc cu colegi profesioniști din industrie, este clar că toată lumea este fascinată și a încercat cel puțin să obțină informații din date cu ajutorul AI. Puțini piloti și programe ambițioase au fost testate, iar organizațiile își învață drumul spre profesionalizarea utilizării AI generative pentru a sprijini angajații și procesele de afaceri.

Dar cifrele sugerează o schimbare mult mai profundă; pe lângă producția de active de programare și marketing, cercetarea și analiza datelor apar în cazurile de utilizare T op10 ale AI .

Nu doar sarcinile repetitive și de bază, cum ar fi codificarea în text deschis, pot fi automatizate, ci totul, de la proiectarea cercetării, scrierea chestionarului, producția de date până la extragerea de informații. De fapt, toate aspectele propriei mele locuri de muncă ar putea fi învechite în 2025!

Mașinile bat oamenii în propriul lor joc

Când mi-am început cariera, ideea ca AI să înlocuiască analiștii umani părea o posibilitate îndepărtată. Cercetări recente de la Universitatea din Chicago Booth School of Business au descoperit că modelele mari de limbaj precum ChatGPT și Claude pot fi predictori mai buni ai analizei financiare decât omologii lor umani.

Aceste modele AI pot atinge o rată de acuratețe de 60% în performanța financiară predictivă, în comparație cu acuratețea de 53-57% a experților umani. Aceasta nu este doar o îmbunătățire marginală; este un salt cuantic care semnalează o schimbare fundamentală în modul în care va fi efectuată analiza în viitor.

Scrisul de pe perete: Analiștii umani se confruntă cu dispariția

Mi-a devenit clar de ceva vreme că zilele analiștilor umani tradiționali erau numărate. Viteza, acuratețea și scalabilitatea AI în procesarea și analiza unor cantități mari de date au depășit cu mult ceea ce ar putea realiza orice echipă de analiști umani.

Nu m-am întrebat niciodată de ce am început călătoria de a construi [ANDRE](https://(https://andre.ai) în 2018. A început liniștit, încet, dar a izbucnit în 2024 cu 5 lansări de produse și sute de îmbunătățiri Acest lucru nu este suficient pentru a ne susține avantajul competitiv pentru mult timp, având în vedere ritmul de dezvoltare în tehnologiile RAG și AI.

Un studiu vechi al Accenture a descoperit că AI are potențialul de a crește productivitatea muncii cu până la 40% până în 2035. Nu este vorba doar de a face mai mult cu mai puțin; este vorba despre deblocarea potențialului uman. Deja în 2021, Gartner a prezis că peste 70% dintre organizații își vor spori forța de muncă analitică cu ajutor sintetic până în 2025. Potrivit unui studiu recent McKinsey , până în 2030, până la 30% din orele curente lucrate ar putea fi automatizate, accelerate de IA generativă. .

Cu toate acestea, toate cele trei documente de poziție subestimează dramatic schimbarea. Trecerea la forța de muncă îmbunătățită cu inteligența artificială nu mai este o perspectivă de viitor – este realitatea noastră prezentă. Viteza tranziției la „AI-first” este probabil să devină evidentă doar în retrospectivă, după ce o serie de anunțuri în cascadă o scot la lumină.

Pe măsură ce îmi dezvoltam platforma SaaS, am văzut direct cum AI ar putea îmbunătăți capacitățile umane, mai degrabă decât să le înlocuiască pur și simplu. Platforma creată de mine nu mima doar procesele mele analitice; s-a extins asupra lor, dezvăluind perspective și modele pe care mi-ar fi luat câteva săptămâni să le descopăr manual. Cum ar putea alții să nu observe oportunitatea incredibilă pe care aceasta o reprezintă?

Bine ați venit în era organizațiilor agentice

Pe măsură ce am aprofundat în potențialul AI, am început să-mi imaginez un viitor în care organizațiile ar fi în mare parte auto-direcționate, agenții AI gestionând o parte semnificativă a proceselor analitice și de luare a deciziilor.

De fapt, cumpărasem site-ul web „synthetic.company” pentru câțiva cenți în 2018, deoarece mi s-a părut destul de bine să-mi imaginez o companie condusă exclusiv de AI. Un mare experiment de gândire pe atunci. Am descoperit de curând, însă, după ce m-am oprit să reînnoiesc domeniul timp de 3 ani, că site-ul este de vânzare în intervalul mare de 4 cifre. Mă consolez cu gândul că e mai bine să fii prea devreme decât prea târziu.

Aceasta este o dovadă a pieței că „organizațiile agentice” nu sunt acum știință ficțiune – este realitatea noastră. În această nouă paradigmă, munca arată dramatic diferit. Rolurile umane se vor schimba spre aprindere, și poate control și orchestrare, dacă este ceva.

Un fond de capital de risc activ în Web3 a fost lansat în octombrie 2024. Principala sa particularitate? Este condus exclusiv de agenți AI. Acest proiect valorează peste 2 miliarde USD în primele 2 luni de existență... Pe lângă natura sa speculativă sălbatică, acest proiect sugerează că implicarea umană poate să nu fie o necesitate absolută pentru managementul organizațiilor.

Au apărut multe cadre care le permit utilizatorilor să proiecteze lucrători complet sintetici cu propriul lor set de obiective, abilități și instrumente și să-i determine să interacționeze împreună pentru a duce la bun sfârșit lucrurile, cum ar fi organizarea automată a evenimentelor sau generarea de campanii de marketing.

Tehnologie partea luminoasă și întunecată

Fiecare tehnologie nouă poate fi folosită în bine și în rău. Beneficiile acestei revoluții AI sunt imense. Pentru companii, eficiența crescută și profunzimea informațiilor conduc la o mai bună luare a deciziilor și la avantaje competitive. Pentru proprietarii de afaceri și echipele înființate, nivelează concurența. Oferă oricui o mulțime de resurse suplimentare pentru creșterea afacerii și inovare.

Oportunitățile oferite de AI sunt la fel de semnificative. AI nu este doar despre automatizare, ci despre creștere și inovare. Creează noi roluri și industrii pe care nu ne-am fi putut imagina acum un deceniu. De exemplu, Forumul Economic Mondial a identificat creșterea productivității bazată pe inteligență artificială ca un motor cheie pentru creșterea economică potențială. PwC prezice că AI ar putea adăuga până la 15,7 trilioane de dolari la economia globală până în 2030.

Dar înseamnă, de asemenea, că același rezultat poate fi obținut de mai puțini oameni, iar acest lucru va avea inevitabil un impact asupra forței de muncă. Companiile mai inovatoare precum Klarna și-au redus deja forța de muncă înalt calificată (aproximativ 22%). Un studiu realizat de Oxford Economics sugerează că roboții ar putea înlocui până la 20 de milioane de locuri de muncă la nivel global până în 2030.

Ar fi miop să ratezi paralela cu automatizarea industrială la sfârșitul secolului al XX-lea.

Știri din tranșee

A fi în tranșeele de la frontieră nu este confortabil și nici reconfortant. Incertitudinea este peste tot, se întâmplă prea multe și cea mai mare parte este furtizare. Miza este mare. Dar a fi acolo unde se întâmplă lucrurile ajută la mutarea istoriei în modul în care ne dorim.

În timp ce mă gândesc la călătoria mea privind crearea înlocuitorului meu sintetic, simt că nu doar construiesc un instrument care mă va depăși în cele din urmă, ci și contribuie la modelarea viitorului muncii. MIT Technology Review subliniază importanța dezvoltării AI responsabile, subliniind nevoia de transparență, corectitudine și responsabilitate. În calitate de creatori și primitori ai acestor tehnologii, avem responsabilitatea de a ne asigura că acestea beneficiază umanitatea în ansamblu.

Îmbrățișând viitorul alimentat de AI

Puterea de transformare a AI este uriașă, iar evoluțiile recente ne oferă o privire asupra activității din 2025 și ulterior. Experiența mea de a construi ANDRE cu scopul de a mă înlocui pe mine a fost atât umilitoare, cât și emoționantă. Sunt convins că acceptând schimbarea și participând activ la modelarea viitorului, putem crea o lume în care AI deblochează niveluri fără precedent de inovație și progres.

Nu este încă pe deplin clar unde ne vom potrivi noi, oamenii, în fluxurile de lucru cu cogniție intensivă. Și fie că reușim să construim AI care să fie în beneficiul tuturor sau nu, voi dormi mult mai bine știind că am clona mea sintetică pregătită pentru afaceri!