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開発者の給与: 2023 年に成長したか?

Honeypot4m2023/07/25
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長すぎる; 読むには

ヨーロッパ全土のソフトウェア開発者の給与は 2023 年に確かに増加しました。問題は、給与が十分に増加したかということです。
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ヨーロッパ全土のソフトウェア開発者の給与は 2023 年に実際に増加しました。問題は、彼らが十分に増加したのかということです。


2022年からのハイテク危機がまだ目前に迫っている中(欧州でハイテク部門の人員削減が最も多かった年)、各国がハイテク凍結にどう反応するか、そして給与がインフレとの戦いに勝つことができるかを見るのは興味深い。


この記事は、ドイツ、オーストリア、スイス、オランダ、スペインの開発者の給与状況に関する長いレポートの一部です。 レポート全文はここで読むことができます。

DACH での給与

ドイツの技術専門家の給与は 2023 年にわずか 1.5% 増加しました。これは、2023 年の平均インフレ率 (約8.3%)を考慮すると、非常に緩やかな増加です。


による ドイツ連邦統計局、急激なインフレ率により、全員の購買力がマイナス領域に陥っています。


ドイツで最も高い給料を受け取っている技術職はどれですか?


技術リーダーに続いて、DevOps エンジニアとバックエンド開発者は、ドイツの企業から最高額の給与のオファーを受けています。 DevOps エンジニアの役割は、ますます多くのポジションが空き、そのサービスを必要とする企業が増えており、今年の「役割は増加傾向にある」と考えることができます。


どの都市が最も高いお金を払っていますか?


ドイツ – 都市別の平均提示額と期待給与



ベルリンは開発者に最も多くの資金を提供しているが、ハンブルクは最も低い給与を提供している。

ドイツの給与傾向について詳しく知りたい場合は、あらゆるニーズを満たすグラフや表を多数掲載した特別なドイツ 2023 年給与レポートをご覧ください。


ドイツの 2023 年給与レポート全文はこちらからお読みください!

オーストリア

オーストリアでも給与情勢は似ています。給与は上がっていますが、わずか1.3%程度です。


2023 年のオーストリアの平均提示給与は61,400 ユーロでしたが、期待給与は63,500 ユーロに近かったです。ドイツとは異なり、オーストリアの企業はフルスタック開発者を好み、バックエンド開発者が 2 位を占めました。


オーストリアの 2023 年給与レポート全文はこちらからお読みください!

スイス

そして最後に、開発者に多額の資金を提供しているスイスに来ます。スイスの技術者の給与は 2023 年に増加しましたが、最も注目すべき洞察の 1 つは、さらに 1 年間の給与期待がどれほど低かったかということでした。


スイスのソフトウェア開発者は、平均提示額より22%少ない金額を要求した。


Dach-Global – 国および役割別の平均提供額-1


ご覧のとおり、スイスは給与競争で勝利を収めています。ただし、急いで荷物をまとめないでください。生活費はこの報告書で調査したすべての国のうちで最も高い。


スイスの 2023 年給与レポートの全文をここで読んでください。

オランダでの給与

2023 年は、オランダに拠点を置く開発者の給与が増加した年でもありました。具体的には、2023 年の平均給与は 2.4% 増加し、 63,000 ユーロに達しました。過去 5 年間の数字を見ると、控えめではありますが、着実に増加しています。


2018 年以来、オランダに拠点を置く開発者の平均賃金は 12% 増加しました。


オランダの 2023 年給与レポート全文をここで読んでください!

スペインでの給与

私たちのレポートで調査したすべての国のうち、給与格差が最も大きいのはスペインです。平均給与ははるかに低く、 53,000 ユーロ近くですが、生活費もかなり低くなります。


つまり、スペインに住む開発者は引き続き高い生活の質を享受できることになります。


スペインの2023年給与レポート全文はこちらからお読みください!

ヨーロッパで最も人気のある技術職

需要に関して言えば、人気賞をめぐって 2 つのテクノロジー関連の役割が争っています。需要を判断するために、各国でどの役職が最も多くの面接招待状を受け取ったかを調べました。


それでは早速...ヨーロッパに拠点を置く企業は、バックエンド開発者にとって最適な場所を持っているようです。私たちのレポートで調査した国全体で、その需要は高いです。フルスタックはバックエンドに次いで 2 番目に求められている技術的な役割です。


だからといって、これらの役職が軒並み最高額の給与を受け取っているわけではありません。これは、企業がバックエンドおよびフルスタックの開発者に対してより自由な役割を与えられることを意味します。


DevOps エンジニアの役割など、他の役割はバックエンド/フロントエンド/フルスタックの開発者ほど求められていないかもしれませんが、需要が刻々と高まっている専門分野であり、エンジニアの供給ははるかに少ないです。


そして、供給が少ないということを知っていますか?より高い給与。


レポート全体には、さらに多くの興味深い洞察が含まれています。給与期待と給与提示、男女間の給与格差、役割別の給与や経験年数などの指標。

2023 年の完全な給与レポートを入手して、ヨーロッパの開発者の給与傾向を確認してください。