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持続可能なキャリア構築を支援 - Startups of the Year ノミネート、Woken へのインタビュー@woken

持続可能なキャリア構築を支援 - Startups of the Year ノミネート、Woken へのインタビュー

WOKEN3m2023/07/24
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長すぎる; 読むには

WOKEN は、キャリアに関するあらゆる決定を意図的に行えるようにするためのソフトウェアとコーチング セッションを提供するキャリア コーチング会社です。私たちは、専門家が自信を持って自分に最適なキャリアパスを絞り込めるようガイドします。私たちは、単に次のことだけを行うのではなく、戦略的かつ意図的に正しい道を見つける就職活動を支援することに重点を置いています。
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ハッカーの皆さん


WOKEN は、米国ニューヨーク州ニューヨーク市で毎年開催される HackerNoon の年間最優秀スタートアップ賞にノミネートされました。


こちらから投票してください: https://hackernoon.com/startups/north-america/north-america-manhattan-nyc-ny


私たちが投票に値する理由を理解するには、以下の私たちについて詳しく読んでください。


あなたもSOTY 2023に参加しますか?もしそうなら、 ここをクリックしてこのインタビューに記入してください。


ウォークンの紹介


WOKEN は、キャリアに関するあらゆる決断を意図的に行えるようにするためのソフトウェアとコーチング セッションを提供するキャリア コーチング会社です。私たちは専門家が自信を持って自分に最適なキャリアパスを絞り込めるようガイドし、スキルアップの意思決定をサポートし、個人のブランディング資料を強化し、次の役割にスムーズに着くための意図的な就職活動をガイドします。


自分の役割


私は、WOKEN の CEO、創設者、キャリア探索ヘッド コーチの Rachel Serwetz です。私は企業の世界 (Goldman Sachs、Bridgewater Associates) からスタートし、過去 5 年半にわたって WOKEN を構築し、ブートストラップしてきました。私はニューヨーク大学スターン校で Tech MBA を取得しており、ICF 認定 (PCC レベル) コーチです。


キャリア業界をどのように破壊/改善しているか


私たちは、自分に最適なキャリアパスを明確にするための、効率的で実践的かつ効果的な手段を持っていませんでした。私たちは、「キャリアパス探索」と呼ばれる、就職活動の前段階があるという概念も、その構造やツールも知りませんでした。少し反省する場合でも、大きな変化を起こす場合でも、求人応募に飛びつく前に、自分が何を望んでいるのかを考えることが重要です。キャリア パスの探索は、新しい段階的な学習と考察のプロセスであり、どの役割、業界、環境が自分に最適であるかを比較、対照、優先順位を付け、自信を持って特定できるようになります。


群衆から目立つ


他のほとんどの求人ツールは求人応募に焦点を当てており、単に仕事をすぐに見つけてもらうことを目的としています。私たちは、次のことだけではなく、戦略的かつ意図的に正しい道を見つける就職活動を支援することに重点を置いています。他のほとんどのキャリア ツールはプロセスに従わず、大量のリソースが投げかけられ、どこから始めればよいのかわかりません。私たちにとって、それは一度に 1 ステップずつのプロセスです。他のほとんどのキャリア ツールには、説明責任とワークスペースの組み合わせがありません。ガイダンス、リソース、ツール、コーチング、ワークスペースをすべて 1 つにまとめて提供します。また、私たちは総合的であり、お客様が自分の考え方、説明責任、実際的な戦略を一度に検討できるようにします。他のほとんどのコーチング サービスは非常に高価です。料金には月額 49 ドルから 399 ドルの範囲で、いくつかの利用しやすい段階があります。もっと!

2023 年のキャリア業界の予測/考察


「大いなる辞任」は、人々が自分自身にコミットして投資する準備ができていること、仕事により多くを求めていること、そして自分の目的を見つけたいと思っていることを証明し、私たちに示してくれました。私たちは、その目標を達成するための、アクセスしやすく手頃な価格の手段を提供するためにここにいます。


大量の人員削減が行われており、人々は今まで以上に効率的かつ効果的な求職活動を行うためのプロセスとツールを必要としています。


AIブームも起きています。変わり続ける世界、急速に進化するテクノロジー、大量の新しい情報により、キャリアの選択に関するストレスは増大するばかりです。私たちは、お客様が世の中にあるものをナビゲートできるように、お客様のプロセスを整理するためにここにいます。したがって、自分自身とキャリアの選択肢の両方について学ぶことができます。


2023 年のキャリアの状況を定義する言葉は何ですか?

ストレス/騒乱。

経営者も従業員も燃え尽き症候群になっている。

誰もオフィスに戻りたくないのです。

人々は解雇されたり失業したり、辞めたりしています。

統計的には、大多数の人が仕事や自分の性格と一致しない仕事に熱中していません。

これは私たちの幸福、人間関係、潜在的な富、生産性とイノベーション、そして私生活と職業生活に影響を与え、ひいては企業や社会全体にも影響を及ぼします。

HackerNoon の Startup of the Year アワードに参加することにした理由


私たちは、好きな仕事を見つけることができるし、そうすべきであることを世界に思い出してもらいたいと思っています。私たちは、すべてのプロフェッショナルがキャリアのあらゆるステップでサポートされていると感じられることを望んでいます。


最終的な考え


私たちはお手伝いをするためにここにおり、この使命に全力で取り組んでいます。ぜひフォローしてご連絡ください。あなたのキャリアの成長と進歩を喜んでお手伝いいたします。