यू.एस. में 82% सत्यापित टिकटॉक पेशेवर नई नौकरी की तलाश में हैं

सोशल मीडिया कंपनियां अपना आपा खो रही हैं।

पेशेवर सोशल नेटवर्क ब्लाइंड के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, सोशल मीडिया कंपनियों में 41% या उससे अधिक अमेरिकी पेशेवर अगले तीन महीनों में दूसरी नौकरी तलाशने पर विचार कर रहे हैं।

हाई-फ्लायर टिकटोक ने सोशल मीडिया दिग्गजों के समूह में सबसे खराब प्रदर्शन किया, जिसमें अमेरिका में 82% सत्यापित टिक्कॉक पेशेवरों ने एक नई भूमिका की तलाश में ब्लाइंड द्वारा सर्वेक्षण किया।

"अगर कंपनी संस्कृति आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो टिकटोक एक ऐसी जगह नहीं है जो एक स्वस्थ सकारात्मक संस्कृति को महत्व देता है," एक सत्यापित टिकटॉक पेशेवर ने हाल ही में ब्लाइंड पर कंपनी की संस्कृति के बारे में चर्चा में कहा। "किसी कर्मचारी [एक] के टूटने या मानसिक रूप से डिकंप्रेस करने के लिए समय निकालने वाले किसी व्यक्ति के बारे में कहानियां सुनना हमारे लिए असामान्य नहीं है।"

टिकटॉक पेशेवर ने विविधता, समानता और समावेश, करियर के विकास के अस्पष्ट अवसरों और अपने काम पर स्वायत्तता के बारे में चिंता के साथ कंपनी के बढ़ते प्रयासों पर भी निराशा व्यक्त की।

माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली लिंक्डइन, मेटा, पिंटरेस्ट, अमेज़ॅन के स्वामित्व वाली ट्विच और ट्विटर के अधिकांश पेशेवरों ने यह भी संकेत दिया कि वे चाहते हैं कि इनमें से कई कंपनियां अलग-अलग "काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह" सूचियों पर बारहमासी पसंदीदा हैं।

स्नैप और रेडिट प्रतिभा को बनाए रखने में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकते हैं। इमेज-शेयरिंग ऐप ने हाल ही में कर्मचारियों को अपने शेयर की कीमत में हालिया गिरावट के लिए अधिक प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां प्रदान की हैं। इस बीच, रेडिट के कर्मचारी आगामी आरंभिक सार्वजनिक पेशकश की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

महान इस्तीफा

"महान इस्तीफे" ने सोशल मीडिया कंपनियों को नहीं बख्शा।

उदार वेतन और लाभों के बावजूद, कई सोशल मीडिया पेशेवरों ने पिछले महीने अन्य कंपनियों के साथ साक्षात्कार किया है।

विशेष रूप से, क्रिप्टोकुरेंसी और तथाकथित वेब 3 कंपनियां, ब्लॉकचैन टेक्नोलॉजी पर चलने वाले इंटरनेट के प्रस्तावित नए विकेन्द्रीकृत संस्करण ने अमेज़ॅन, Google और मेटा जैसे "बिग टेक" नामों सहित प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के अधिकारियों को सफलतापूर्वक शिकार किया है।

कुछ प्रौद्योगिकीविदों को उनके बड़े कुल-मुआवजे पैकेज के कारण वेब 3 और ब्लॉकचैन प्लेटफॉर्म पर आकर्षित किया गया है। ब्लाइंड पर सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और अन्य तकनीकी कर्मचारियों ने क्रिप्टोकुरेंसी फर्मों में $ 362,000 से $ 900,000 तक प्रति वर्ष नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने की सूचना दी है।

ब्लाइंड के अनुसार, लिंक्डइन और ट्विच के दो पेशेवरों में से एक ने नौकरी के बारे में अन्य कंपनियों से मुलाकात की है। फेसबुक-पैरेंट मेटा, पिंटरेस्ट और टिकटॉक में तीन में से एक ने ऐसा ही करने की सूचना दी।

जबकि कुछ स्नैप पेशेवरों ने हाल ही में किसी अन्य कंपनी के साथ साक्षात्कार किया है, कुछ मौजूदा कर्मचारियों ने कंपनी की प्रदर्शन सुधार योजना नीति के बारे में चिंता व्यक्त की है।

स्नैप की कथित नई नीति अतिरिक्त कोचिंग के लिए कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के रूप में "नीचे 10%" की पहचान करना चाहती है, एक सत्यापित स्नैप पेशेवर ने ब्लाइंड पर समझाया।

एक प्रदर्शन सुधार योजना का जिक्र करते हुए पेशेवर ने कहा, "अंडरपरफॉर्मिंग और वास्तविक पीआईपी के रूप में लेबल किए जाने के बीच एक स्पष्ट अंतर है।" "हर कंपनी के पास किसी न किसी प्रकार की स्टैक रैंकिंग होती है।"

तल - रेखा

सोशल मीडिया कंपनियां, जो लंबे समय से अपने "कूल" कारक पर ट्रेंडी या "काम करने के लिए सर्वोत्तम स्थान" पर निर्भर हैं, प्रतिभा को बनाए रखने के लिए अपना काम काट सकती हैं। ब्लाइंड द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, अमेरिका में अधिकांश सोशल-मीडिया पेशेवर अगले तीन महीनों में एक और नौकरी पर विचार कर सकते हैं, जिसमें लोकप्रिय प्लेटफॉर्म टिकटॉक और ट्विच के कई कार्यकर्ता इस कदम पर हैं।

क्रियाविधि

ब्लाइंड ने 2 मार्च से 8 मार्च, 2022 तक अपने प्लेटफॉर्म पर अमेरिका में 6,805 सत्यापित पेशेवरों का एक ऑनलाइन सर्वेक्षण किया, यह समझने के लिए कि क्या कर्मचारी "महान इस्तीफे" के बीच दूसरी नौकरी छोड़ने का इरादा रखते हैं।

सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं ने निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर "हां" या "नहीं" में दिए:

• क्या आप अगले तीन महीनों में दूसरी नौकरी तलाशने पर विचार कर रहे हैं?
• पिछले महीने में, क्या आपने किसी अन्य कंपनी के साथ साक्षात्कार किया है?

टीमब्लाइंड के ब्लॉग पर भी प्रकाशित।