Une fois, nous avons dit en plaisantant que tout ce que quelqu'un voulait faire sur Internet était de
Et rien ne prouve ce point plus qu'un
11,99 $ vous offre également une foule d'autres avantages, y compris "l'aide quand vous en avez besoin" avec "l'accès à une personne réelle pour les problèmes de compte courants", ce qui signifie vraisemblablement que les utilisateurs non payants seront relégués à un manège de messages automatisés qui les laissent plus confus que jamais.
Alors pourquoi maintenant ? Eh bien, 2022 n'a vraiment pas été tendre avec Meta ou son fondateur Mark Zuckerberg, avec les deux
Reste à savoir si cette expérience – qui sera initialement déployée en Australie et en Nouvelle-Zélande plus tard cette semaine – portera ses fruits. Bien que la dernière fois qu'un milliardaire ait offert aux utilisateurs la possibilité d'acheter la coche vérifiée sur leur site Web de médias sociaux, il s'est avéré
Instagram classé n°1 cette semaine
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Microsoft cherche à dominer l'IA, mais aussi les jeux.. 🏌️
Depuis que ChatGPT a été mis à la disposition du grand public, les utilisateurs ont été
En arrière-plan, cependant, Microsoft vend déjà l'idée de Bing alimenté par l'IA aux annonceurs afin que lorsque les utilisateurs demandent quelque chose comme "quels sont les meilleurs hôtels au Mexique ?", le chatbot puisse afficher des annonces d'hôtels, Reuters
Pendant ce temps, la société est
Microsoft était à la 46e place cette semaine.
Amazon demande à ses employés de retourner au bureau 🏃
Amazon , l'un des plus grands employeurs aux États-Unis,
Plus de pouvoir pour Amazon, je suppose..
La société était à la 38e place cette semaine.
Dans Autres Nouvelles.. 📰
- la Chine
Tencent Holdings a tenu compte de Metales échecs et a décidé qu'il veutrien à faire avec la VR et le métaverse. - Les investisseurs sont
tirant deBinance en masse en raison d'un contrôle réglementaire. - d'Elon Musk
Tesla a licencié certains employés qui se syndiquaient dans son usine de Buffalo, New York. Il a dit sa décisionn'a pas été invité par les efforts de syndicalisation. - Une entreprise indienne prend au sérieux l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
prendre des mesures pour s'assurer que les employés quittent le bureau après la fin de leur quart de travail.
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— Sheharyar Khan, rédacteur en chef, Business Tech @ HackerNoon