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Una entrevista con Irina Marinescu: sobre la construcción del ecosistema Web3 y la misión de Buidlboxpor@terezabizkova
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Una entrevista con Irina Marinescu: sobre la construcción del ecosistema Web3 y la misión de Buidlbox

por Tereza Bízková9m2024/05/29
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Irina Marinescu, directora ejecutiva de buidlbox, aprovecha su amplia experiencia en finanzas, tecnología y educación para empoderar a la próxima generación de innovadores web3. En esta entrevista, Irina comparte su viaje desde Wall Street hasta enseñar en Cornell Tech y liderar buidlbox. Ella analiza el papel fundamental que desempeñan los hackathons en el crecimiento del ecosistema, el enfoque innovador de buidlbox para la participación de los desarrolladores y el futuro de web3. Descubra cómo buidlbox está creando una próspera red social para desarrolladores y la importancia de la educación, la mejora de las habilidades y la comunidad para impulsar la innovación web3.
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Los hackatones son donde Las ideas locas hacen avanzar a la humanidad. . Tuve el placer de hablar con Irina Marinescu , el director general de caja de construcción , para discutir este volante de web3. Inspirada por sus experiencias en finanzas (en Wall Street, en grandes firmas de abogados, en la SEC y el Banco Mundial), tecnología y educación (enseñando en Cornell Tech), Irina ahora apunta a empoderar a los pioneros del futuro. Bajo su liderazgo, buidlbox se dedica a crear una red social para desarrolladores, posicionando la plataforma como un centro para la participación y el crecimiento de los desarrolladores dentro y más allá de web3.

Irina, ¿cómo ha sido tu viaje y qué despertó tu interés en web3?

Al crecer detrás de la Cortina de Hierro, la innovación, especialmente en torno a la asignación de capital, estaba efectivamente prohibida. Mis padres valientemente dejaron todo atrás para empezar de nuevo en los años 90: literalmente llegamos a Estados Unidos con dos maletas. Entonces, la perspectiva de inmigrante o forastero es profunda para mí e inspiró mi enfoque en las finanzas y la tecnología para asimilar cómo se mueve el dinero y cómo Las redes y herramientas modernas permiten a nuestra fuerza laboral mejorar sus habilidades y avanzar. . Así que la educación y la rutina son fundamentales para mi estrella del norte; lo que es tan hermoso de Estados Unidos es que estos dos, en combinación, realmente pueden animar a las personas.


Llegué a Barclays en el verano de 2008, sólo unos meses antes de que comprara la participación de Lehman Brothers en vísperas de la quiebra. nunca olvidaré el Ondas de choque en los 26.000 empleados de Lehman que inundó la prensa ese fin de semana. Sentarme en el ojo de este huracán catastrófico me dio una sensación muy real de la peligrosa opacidad y fragilidad de algunas de nuestras redes tradicionales de fideicomisos financieros y de cómo se socializan esos riesgos.


En 2012, me gradué en la facultad de derecho, trabajé como empleado en la Corte Federal de Comercio Internacional, en la SEC elaborando casos de manipulación del mercado y en el Banco Mundial tratando de codificar mecanismos antifraude y anticorrupción en el Banco Mundial. Actividades financiadas por el grupo. Me preocupaba más que nunca el impacto financiero, la integridad y la agencia, y comencé a ejercer la abogacía ayudando a los emprendedores tecnológicos a escalar e impulsar el crecimiento estratégico con apalancamiento financiero y otras herramientas, justo cuando Bitcoin se volvió más prominente e invertible. En 2015-2016, comencé a explorar la inversión en criptomonedas de manera más amplia y Más tarde escribió sobre cómo asegurar la deuda con criptomonedas podría funcionar en caso de quiebra. .


Para 2020, obtuve cierto reconocimiento entre mis compañeros y me invitaron a enseñar en Cornell Tech, donde colaboré con mi querido y talentoso amigo. Brittany Laughlin de la Stacks Foundation para diseñar cursos multidisciplinarios para estudiantes de JD, MBA y CS sobre DeFi y criptografía en general, que impartimos durante varios años. Sabíamos por nuestra propia experiencia desde la universidad que combinar conjuntos de habilidades no era solo una suma positiva, sino la forma natural de desarrollar tecnología abierta y sin permisos y preparar mejor a los estudiantes para innovar y navegar por la web3.


Para 2021, mi misión era impulsar las redes abiertas y el código abierto de manera más amplia, por lo que se unió a Gitcoin a tiempo completo como Consejero General, un proyecto fundamental para lograr una financiación más sostenible para el software de código abierto. Un elemento central de mi misión sigue siendo mejorar y guiar el talento hacia y dentro de web3, y Gitcoin lo hizo (y lo hace) excepcionalmente bien a través de subvenciones y recompensas, así como hackatones (que ahora defendemos en buidlbox).


Lo que aprendí es que, cuando se hacen bien, los hackatones son posiblemente la herramienta de crecimiento de ecosistemas de cero a uno más eficaz.

¿Puedes hablar más sobre el papel de los hackathons como vehículos para el crecimiento del ecosistema?

La construcción de ecosistemas es difícil. Para empezar, necesita talento diverso y relaciones constantes con los desarrolladores. Simplemente ejecutar un hackathon no producirá resultados duraderos. Entonces, nosotros en caja de construcción Hackatones combinados con programas de marca, tablas de clasificación gamificadas, recursos educativos, bolsas de trabajo y más, descubriendo una fórmula mágica que funciona cuando se aplica de manera consistente: esto es lo que llamamos “devrel modular” . Este enfoque brinda a los constructores tiempo y espacio discretos para intercambiar ideas, construir y mostrar su trabajo, simplificando la participación y el apoyo de la comunidad. Mientras tanto, los ecosistemas patrocinadores pueden identificar fácilmente sus 1000 verdaderos fans incorporando programación, servicios o herramientas que tengan más sentido para los puntos débiles de esa comunidad en particular.


Los hackathons son una herramienta particularmente versátil que proporciona lugares discretos para una implementación específica. Algunos podrían verlos simplemente como herramientas de marketing, pero son vitales para la I+D y la generación de ideas. Idealmente, deberían ser parte de un programa temático de un año de duración que permita una construcción continua. Tienen un impacto aún mayor cuando se ofrecen como proyecto final junto con eventos en persona, creando aún más conectividad y compromiso. Una buena ejecución significa identificar y combinar conjuntos de habilidades, intereses, lenguajes y elementos primitivos que demandan los constructores con los ecosistemas más dedicados a cultivarlos. LUKSO, por ejemplo, ha sido socio desde hace mucho tiempo y Buidlbox aprovechado para crear una variedad de herramientas novedosas. y soluciones sociales en Perfiles Universales. Al final del día, los hackathons son una función convincente para descubrir la utilidad web3, que se encuentra entre los trabajos más importantes para demostrar el potencial de web3 en gran escala.

¿Cómo describirías un buen hackathon?

¡Me alegra que hayas preguntado! Nosotros Recientemente aludí a algunas características aquí. —es decir, desafíos y premios atractivos que aprovechan la demanda de la comunidad, excelente documentación y otros recursos para desarrolladores, herramientas e integraciones útiles para acelerar la experimentación y la implementación, facilidad de comunicación y ciclos de retroalimentación sólidos, y criterios y pautas claros e inequívocos, por nombrar algunos. Sin embargo, un punto de prueba tangible que me viene a la mente personalmente es cuando, después de un hackathon, los constructores están ansiosos por la próxima oportunidad de aprender, ganar y crecer y el sentimiento de la comunidad está entusiasmado al respecto. En el mejor de los casos, un gran hackathon se produce cuando los constructores reconocen que fue solo el comienzo; los buenos hackathons son el detonante de una implementación competitiva, sacan lo mejor de los constructores e impulsan más iteraciones y compromiso en el futuro. Ya sea que sea un desarrollador experimentado de Solidity o esté ansioso por adquirir Rust, Stylus o Cairo, tener un lugar para aprender, ganar, competir, conectarse y mostrar su trabajo es clave. En el mejor de los casos, te conviertes en un colaborador vocal y acreditado de un ecosistema al que llamas hogar, y esa comunidad te recompensa por tu experiencia.

¿Existe algún proyecto nacido durante un hackathon que te haya impresionado y que ejemplifique por qué los hackathons son valiosos en primer lugar?

Eso es difícil: ¡hay tantos! Una que se destacó recientemente fue una casa de moda descentralizada. Debutó en un truco sin código que patrocinamos, por lo que no implementó un MVP en vivo, pero me encanta ver la transparencia codificada en cadena aplicada a industrias históricamente opacas.


En última instancia, mi mayor convicción es que crear casos de uso convincentes de Web3 que integren sin problemas a los próximos mil millones es el trabajo más importante: si las vías regulatorias son nuestro mayor obstáculo en la industria, avanzar hacia arriba para ganarse los corazones y las mentes de los votantes comunes marcará la mayor diferencia. . buidlbox está motivado para hacer precisamente eso: impulsar la implementación web3 de cero a uno a través de hackatones y, al mismo tiempo, brindar a los constructores un lugar para exhibir y monetizar ese trabajo a través de oportunidades laborales a más largo plazo, tutorías y programas académicos (¡por venir!). Los proyectos impactantes de hackathon pueden cambiar gradualmente la forma en que los reguladores y el público perciben la web3. Al mostrar e impulsar la innovación, podemos remodelar la comprensión pública. No solo estamos construyendo para hoy: estamos sentando las bases para economías que brindarán soluciones sostenibles y significativas para las generaciones futuras.

Entonces, ¿cómo podemos involucrar a más constructores?

Necesitamos facilitar que los participantes encuentren una comunidad donde puedan mostrar su trabajo y contribuir constantemente después de cada hackathon. Por ejemplo, los perfiles de los constructores de buidlbox apuntan directamente a demostraciones de proyectos, anuncian habilidades técnicas y ecosistemas deseados, albergan una biblioteca de contenido curado de herramientas de desarrollo y recursos educativos probados en batalla, y facilitan el seguimiento de otros constructores. Los piratas informáticos también pueden conectarse directamente con patrocinadores y obtener reconocimiento e insignias por sus logros a través de tablas de clasificación y premios. Todas estas funciones están diseñadas primero para los constructores.


En resumen, se trata de simplificar la mejora de las habilidades, fomentar las conexiones comunitarias y permitir que los constructores logren un impacto duradero.

¿Cómo apoya a quienes tienen una visión pero no tienen experiencia en startups en el mundo real?

La fortaleza de nuestra comunidad radica en su diversidad: los creadores de buildlbox van desde desarrolladores altamente capacitados hasta expertos en diseño, arranque de negocios, marketing y economía de tokens, entre otras especialidades. Esta variedad refleja la de toda gran empresa; Al igual que con la creación de excelentes cursos en Cornell Tech, combinar conjuntos de habilidades es fundamental para crear algo que importe.


Dicho esto, brindar a los constructores la oportunidad de mejorar sus habilidades a través de recursos educativos discretos o programas académicos a más largo plazo también es fundamental para cultivar contribuyentes recurrentes: las oportunidades educativas son tan fundamentales para la misión como una comunidad diversa. Por ejemplo, MorfL2 invita a los ganadores del hackathon a su programa de incubadora.


Por último, también es clave garantizar que los proyectos puedan competir por financiación a largo plazo a través de programas de subvenciones, acceso a mentores y futuras competiciones de hackathon. Los mentores, a menudo traídos por patrocinadores familiarizados con cada ecosistema, brindan orientación importante, mientras que las vías de subvenciones como Gitcoin, por ejemplo, ofrecen pistas hacia la sostenibilidad mientras los proyectos trabajan hacia la adaptación y adopción del producto al mercado. Alternativamente, ArbitrumDAO realizó una ronda de financiación a través de cada uno de los ganadores del hackathon Allo x Arb, mientras que LUKSO hizo que los ganadores del primer lugar de cada desafío del hackathon se reunieran con sus líderes de ingeniería. En cada caso, los contribuyentes menos experimentados pueden mejorar sus habilidades o asociarse con otros que complementen sus fortalezas, impulsando juntos el crecimiento sostenible del ecosistema.

¿Cómo ve el perfil de los constructores hoy en día y cómo podemos involucrar a más personas no relacionadas con la tecnología?

Es cierto que la mayoría del talento de buidlbox es técnico: domina todas las habilidades e idiomas necesarios para implementar rieles, herramientas y otros productos y servicios sin confianza. Sin embargo, los roles no técnicos son igualmente vitales y sospecho que representan una gran oportunidad en web3 en general; Operamos en un espacio técnico y gran parte de la innovación hasta la fecha se debe a 10x gigantes , mientras que la concentración de primitivos robustos que disfrutamos hoy (frente a 2008) está lista para la experimentación, especialmente por parte de una larga cola (contingente no relacionado con la ingeniería) de contribuyentes.


Para involucrar a este talento no técnico (los evangelizadores, supercomunicadores y diseñadores, por ejemplo), organizamos una serie de hackatones sin código, lo que facilita el seguimiento y la colaboración con el talento técnico en la plataforma. Modular Devrel también consiste en seleccionar las características y servicios que mejor resolverán los puntos débiles de un ecosistema determinado; No hay una talla para todos. Por ejemplo, mientras que algunos ecosistemas más nuevos podrían utilizar una documentación más sólida, otros se beneficiarían más de la educación continua o de eventos comunitarios vibrantes como los hackatones. En última instancia, nos esforzamos por brindar a todos los conjuntos de habilidades un conjunto de oportunidades para contribuir y ser reconocidos por hacerlo.

¿Cuáles son algunas ideas que puedes compartir sobre el estado actual del espacio web3?

En primer lugar, la riqueza de datos disponibles en redes abiertas presenta una oportunidad increíble, especialmente para los científicos de datos, aunque no estamos viendo suficientes en web3. Podríamos hacer un mejor trabajo para darles la bienvenida colectivamente. Los argumentos a favor de aprovechar este grupo de talentos se vuelven más claros con cada avance en el aprendizaje automático y la IA, por ejemplo, ya que blockchain y la IA son muy sinérgicas. Quiero decir, si uno de los principales desafíos de Web3 es discernir la señal entre tanto ruido, son el aprendizaje automático y la inteligencia artificial los que pueden impulsar de manera eficiente y efectiva la toma de decisiones de alta fidelidad y, a su vez, realmente adaptar y escalar los sistemas sin permiso a casos de uso del mundo real en todo el mundo. atención médica, servicios financieros y ciencias de la vida, entre otros (cue DePIN). De hecho, estamos trabajando junto a esto colaborando con proyectos como Observador de código abierto , que proporciona información que ayuda a los ecosistemas a comprender dónde pueden encontrar e involucrar efectivamente a sus embajadores.


En segundo lugar, con la proliferación de otras cadenas y L2, y la correspondiente mayor demanda de habilidades de desarrollo más allá de Solidity y EVM, los constructores centrados en la interoperabilidad y las herramientas relacionadas tendrán una gran demanda. Esto puede parecer obvio, pero los polígonos del mundo y muchos otros proyectos se centran exactamente en esto (en el caso de Polygon, a través de la capa Agg), lo que significa que las habilidades más amplias de ingeniería y arquitectura son cada vez más valoradas.

¿Qué es lo que más te entusiasma del futuro de web3?

Diversidad de talentos, habilidades, intereses y circunstancias; Creo profundamente que la educación y el trabajo son tremendos igualadores, y buidlbox se encuentra en la intersección de ambos y tiene como objetivo avanzar y mejorar. Sabemos, por ejemplo, que Los consejos de administración corporativos con mujeres obtienen mejores resultados. Mujeres en cripto , que ayudé a fundar, también defiende a las mujeres en el liderazgo.


Web3 es una mejora funcional gradual en nuestra forma de trabajar: disfrutamos de la libertad creativa de trabajar de forma colaborativa y asincrónica. ¡Qué regalo! Esta flexibilidad es una bendición que, en mi caso, me permite involucrarme activamente con mi hija, alimentando un volante virtuoso de inspiración profesional. Al fin y al cabo, mi tiempo y mi contribución duran poco; podría decirse que mi mayor impacto es ayudar a revolucionar la forma en que ella y su generación aprenderán, ganarán y crecerán. El cambio hacia una participación más inclusiva y equitativa solo enriquecerá aún más a Web3 y creo que el futuro que estamos construyendo para nuestros niños es una de las partes más gratificantes de nuestro trabajo.