Desde leer artículos de HackerNoon hasta trabajar para la empresa, he recorrido un largo camino.
¡Hola! Soy Devansh, diseñador autodidacta y graduado de informática en 2022. Y al igual que la mayoría de nosotros en medio de la congelación de contrataciones y los despidos, yo también estaba buscando trabajo.
Incluso “casi” conseguí uno (un rol de diseño de tiempo completo en una Fintech, con sede en los EE. UU.), pero RR.
Entonces, volví al punto de partida.
Después de navegar durante horas en LinkedIn en busca del puesto que más me convenía, me encontré con esto:
En el momento en que vi esto, supe que tenía que tomar una foto. He estado leyendo los artículos de HackerNoon desde que uno de mis mayores me lo presentó en 2019. Así que, sin perder tiempo, actualicé mi currículum y preparé mi cartera.
El procedimiento de solicitud fue bastante simple y pude aplicar con facilidad. Solo necesita completar sus datos, responder algunas preguntas, agregar algunos enlaces a sus redes sociales/portafolio y su currículum ofc.
PD: No entraré en más detalles sobre el formulario de solicitud completo ya que a todos nos gusta descubrir cosas por nuestra cuenta y no quiero ser yo quien arruine tu aventura.
Todo el proceso de contratación fue bastante sencillo con 3 rondas principales, a saber: la ronda de solicitud, una prueba y la entrevista.
Ronda de solicitud: solicité el 10 de septiembre de 2022
Primera actualización: el 24 de septiembre de 2022, recibí la primera actualización (de nada menos que Hang) junto con una línea de tiempo anticipada que mencionaba que todavía estaba siendo considerado.
Ronda(s) de prueba: Dependiendo del equipo(s) que haya seleccionado durante la solicitud, recibirá su(s) prueba(s). (Recibes múltiples pruebas si aplicas a más de 1 equipo). El 27 de septiembre de 2022, recibí invitaciones a la ronda de prueba de los equipos de redes sociales y diseño gráfico.
Envío de prueba: según mi interés, terminé enviando la prueba para este último. Me tomó una buena semana entera terminar y cumplir con la fecha límite (4 de octubre)
Ronda de entrevistas: el 18 de octubre de 2022, finalmente llegaron las buenas noticias. Me invitaron a una entrevista con Kien Dao (jefe de diseño) en HackerNoon. Terminé seleccionando el 27 de octubre de 2022, ya que Diwali estaba a la vuelta de la esquina.
Entrevista: Pasé un tiempo increíble con Kien durante la entrevista y se convirtió más en una discusión 1-1 sobre todo lo relacionado con el diseño en lugar de una típica entrevista aburrida.
Resultado: Finalmente la espera había terminado y el correo estaba aquí.
Después de ser preseleccionado, viene la tarea. Estas fueron las tareas que me ganaron un lugar para la entrevista.
La prueba del equipo de diseño comprendía dos tareas:
La tarea de diseño del logotipo resultó ser una combinación perfecta para mí. Desafió a mi cerebro a dar rienda suelta a su creatividad al máximo y dar vida a algunas ideas locas.
Aquí está el informe de diseño que se envió:
Inicialmente, me acerqué al enunciado del problema teniendo algunas cosas en mente:
Mi proceso para este sprint de diseño de logotipos comenzó con el método 10/10 en el que produzco 10 ideas aleatorias que me vienen a la mente y luego, más adelante, agrego más detalles al diseño.
El Método 10/10 (como yo lo llamo) se trata de esbozar 10 ideas en bruto en 10 minutos. (Todo basado en su interpretación inicial de la declaración del problema) y luego averiguar los detalles del mismo.
Aquí están los 10 que se me ocurrieron inicialmente:
Ahora que lo pienso, los diseñadores de HackerNoon hicieron un excelente trabajo al diseñar el primer logotipo de SOTY '22. El cohete es un símbolo muy reconocible.
Para crear algo tan icónico como el que usaron antes, opté por la "Bombilla/Lámpara de innovación" o podemos decir el "Símbolo de la idea". Se basó en mi creencia de que una startup solo puede florecer si tiene una base sólida y una base sólida es una idea que puede hacer de este mundo un lugar mejor, aunque sea un poco.
Pd: El busto humanoide representa el factor humano de cualquier startup/org y para incorporar el toque de Retro opté por una bombilla pixelada. (Creado en ilustrador). Además, el filamento aquí representa el viaje de uno a través de altibajos para alcanzar su objetivo.
Para mantenerlo simple y minimalista, opté por una combinación de blanco (#FFFFFF) y pigmento verde (#1AA54A). El verde aquí representa crecimiento y sostenibilidad: los ideales sobre los que se debe construir una startup. De todos los demás verdes, Pigment Green da en el clavo para mí con un equilibrio de 10% rojo, 62% verde y 28% azul.
El blanco armoniza perfectamente con el verde para crear un tono tranquilo.
Después de un divertido sprint de diseño de una semana, finalmente terminé con mis diseños finales para Startups of The Year 2022.
La tarea de diseño de movimiento fue la siguiente en la línea. Fue divertido y resultó ser una experiencia de aprendizaje completamente nueva en sí misma. Aquí está el resumen que se envió.
Al igual que antes, entré con el mismo enfoque de mantenerlo mínimo. El proceso comenzó dibujando algunos marcos que tenía en mente y creando el flujo básico (algo así como un guión gráfico).
El flujo final de la introducción que se me ocurrió fue:
Durante toda una semana de equilibrar ambas tareas, terminé estropeando la fecha límite y tuve que improvisar sin BG MUSIC 💀 (Un gran error cuando se trata de diseño de movimiento. La música siempre es lo primero, ya que marca el ritmo de la animación) Bueno, aparte de eso, aquí estaba mi envío final (mp4→gif) para la tarea de diseño de gráficos en movimiento.
Antes de darme cuenta, estaba en una entrevista con Kien . La entrevista fue muy bien y terminamos hablando de tendencias de diseño. Se convirtió en un encuentro amistoso 1-1 en lugar de una entrevista típica.
Y así terminó la espera y llegó el correo :
Al igual que el correo, el contrato siguió a partir de entonces y en poco tiempo me incorporé oficialmente a HackerNoon como pasante de diseño gráfico.