代码转换如何导致企业技术领域 WOC 的冒名顶替综合症

根据大英百科全书，语码转换被定义为“根据社会背景或对话环境，从一种语言代码（一种语言或方言）转换为另一种语言代码的过程。”

在公司环境中识别代码转换时，我不会寻找夸张的漫画。我没有想到旨在嘲笑美国黑人奴隶制后裔的文化流离失所的吟游诗人式的卡通手势。

这种行为模式被用来贬低我们。语码转换是非裔美国人作为一种生存工具实践的一种行为模式。这是我们采用的面纱，以减轻因在各种环境中同化的压力而强加给我们的排斥的刺痛。

脑海中浮现出玛雅·安杰洛 (Maya Angelou) 的《面具》(The Mask) 的第一节。

面具

我们戴着微笑和撒谎的面具。

它遮住了我们的脸颊，遮住了我们的眼睛。

我们欠人类的诡计

带着撕裂和流血的心……

我们微笑着谈论无数的微妙之处。

为什么世界应该有不同的想法

数着我们所有的眼泪和叹息。

不让他们只看到我们

我们戴上面具。

可以通过戴上直发假发来遮盖卷曲的头发来显示代码转换。它可以加强你的握手，而不是随意组合“拍打”、碰拳或手势。

说话时，可以是单词、短语或语调的组合，以融合代表定居在那里的人的文化的美国白话英语区域说话模式。

沉重的南方口音可以温暖任何人的心。尤其是当它从女人的嘴唇中渗出时，就像黄油饼干上的温暖蜂蜜一样。它向听众展示了可信度。

但不利的一面是，这会让他们认为您使用 AAVE 是冷漠、无知或懒惰的标志。

你解除了听众的武装，让他们更容易接受，但这会导致他们失去对你话语的参与。如果此人注意到所提供的社交和行为线索不一致，也会引起不信任。它可能会显得虚伪或操纵。

一旦潜意识练习被用作屈服于强加给他们的同化练习的一种方式，语码转换现在是一种选择，一种拐杖。

尽管人们越来越意识到这种做法的历史和心理影响，但它仍然是一种潜意识的生存机制，许多有色人种美国人甚至没有意识到他们每天都在这样做。

作为一名年轻的黑人女性，在一所以白人为主的大学上学时，在学生咖啡馆里，我意识到我在像我的同学一样从星巴克订购我的 Grande Frappuccino 时试图进行代码转换。

我习惯性地强调我的命令的每个音节以避免被误解，并且仍然收到一个杯子，上面潦草地写着我拼错的名字。你怎么会把 Brittany 误认为是 Tiffany 或 Whitney？我的口音真的那么重吗？我做得太过分了吗？

它会导致自我怀疑和不确定性的极端情况。冒名顶替综合症开始慢慢蔓延。脱节不再只是在课堂上，变身为更具大众吸引力的人的压力变得沉重。

但是，我发现这也是我毕业和职业发展后的优势。我意识到这种理解差距是让自己在技术或高层讨论中处于主要优势的完美契机。

对黑人，尤其是女性的刻板印象的消极方面，将语码转换到“象征性”黑人角色的位置是一个轻松的解决方案。

通过使用语言障碍解除最初的冒名顶替综合症，您可以更有效地以一种无威胁的方式展示自己，并从屈服于社会上被认为次要的角色中获益。

然而，这种优势的负面影响是你也被迫以不真实的方式展示自己。如果您的意图不真诚，您将永远无法表现和超越。

采取平权行动的角色是默认的举动，只会让你处于被动优势，从而成为劣势。

您最终获得的专业优势对您没有用。你也会对自己不隐藏自己的表现能力感到不安全。

人们几乎立即形成第一印象。这些印象通常由刻板印象和偏见编码，这些刻板印象和偏见已在文化上根深蒂固。

即使是对种族最宽容和最热情的美国人，也有先入为主的偏见，这些偏见是由几十年的系统性种族主义代代相传的。你如何与这些偏见作斗争？ - 通过强调他们的荒谬。

通过将这些期望反映给其他人来发挥可笑的刻板印象。您不必体现刻板印象；您只是简单地反映消极因素并拥抱真正的积极因素。

用您的自然文化方言说话，或自信而优雅地穿上您的文化服装。不要缩小自己以适应不切实际的企业形象。

我让自己的个性以真实而专业的方式展现的方法是像调味一样在我的工作中洒上我背景的个人天赋和风格。在高级技术环境中讲话时，俚语和委婉语并不总是有帮助。

但是，随意的语气有助于减缓激进讨论的进程。对话的语气没有冷酷的事实对话那么令人生畏，并且可以建立融洽的关系。在公开演讲时，我可以利用这些讲话方式来唤醒听众。

它变成了装饰品而不是进行对话的工具。我不会改变我的语气或模仿其他人的讲话来吸引他们的文化敏感性，因为没有必要改变我的模式。

在高层对话中，随着激情高涨，讨论会变得紧张而热烈。

为了分散激烈的讨论，轻松的短语将是一种随意的非威胁性方式，提醒发言者回到更合适的语调，而不使用尖锐或指责的语言。

我对非裔美国人白话英语 (AAVE) 的了解会派上用场，因为它非常适合获得熟悉感。它是一种公共语言。元音以轻松的方式从舌头流出，邀请听众进入。

当与另一个有色人种交谈时，它会建立一种社区感和联系感。如果巧妙地完成，它非常适合即兴的电梯间距。当一个人有相似之处时，例如种族、国籍或种族，人们通常也更容易接近。

建立和建立融洽的关系是一种即时的共同点和破冰。这不是可以打开和关闭的东西，它是我简单体现的一个特征。这不是弱点。这是一种庆祝而不是掩饰的力量。

语码转换可能不是前几代人的生存工具。但是，对于非裔美国人和有色人种来说，继续在这个国家的系统中导航是有用的。

没有必要再练习语码转换，因为有色人种有很多机会以熟练的方式利用自己的声音和占据空间，而不必在文化上背叛自己或不必在工作场所扮演冒名顶替者的角色。

在没有文化障碍和环境划分的情况下，可以突出卓越的表现。