Hiro Yamada’s journey in tech has been defined by a commitment to solving real-world problems, a belief in the power of collaboration, and the pursuit of authentic connections. As the co-founder and CEO of First Mate Technologies,
Những hiểu biết toàn cầu từ những người khổng lồ công nghiệp
Trước khi ra mắt First Mate Technologies, Yamada đã xây dựng một sự nghiệp nổi bật tại Google, Palantir và Asana, đạt được cái nhìn sâu sắc về cách các nền tảng quy mô lớn hoạt động và mở rộng.Trong khi ở Asana, Yamada đóng vai trò quan trọng trong việc thành lập văn phòng của công ty ở Tokyo. Thông qua các chiến lược tiếp cận thị trường và các sáng kiến đối tác lớn, ông đã học được làm thế nào để thu hẹp khoảng cách văn hóa và tùy chỉnh các mô hình kinh doanh toàn cầu cho thị trường địa phương.Trong thời gian này, ông đã hợp tác với một công ty cổ phần đầu tư đa quốc gia hàng đầu của Nhật Bản, những kinh nghiệm nhấn mạnh cả những cơ hội to lớn và sự phức tạp của sự tăng trưởng công nghệ toàn cầu.
A Shift Toward Entrepreneurship
Sự chuyển đổi từ vai trò công nghệ đã được thiết lập sang lãnh đạo doanh nghiệp đã được hình thành khi Yamada và đồng nghiệp của trường Đại học Harvard Mark Yao xác định một điểm đau thường xuyên trong số các công ty khởi nghiệp: khó khăn trong việc truy cập các nguồn lực phát triển phần mềm phù hợp với tốc độ và tham vọng của các doanh nghiệp mới nổi. phản ứng của họ là First Mate Technologies, được thành lập vào năm 2023 với mục tiêu ban đầu là cách mạng hóa EdTech thông qua một ứng dụng học ngôn ngữ được hỗ trợ bởi AI.
Cải thiện mô hình Hybrid
Nhận ra tài sản này, công ty đã chuyển trọng tâm của mình sang phát triển phần mềm và các dịch vụ kỹ thuật AI dành riêng cho các công ty khởi nghiệp và quy mô lớn. Thay vì chỉ hoạt động trong Thung lũng Silicon hoặc dựa hoàn toàn vào các mô hình dựa trên châu Á, First Mate Technologies đã áp dụng một cách tiếp cận lai, kết hợp lãnh đạo kỹ thuật với các hoạt động hiệu quả về chi phí. Dưới sự hướng dẫn của Yamada, các nhóm có trụ sở tại các khu vực khác nhau hợp tác trên các giải pháp phần mềm có thể mở rộng, an toàn và chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu nhanh chóng của khách hàng.Trong năm qua, First Mate Technologies đã phát triển từ hai người đến hơn hai mươi nhân viên toàn thời gian, phản ánh cả nhu cầu cho một mô hình như vậy và khả năng của người sáng lập để truyền cảm hứng cho tài năng.
Ngoài lĩnh vực kỹ thuật, phong cách lãnh đạo của Yamada được đánh dấu bởi sự tò mò thực sự về khách hàng, đồng nghiệp và văn hóa. Chuyến đi thường xuyên từ Tokyo để gặp gỡ các cộng tác viên nhấn mạnh giá trị mà ông đặt vào sự tương tác cá nhân. Trong một thế giới ngày càng bị chi phối bởi các công cụ ảo, ông vẫn tin rằng sự tin tưởng được xây dựng tốt nhất thông qua cuộc trò chuyện trung thực và kết nối mặt đối mặt. Mô hình tập trung vào con người này là không thể tách rời khỏi danh tính của công ty - tính minh bạch và sự đồng cảm được coi là cần thiết để xây dựng mối quan hệ lâu dài với các công ty khởi nghiệp mới nổi.
Những giá trị trung tâm con người cho sự tăng trưởng
Cuộc hành trình cá nhân của Yamada, bao gồm sự chuyển đổi sớm từ một sản phẩm EdTech đầy tham vọng sang một cách tiếp cận dịch vụ kỹ thuật rộng lớn hơn, minh họa một tư duy đánh giá cao việc học hỏi từ những thất bại. Mỗi thách thức, theo Yamada, phục vụ như một cơ hội để tinh chỉnh các chiến lược, cải thiện các đề xuất và trở nên phù hợp hơn với thực tế của thị trường. quan điểm đó - cùng chia sẻ giải quyết vấn đề kỹ thuật và lãnh đạo đồng cảm - tiếp tục hướng dẫn First Mate Technologies khi nó khám phá các công cụ AI mới, mở rộng danh mục kỹ thuật của mình và theo đuổi các liên minh với các doanh nghiệp cùng chí hướng.
Mặc dù công ty vẫn còn trẻ, nhưng quỹ đạo của nó nói lên những lý tưởng đã định hình sự nghiệp của Yamada: xuất sắc trong việc thực hiện, hợp tác cởi mở xuyên biên giới, và tầm nhìn mở rộng vượt ra ngoài thành công tài chính đến những đóng góp có ý nghĩa trong công nghệ. đối với Yamada, con đường phía trước hứa hẹn nhiều hơn chỉ là các đội lớn hơn hoặc danh sách khách hàng lớn hơn; đó là một cơ hội để tiếp tục hợp nhất chuyên môn kỹ thuật với giá trị của con người, đảm bảo rằng đổi mới luôn có mục đích và tác động tích cực.
This story was authored under HackerNoon’s Business Blogging Program.
This story was authored under HackerNoon’s Business Blogging Program.
This story was authored under HackerNoon’s Business Blogging Program.This story was authored under HackerNoon’s Business Blogging Program.Business Blogging Program
