JobSnap — как сэкономить 9 часов своей жизни при поиске работы в сфере технологий

Всем привет! Поиск работы может быть очень утомительным – сотни, а то и тысячи откликов, ожидание ответа, постоянные звонки, тестирование и так далее и тому подобное. Я создал открытый исходный код, совершенно бесплатный, не собирающий и не хранящий какие-либо расширения для браузера, которые могут немного упростить этот процесс и сэкономить почти 9 часов вашей жизни.

PS Здесь и далее я буду говорить только о поиске работы через LinkedIn, а расширение предназначено для работы совместно с LinkedIn (по крайней мере, на данный момент). Эта статья посвящена поиску работы для людей в техноиндустрии, но общие принципы применимы к любой специальности.

Процесс

Чтобы не потерять важную заявку, напомнить себе или просто иметь представление о том, куда вы подали заявку и на какие условия вы претендуете, имеет смысл не просто подавать заявки на вакансии, которые вас интересуют, но и сохранить «факт». применения» куда-либо. Тогда в дальнейшем, когда вы получите ответ от рекрутера, вам не придется вспоминать «Что это за компания? Я уверен, что написал вам?». Вот почему первая причина сохранять факты заявок — это знать, на что вы ответили. Что может быть применимым фактом? Самое простое — это хотя бы ссылка на вакансию и дату подачи.

Вторая причина – диапазон зарплат. Не во всех объявлениях о вакансиях это упоминается, но многие компании действительно заставляют вас называть цену. Если вы назовете сумму, превышающую ту, которую они готовы заплатить, они просто пропустят вас. Но если вы заработаете меньше, чем их самый большой доллар, тогда вы золотой! Вы только что стали потенциальным сотрудником компании, которой недоплачивают. Из этого момента мы приходим к следующему выводу - хорошо бы сохранить не только факт применения, но и диапазон зарплат, чтобы при общении с рекрутером, если вас заставят "раскрыть свои цифры" - можно было положиться по имеющимся у вас данным.

Третий ключевой момент — это то, что известно как «воронка продаж»: все дело в отслеживании потока от первоначальных заявок до первых звонков, технических собеседований и, наконец, предложений о работе. На каждом этапе происходит процесс фильтрации. Например, из тысячи заявок вы можете получить только 50 первых звонков, 30 из них могут привести к техническим собеседованиям, а, возможно, только 5 приведут к реальным предложениям о работе (и эти цифры не так уж и плохи). У каждого соискателя работы есть своя уникальная воронка, на которую влияют различные факторы, такие как опыт, технические навыки, местоположение и даже немного удачи. Но, отслеживая свою статистику, вы можете сделать более точные прогнозы об успехе поиска работы. Например, вы можете провести A/B-тестирование с разными версиями резюме, ориентированными на разные роли или сектора. Предположим, вы FullStack-разработчик, работающий как во Frontend, так и в Backend. Имеет смысл настроить отдельные воронки продаж для каждой области, соответствующим образом выделить различные навыки в своих резюме, и, собрав несколько сотен ответов в каждой области, вы получите четкое представление о том, какие усилия необходимы для получения идеальной должности.

Данные

Если мы подведем итоги предыдущего обсуждения, мы придем к следующему контрольному списку информации, отсутствие каждого пункта которого потенциально может снизить ваш успех в поиске работы:

Название компании

Очень важно знать, какую компанию представляет рекрутер, когда вы получаете ответ. Предполагая, что вы не засыпали одну и ту же компанию множеством заявок, отследить вашу заявку и продвинуться по «воронке» будет несложно. Следовательно, эта деталь абсолютно необходима.

Ссылка на страницу компании

Хотя это и не является строго необходимым, наличие ссылки на веб-сайт компании невероятно полезно для подготовки к собеседованию и для лучшего понимания компании и ее предложений. Кроме того, если вы заинтересованы в компании, но не получили предложения, эта ссылка послужит удобной отправной точкой для изучения новых вакансий в будущем.

Название роли

Удивительно, но эта деталь имеет тенденцию ускользать из головы примерно через 30 минут после подачи заявления. Тем не менее, она может иметь большее значение и ценность, чем любая другая информация. Название может указывать на уровень должности (например, «Старший», «Средний», «Сотрудник») или конкретные области знаний, например «Инженер по встраиваемым устройствам iOS». Самое главное, это поможет вам оценить уровень вашего интереса к этой роли. Учитывая, что подача заявки может занять от 30 секунд до 10 минут, а последующие этапы намного дольше, стоит подумать, стоит ли тратить часы на поиск позиции, которая может не соответствовать вашим интересам среди других возможностей.

Ссылка на вакансию

Сохранение ссылки на объявление о вакансии полезно для отслеживания того, когда позиция «закрыта». Если вы действительно заинтересовались вакансией, но не получили ответа, проверка ссылки может показать, что компания уже заполнила вакансию, что побудит вас поискать другое место. Кроме того, перед собеседованием целесообразно просмотреть описание вакансии, чтобы освежить понимание требований к должности и других соответствующих деталей.

Диапазон зарплат

Хотя это не является препятствием для сделки и не во всех списках оно включено, упускать из виду предоставленные диапазоны заработной платы было бы неразумно. Эта информация помогает убедиться, что вы не недооцениваете себя, сравнить схожие должности и понять общую рыночную ситуацию и то, как ваша специализация вписывается в нее.

Дата ответа

Казалось бы, обыденная, но жизненно важная информация. Он дает вам представление о типичном времени ожидания ответа рекрутера и указывает, когда может быть целесообразно отправить последующее сообщение, если вы заинтересованы в получении ответа, но еще не получили его.

Всего мы выделили 7 ключевых полей данных, описывающих вакансию. Давайте теперь выясним, сколько времени потребуется для ввода этой информации вручную по сравнению с использованием расширения.

Время

В качестве практического теста я решил собрать упомянутые данные по 10 объявлениям о вакансиях, используя два разных метода: во-первых, с помощью классического ручного метода «пяти пальцев», а во-вторых, с помощью инструментов автоматизации. Давайте погрузимся!

Ручной метод:

Автоматизированный метод:

Каковы были результаты?

В ручном сценарии, когда я тщательно копирую всю информацию вручную, склонный к забыванию или неправильному размещению данных (это была моя третья попытка выполнить все задачи без ошибок, например размещение данных в правильном столбце), это заняло 6 минут или 360 градусов. секунд для 10 записей о заданиях. Различные источники предполагают, что для эффективного трудоустройства следует стремиться разослать не менее 1000 заявлений (считая это разумным базовым показателем). Для такого объема ручная регистрация ключевых сведений о задании займет 600 минут или 10 часов.

И наоборот, в автоматизированном сценарии все данные копируются с помощью одного сочетания клавиш, что сокращает время сбора того же объема информации до 49 секунд.

Разница разительна: автоматизированный метод в 7,35 раз быстрее (интересно, что этот коэффициент почти точно соответствует количеству полей данных, предназначенных для сохранения). Это означает, что вы сможете сэкономить примерно 8 часов 40 минут при обработке 1000 заявок.

Естественно, вы можете быть быстрее в «ручном режиме», чем я, а это также означает, что вы, вероятно, будете быстрее, используя автоматизацию. В качестве альтернативы вы можете решить не собирать все обсуждаемые данные, что может привести к упущению определенных преимуществ (например, диапазона заработной платы, пренебрежения тщательным изучением должности или дополнительных затрат времени на поиск подробностей о работе/компании).

Вывод? Выводы делать вам.

Что дальше?

В настоящее время расширение не собирает информацию о рекрутерах, поскольку эта функция, похоже, доступна только премиум-пользователям. Однако, как только я получу работу, я планирую улучшить расширение, включив в него эту возможность, чтобы упростить процесс создания последующих сообщений.

Кроме того, вот несколько полезных ссылок:

• GitHub
• Интернет-магазин Chrome
• LinkedIn
• Шаблон Google Таблиц

Этот проект полностью с открытым исходным кодом и относительно прост. В настоящее время в расширении отсутствует пользовательский интерфейс или какие-либо параметры настройки (просто потому, что они мне в данный момент не нужны). Если вы заинтересованы в улучшении, смело отправляйте запросы на включение. Я буду рад вашему вкладу и обновлению соответственно. Если расширение окажется для вас полезным, я буду очень признателен за звездочку репозиторию на GitHub. Более того, отзыв в Интернет-магазине Chrome потенциально может привести к тому, что кто-то усыновит маленького и очень милого котенка из приюта.

PS Я намеренно избегал сравнения этого простого бесплатного расширения с любыми доступными на рынке объединителями или сопутствующими системами, которые служат аналогичной цели. Мой опыт работы с такими системами показал, что они либо излишни, либо лишены некоторых аспектов. Как правило, эти системы бесплатно предлагают базовую функциональность, сопоставимую с JobSnap, а более продвинутые функции доступны по подписке (часто дорогой). Хотя сторонние расширения могут работать медленнее, чем быстрое нажатие клавиши и вставка, они также не позволяют проводить эксперименты с воронкой, как описано ранее в статье. Кроме того, используя сторонние сервисы, вы отказываетесь от контроля над своими данными. Тем не менее, автоматизация имеет ключевое значение, и я выступаю за автоматизацию везде, где это возможно, чтобы сэкономить время.

PPS Если у вас есть предложения по улучшению расширения или добавлению поддержки дополнительных сайтов (Indeed следующий в моем списке), поделитесь своими идеями в комментариях или свяжитесь со мной в LinkedIn.