«Эта страсть и преданность доброму делу — вот что мне больше всего нравится в нашей команде», — говорит генеральный директор Picnic

HackerNoon : Расскажите о вашей компании в 2–5 словах?

Мэтт Полак : Конфиденциальность как управляемая услуга для предприятия.

Почему именно сейчас настало время для существования вашей компании?

Основной причиной компрометации организаций является раскрытая личная информация руководителей и сотрудников, которая подпитывает атаки социальной инженерии: 92% всех кибератак создаются с использованием общедоступных данных пользователей (источник: Джен Истерли, директор CISA, Engineering Capital Keynote). Осознавая, что наши собственные цифровые выбросы используются против нас и что люди уязвимы для эксплуатации, я понял, что решение проблемы социальной инженерии — способ защитить людей и предприятия от тех, кто будет использовать раскрытую личную информацию против них — это думать как хакер, сосредоточиться на использовании силы информации во благо и предоставить автоматизированную возможность для сокращения цифрового выброса людей в организации. Наша компания была создана для достижения этой цели.

Что вам нравится в вашей команде и почему именно вы должны решить эту проблему?

Наша команда глубоко обеспокоена решением этой проблемы и создала ведущую на рынке технологическую платформу для защиты предприятий и их сотрудников от недобросовестных субъектов. Эта страсть и преданность доброму делу — то, что я больше всего люблю в нашей команде, а их талант и страсть воплощаются в высокопроизводительный бизнес.

Если бы вы не создавали свой стартап, чем бы вы занимались?

Я бы проводил больше времени с семьей, но создание корпоративной культуры, ориентированной на удаленную работу, помогает мне поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

В нескольких предложениях: что вы предлагаете и кому?

Компании вкладывают миллионы долларов в создание арсенала реактивных средств контроля безопасности и постоянное исправление технических уязвимостей. Тем не менее, злоумышленники продолжают обходить эти технические средства контроля, используя доступную в Интернете открытую персональную информацию (PII), чтобы атаковать сотрудников и руководителей с помощью социальной инженерии. Picnic создал решение, которое позволяет перейти к проактивной (а не реактивной) безопасности без каких-либо усилий. Мы делаем это, предлагая автоматизированное решение, предоставляемое в качестве управляемой услуги, которая непрерывно защищает организации от атак, нацеленных на людей, уменьшая их личную и рабочую цифровую подверженность.

Для служб безопасности это решение, ориентированное на конфиденциальность, закрывает большой пробел в видимости и контроле. В то же время оно позволяет руководителям и сотрудникам восстановить свою конфиденциальность и сократить личную и профессиональную подверженность киберпреступникам, что напрямую влияет на корпоративную производительность, безопасность и защищенность. Это беспроигрышная модель, в которой выигрывают и организация, и отдельные лица.

Что самое интересное в вашей работе на сегодняшний день?

Мы масштабируемся на 100% в годовом исчислении, чтобы удовлетворить растущий спрос на наше решение. Наши клиенты любят наши презентации для советов директоров, которые демонстрируют, как их организация активно защищает своих сотрудников и предприятие от кибератак еще до того, как эти атаки произойдут. Наблюдение за тем, как эта новая область понимания меняет отношения между командами безопасности и руководства, является мощным и подтверждает правильность подхода Picnic.

Как вы думаете, каков будет ваш рост в следующем году?

Мы — хорошо капитализированный стартап серии A, и мы продолжим инвестировать в НИОКР и привлекать нужные таланты для вывода нашего решения на рынок по мере ускорения нашего роста. Я ожидаю, что мы продолжим быстро расти в критических секторах инфраструктуры, поскольку мы стремимся идти в ногу со спросом клиентов.