ຂ້ອຍໄດ້ຕິດຕາມການໂຕ້ແຍ້ງທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບ “ The Brutalist,” ຮູບເງົາທີ່ໄດ້ຮັບການສະເໜີຊື່ເຂົ້າຊິງລາງວັນ Oscar ໂດຍ Brady Corbet ແລະສະແດງໂດຍ Adrien Brody. ບັນນາທິການຮູບເງົາ Dávid Jancsó ເປີດເຜີຍວ່າລາວໄດ້ຝຶກອົບຮົມ AI ໂດຍໃຊ້ສຽງຂອງຕົນເອງເພື່ອປັບປ່ຽນການອອກສຽງພາສາຮັງກາຣີຂອງນັກສະແດງ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ວາທີຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບວ່າ AI ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຕໍ່ອະນາຄົດຂອງ Hollywood.
ໃນຖານະທີ່ເປັນ COO & ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Storyby, ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດງານ ແລະເນື້ອຫາຢູ່ໃນຜະລິດຕະພັນເຮືອທຸງຂອງພວກເຮົາ DramaShorts, ເຊິ່ງເປັນແອັບທີ່ຖ່າຍທອດຊຸດສັ້ນຂະໜາດນ້ອຍເຖິງຜູ້ຊົມຫຼາຍກວ່າ 5 ລ້ານຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍເປັນແຟນໃຫຍ່ຂອງ AI. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງສະຕູດິໂອການຜະລິດຢ້ານວ່າມັນອາດຈະເອົາວຽກໄປ. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າມັນຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄວໆນີ້.
ໃນຊິ້ນນີ້, ຂ້ອຍຈະຄົ້ນຫາບົດບາດຂອງ AI ໃນການສ້າງເນື້ອຫາແລະເປັນຫຍັງສະຕູດິໂອການຜະລິດຄວນຍອມຮັບມັນແທນທີ່ຈະຕ້ານທານກັບມັນ.
ກ່ອນທີ່ຈະປະກົດຕົວຂອງ AI ແບບຈໍາລອງ, ພວກເຮົາອີງໃສ່ພຽງແຕ່ຄໍາບັນຍາຍແລະເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບຂະບວນການແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະສິດທິພາບ. ດຽວນີ້, ພວກເຮົາມັກຄິດວ່າ AI ເປັນນັກບິນທີ່ສ້າງສັນຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາໃຊ້ AI ໃນການສ້າງເນື້ອຫາແນວໃດ?
AI ຊ່ວຍພວກເຮົາພັດທະນາການບິດບ້ຽວ, cliffhangers, ແລະ hook. ມັນຍັງເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງການພັດທະນາລັກສະນະ. ພວກເຮົາໃຊ້ Gemini Creator ແລະ Chat GPT 3.0 ສໍາລັບການນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາສາມາດຂໍໃຫ້ Chat GPT ວິເຄາະນະວະນິຍາຍຫຼາຍສິບເລື່ອງຈາກ AlphaNovel, ແອັບອື່ນຂອງພວກເຮົາ ແລະ ພັດທະນາແນວຄວາມຄິດຊຸດສັ້ນໃໝ່.
ນອກຈາກນີ້, AI ສາມາດເປັນນັກບິນຮ່ວມທີ່ລະດົມຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບວິທີເຮັດໃຫ້ການວາງແຜນທີ່ໜ້າສົນໃຈ ຫຼືເຜັດຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ການອ້າງອີງຂໍ້ມູນ ແລະຕົວຢ່າງອັນມະຫາສານ.
AI ຊ່ວຍພວກເຮົາໃນເລື່ອງການອ່ານ, ການແປ, ການທົດສອບ QA, ແລະການໂຄສະນາການຕະຫຼາດທີ່ສ້າງສັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແກ້ໄຂວິດີໂອ. ເວົ້າວ່າ, ພວກເຮົາສາມາດຂໍໃຫ້ Chat GPT ວິເຄາະແຜນການຂອງຊຸດສັ້ນແລະພັດທະນາສາຍຕາທີ່ພວກເຮົາຈະໃຊ້ສໍາລັບການໂຄສະນາ Facebook.
AI ໄດ້ເລັ່ງການຜະລິດເນື້ອຫາຂອງພວກເຮົາແນວໃດ? ລະຄອນ. ມັນເຄີຍໃຊ້ເວລາຫຼາຍອາທິດກັບທີມງານຂອງຂ້ອຍເພື່ອທໍາລາຍຮູບເງົາ, ແຕ່ຕອນນີ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ 2-3 ຊົ່ວໂມງເທົ່ານັ້ນ. ສະມາຊິກທີມງານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ, ລວມທັງນັກຂຽນຫນ້າຈໍ, ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບ ChatGPT.
AI ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກທີ່ສົມບູນແບບ. ບັນຫາທີ່ສໍາຄັນອັນຫນຶ່ງແມ່ນແບບຈໍາລອງທີ່ພັດທະນາບໍ່ດີສໍາລັບການ dubbing. AI ເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບແຫຼ່ງສຽງອັນດຽວ, ແຕ່ຄວາມວຸ່ນວາຍທັງໝົດເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອມີສອງ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. AI ສັບສົນເມື່ອສາມຫາສີ່ຄົນເວົ້າພ້ອມໆກັນ, ຫຼືຫຼິ້ນດົນຕີ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີສໍານຽງ, ການອອກສຽງ, ແລະອາລົມຂອງນັກສະແດງ.
ອັນນີ້ເກີນກວ່າການຮ້ອງຊື່. ພວກເຮົາຢືນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂະບວນການທັງໝົດ, ແລະທີມງານຈະລິເລີ່ມ, ກວດສອບ, ແລະສິ້ນສຸດການປະຕິບັດງານທັງໝົດທີ່ຮອງຮັບ AI.
ສະຕູດິໂອການຜະລິດມີຄວາມຕື່ນຕົວຍ້ອນການເຕີບໂຕຂອງ AI, ແຕ່ມັນຕ້ອງໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຊ່ຽວຊານເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈກ່ຽວກັບອະນາຄົດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້:
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພະລັງງານຂອງ AI, ໃຊ້ເວລາຄາວຫນຶ່ງເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້:
ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນກວ່າທີ່ເຈົ້າມີໃນສິ່ງທີ່ AI ສາມາດນໍາມາໃຫ້ທ່ານໄດ້, ປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບໃນທີ່ສຸດ.
ການກະຕຸ້ນເຕືອນແບບງ່າຍໆບໍ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ. ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນເພື່ອຝຶກອົບຮົມເພື່ອນຮ່ວມ AI ເພື່ອສ້າງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ. ພວກເຮົາປັບປຸງການກະຕຸ້ນເຕືອນ, ຖາມຄໍາຖາມ, ແລະປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ. ລົງທຶນເວລາຂອງທ່ານໃນການຝຶກອົບຮົມແບບຈໍາລອງ AI ຄືກັນກັບເຈົ້າສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າ.
AI ຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ເທົ່ານັ້ນ: ມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຄອບງໍາຂະບວນການສ້າງເນື້ອຫາໃນໄວໆນີ້. ດັ່ງນັ້ນຢ່າຕໍ່ຕ້ານມັນ; ຕົ້ນສະບັບມັນ. ສອນສະມາຊິກໃນທີມຂອງທ່ານໃຫ້ເຮັດວຽກກັບເຄື່ອງມື AI, ແລະລົງທຶນເງິນຂອງທ່ານໃນການສະໝັກໃຊ້ Pro.
ປະຕິບັດ AI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານສ້າງສັນຂອງທ່ານ, ແລະມັນຈະຈ່າຍອອກ.
AI ຊຸດສັ້ນ.
ໃນຂະນະທີ່ການເລີ່ມຕົ້ນວິດີໂອ AI ກໍາລັງປະກົດຕົວ, ເນື້ອຫາ AI ຍັງຍາກທີ່ຈະປຽບທຽບກັບສິ່ງທີ່ການຜະລິດທີ່ມະນຸດສ້າງ. ພວກເຮົາຈະເຫັນສິ່ງທີ່ອະນາຄົດນໍາມາ.
ເຖິງແມ່ນວ່າ AI ຈະດໍາເນີນຂະບວນການສ້າງສັນບາງຢ່າງ, ມັນຍັງຂາດຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານອາລົມ, ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ແລະແນວຄວາມຄິດຕົ້ນສະບັບ. ມັນຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງທາງດ້ານເຕັກນິກບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການສ້າງວິດີໂອທີ່ມີຮູບແບບຍາວ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາ, ມະນຸດ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກ້າວເຂົ້າໄປໃນ.
AI ສາມາດເປັນຈຸດເດັ່ນຂອງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງບຸກຄົນ.