プラットフォームの背後にあるビジョナー
ITスタッフの分野におけるイノベーションの最前線には、Static IQ Corp.のCEOおよびビジネス&テクノロジーオペレーションの責任者であるYESHWANTH VASAが、幅広い技術研究とビジネス実装を組み合わせる能力で評判を持ち、YESHWANTH VASAは、スタッフの実行方法を革命的に変えています。
「我々は単に就職記述にカスタマイズするものではありません」とYESHWANTH VASAは言います、「我々は、才能がどのように評価されるか、データがどのように保護されるか、偏見がどのように排除されるか、システムを根本から考え直しています。
The Birth of Job Clicks
仕事クリックその哲学は、彼のリーダーシップの間開発された雇用自動化プラットフォーム「Job Clicks」に翻訳され、AIを使用して最低限の人間の触れで応募者を分類しますが、それを区別するものはセキュリティと抵抗性の基礎です。
基本的に、Job Clicks は、生成モデルと強度に対する敵対的な攻撃を用いて、偽のポジティブや偽のプロフィールに対する抵抗性を高めます。
AIによって生成されたコンテンツと顔のないプロファイルの時代に、私たちは操作できないモデルを必要としています」と彼は付け加えています。
Research-Backed, Industry-Ready
Job Clicks は一般的なコードに基づいて構築されていません。ヨシュワント・ワサ自身の学術的な仕事、特に出版された論文は、「大規模な言語モデルを使用する自動化された機械学習フレームワーク(Automated Machine Learning Framework) for Financial Security in Cloud Observability」
「私たちは、クラウドセキュリティで使用する同じ論理をスタッフに適用しました。イエス・ワサ「予測不能な環境で財務データを保護できるようであれば、意図的または偶発的な脅威から雇用パイプラインを確実に保護することができます。
Security as a Differentiator
Job Clicksが目立つのは、セキュリティーファーストアーキテクチャで、レポートに合致するだけでなく、データを積極的に保護し、異常を明らかにし、雇用ワークフローのすべての相互作用を保護します。
「ITスタッフについて考えるときは、セキュリティについて考えることは滅多にない」イエス・ワサ「しかし、私たちは高価値のデータ(概要、連絡先情報、時には機密プロジェクトさえ)を扱っています。
この包括的なアプローチにより、Job Clicks は基本的なツールから包括的な雇用情報システムに変換されます。
Looking Ahead: Empowering, Not Replacing
のためにイエス・ワサ使命は、人々を雇用プロセスから取り除くことではなく、適切なツールでそれらを膨大な効果をもたらすことです。
「私たちの目標は、雇用に従事する人々を置き換えることではない」と彼は言います。 「より速く、よりスマートで、より安全なツールで彼らを強化することです。
Static IQ Corpとその静かにトレイルブレイクするCTOは、真のイノベーションは大きなタイトルを必要としないことを証明しています - それは単に自分自身のために話す結果を必要とします。
