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क्या कार्यबल पर AI का कब्ज़ा हो जाएगा?द्वारा@ascend
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क्या कार्यबल पर AI का कब्ज़ा हो जाएगा?

द्वारा Ascend Agency3m2023/10/09
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कई विशेषज्ञ इस विकास की व्यापक पहुंच के बारे में चेतावनी दे रहे हैं। गोल्डमैन सैक्स का अनुमान है कि AI के कारण 300 मिलियन नौकरियाँ ख़त्म हो सकती हैं या कम हो सकती हैं। अन्य विशेषज्ञों का तर्क है कि एआई के कारण आसमान नहीं गिर रहा है और मनुष्य अभी भी नौकरी बाजार में जीत हासिल कर रहे हैं। मूल बात नौकरी परिवर्तन में निहित है, हमारी अनुकूलन क्षमता, दूरदर्शिता और सीखने की इच्छा वास्तव में इसमें हमारा स्थान निर्धारित करेगी।
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"क्या एआई के अधिक उन्नत हो जाने से मेरी नौकरी पुरानी हो जाएगी?" यह एक ऐसा प्रश्न है जिसने हाल ही में कई पेशेवरों को रात भर जगाए रखा है। जैसे-जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता विभिन्न उद्योगों में अपना जाल फैला रही है, कई विशेषज्ञ इस विकास की व्यापक पहुंच के बारे में चेतावनी दे रहे हैं।


हार्वर्ड के श्रम अर्थशास्त्री लॉरेंस काट्ज़ ने इस साल की शुरुआत में गार्जियन को बताया, "एआई बहुत सारी मौजूदा नौकरियों को खत्म कर देगा, जैसा कि पिछली सभी तकनीकों के साथ हुआ है।" “लेकिन मेरे पास यह सोचने का कोई कारण नहीं है कि एआई और रोबोट नौकरियों के मिश्रण को बदलना जारी नहीं रखेंगे। सवाल यह है कि क्या नौकरियों के मिश्रण में बदलाव से मौजूदा असमानताएँ बढ़ेंगी?


काट्ज़ उन कई लोगों में से एक हैं जो मानते हैं कि मशीन लर्निंग और रोबोटिक्स में तेजी से प्रगति कई नौकरियों को खत्म कर देगी, खासकर दोहराव वाली और मैन्युअल नौकरियां। विनिर्माण, ग्राहक सेवा, सामग्री निर्माण और डेटा प्रविष्टि जैसे उद्योग विशेष रूप से स्वचालन के प्रति संवेदनशील हैं।

AI के कारण कितनी नौकरियाँ ख़त्म हो जाएँगी?

फोर्ब्स के अनुसार, गोल्डमैन सैक्स का अनुमान है कि AI के कारण 300 मिलियन नौकरियाँ ख़त्म हो सकती हैं या कम हो सकती हैं। वेल्स फ़ार्गो के 2019 के एक अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला कि रोबोट अगले दस वर्षों में अकेले बैंकिंग क्षेत्र में 200,000 तक नौकरियों को खत्म कर सकते हैं।


मई 2023 में, एआई ने अमेरिका में 3,900 नौकरियों के नुकसान में योगदान दिया, जिससे यह उस महीने नियोक्ताओं द्वारा उद्धृत रोजगार नुकसान में 7वां सबसे बड़ा योगदानकर्ता बन गया। अन्य विशेषज्ञों का तर्क है कि एआई के कारण आसमान नहीं गिर रहा है और मनुष्य अभी भी नौकरी बाजार जीत रहे हैं।


ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने एआई पर सीनेट पैनल की सुनवाई के दौरान गवाही दी, "मुझे लगता है कि लोग काफी तेजी से अनुकूलन करने में सक्षम हैं, जैसे कि जब फ़ोटोशॉप बहुत समय पहले दृश्य में आया था।" “थोड़ी देर के लिए, लोग फ़ोटोशॉप छवियों से काफी मूर्ख बने लेकिन फिर बहुत जल्दी यह समझ विकसित हो गई कि तस्वीरें फ़ोटोशॉप की जा सकती हैं। यह वैसा ही होगा लेकिन स्टेरॉयड पर।”


अन्य एआई समर्थकों का भी यही विचार है: औद्योगिक से लेकर डिजिटल तक, हर तकनीकी क्रांति ने समान आशंकाएं पैदा की हैं, फिर भी हर बार, अर्थव्यवस्था अनुकूलित हुई, और नई नौकरी भूमिकाएं सामने आईं।


सर्वसम्मति यह है कि एआई मनुष्यों को सांसारिक कार्यों से मुक्त कर देगा, जिससे उन्हें रचनात्मक, रणनीतिक और पारस्परिक भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक समय मिलेगा जो एआई बहुत अच्छी तरह से नहीं कर सकता है।


सॉस लैब्स में प्रौद्योगिकी रणनीति के उपाध्यक्ष मार्कस मेरेल ओपनएआई के अभूतपूर्व टूल के बारे में कहते हैं, "चैटजीपीटी एक सिस्टम डिज़ाइन नहीं कर सकता है, या एक आर्किटेक्चर का निर्माण नहीं कर सकता है, या किसी भी जटिल सिस्टम के लिए आवश्यक सहायक बुनियादी ढांचे का पारिस्थितिकी तंत्र नहीं बना सकता है।"


“यह संभावित रूप से आपको कुछ विचारों के माध्यम से सोचने में मदद कर सकता है, लेकिन यह कुछ नया नहीं कर सकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको अभी भी अच्छे उत्तर और बुरे उत्तर के बीच अंतर जानना होगा।


प्रत्येक विशेषज्ञ सही है: एआई का प्रभाव केवल द्विआधारी नहीं है - यह केवल रोजगार सृजन या विनाश के बारे में नहीं है। मूल बात नौकरी परिवर्तन में निहित है। जबकि एआई पेशेवर परिदृश्य को नया आकार देगा, हमारी अनुकूलन क्षमता, दूरदर्शिता और सीखने की इच्छा वास्तव में इसमें हमारा स्थान निर्धारित करेगी। बिजली चैनलों के बारे में भी यही कहा जा सकता है।


विश्व आर्थिक मंच सलाह देता है, "श्रमिकों को नए कौशल की आवश्यकता होगी क्योंकि मनुष्यों और मशीनों के बीच श्रम का विभाजन लगातार विकसित हो रहा है।"


“यह महत्वपूर्ण है कि व्यवसाय अपने मौजूदा कार्यबल को पुनर्कौशल और अपस्किलिंग के माध्यम से समर्थन देने में सक्रिय भूमिका निभाएं, कि व्यक्ति अपने आजीवन सीखने के लिए एक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाएं, और सरकारें इस कार्यबल परिवर्तन को सुविधाजनक बनाने के लिए एक सक्षम वातावरण बनाएं। यह हमारे समय की प्रमुख चुनौती है।”


क्या आपकी नौकरी पुरानी हो जाएगी? संभवतः. यदि आपकी नौकरी चली जाए तो क्या आप इस तकनीकी-संचालित युग में भी आगे बढ़ पाएंगे? यह नौकरी के बारे में कम और आप कैसे विकसित होते हैं इसके बारे में अधिक है।


इस कहानी को हैकरनून के ब्रांड ऐज़ एन ऑथर प्रोग्राम के तहत एसेंड द्वारा एक रिलीज़ के रूप में वितरित किया गया था। कार्यक्रम के बारे में यहां और जानें: https://business.hackernoon.com/brand-as-author