Montar o morir, remoto o cumplir: propaganda contra el trabajo remoto

Se siente bien cuando la gente reacciona a tus historias, ¿no?

En mi caso, tanto personalmente como “literalmente”. Entonces, mi vecino, un desarrollador de React, reaccionó a mi historia.

"Gracias hermano por no darnos la espalda". Se refería a todos los desarrolladores y mi historia sobre rechazar ser un 'HR for Happiness '.

“Simplemente no pude hacerlo”.

Sin embargo, pagaste el precio. Respeto eso."

“¿Cuál es la situación en su empresa? ¿Necesitas un escritor por casualidad? Lo sé. Era mi tiro en la oscuridad.

“Lo siento amigo, no puedo ayudarte. Estoy fuera. Yo también estoy buscando trabajo.

“Mierda, hombre. ¿Qué pasó? Estuviste bien. Eres mayor. No lo entiendo.

“Me negué a volver a la oficina. F * ck 'em, no voy a volver. Cabalga a distancia o muere.

Es la forma de trabajo de la oficina de la empresa O la autopista remota

No estoy muy seguro de quién dijo que 'solo porque eres paranoico no significa que no estén detrás de ti'. Pero, algo está pasando, y no es bueno para las personas que aman el trabajo remoto.

¿Por qué no dedica solo unos minutos a revisar los titulares sobre la última "situación" del trabajo remoto y luego me responde con sus comentarios de que la máquina de propaganda contra el trabajo remoto no ha pisado el acelerador?

DE ACUERDO. Aquí vamos.

“No más señores buenos jefes: los empleadores flexibles fueron un problema momentáneo durante la pandemia” ( Revista Time )

“Malas noticias, trabajadores remotos: deben regresar a la oficina para que su empleador tenga éxito” ( USA Today )

“Regresa a la oficina o verás un recorte salarial: cada vez más empresas obligan a elegir a los trabajadores remotos” ( Business Insider )

¿Necesitas más? ¿Quieres mas? ¿Que tal este? Ahora ya saben cómo obtuve la inspiración para la ilustración de mi historia.

No se preocupe, voy a agradecer al Sr. Oliver por sus tweets y etiquetar a la revista Fortune cuando comparta mi historia.

Pero desafortunadamente, eso no es todo amigos remotos. No es suficiente porque incluso en medio de los despidos, los empleados están rechazando los mandatos de RTO . Es por eso que va a empeorar aún más.

De la cabra de la pandemia al chivo expiatorio de la recesión

No necesito una cita para recordarte cómo no hace mucho tiempo, solíamos alabar a distancia, ¿verdad?

Pero, aquí hay algo de Forbes para refrescar tu memoria:

El análisis encontró que el PIB probablemente habría caído alrededor del doble durante 2020 si el trabajo remoto no fuera la opción que finalmente fue.

Soy un jugador justo, y admito que saqué esta línea fuera de contexto que incluye el análisis más completo de costo versus beneficios del 'fenómeno temporal' del trabajo remoto.

Pero, ¿no dijo Albert Einstein una vez: "No sé con qué armas se peleará la Tercera Guerra Mundial, pero la Cuarta Guerra Mundial se peleará con palos y piedras". Por eso me siento totalmente cómodo diciendo que sin trabajo remoto no tendríamos PIB después de la pandemia.

Comenzó con una serie de preguntas 'inocentes', como esta: “¿ Es el trabajo remoto el culpable de la menor productividad? No es casualidad que este tipo de artículos no den respuestas definitivas. Pero así es como comienza el juego de la culpa: con ambigüedad.

Ahora, traigamos las armas grandes y volvamos a Forbes. Pero, esta vez, el contexto completo. Porque cuando el trabajo remoto salvó el día durante la pandemia, no estábamos muy seguros de que fuera el factor dominante, pero ahora, durante la recesión, estamos seguros de que podemos culparlo por tantas cosas malas:

“ La investigación de la Escuela de Negocios de Columbia sugiere que el cambio hacia el trabajo híbrido ha afectado no solo al mercado de bienes raíces comerciales, sino incluso al mercado de la vivienda en sí mismo, con los alquileres suburbanos aumentando junto con los precios de la vivienda en comparación con las ubicaciones urbanas”.

“En un artículo reciente, exploré si el trabajo remoto podría tener un impacto en la inflación , la investigación de Columbia sugiere que podría tener un impacto igualmente significativo en los mercados de acciones y deuda.

Explican que durante toda la historia humana ha habido una conexión intrínseca entre los lugares en los que vivimos y los lugares en los que trabajamos. El aumento del trabajo remoto ha roto esa relación, y creen que esto afectará no solo al mercado inmobiliario sino a la sociedad en general”.

“El análisis muestra que durante la pandemia hubo una disminución considerable en el uso de la oficina, lo cual es comprensible. Lo que es interesante, sin embargo, es que este declive ha durado mucho más de lo que se esperaba inicialmente, y muestra muy pocas señales de revertirse.

El autor destaca que antes de Covid, se firmaron alrededor de 250 millones de pies cuadrados de nuevos contratos de arrendamiento de oficinas por año, pero esto se redujo a solo 100 millones en la primera mitad de 2022.

Esto ha tenido un impacto comprensible en los valores de las oficinas, que cayeron considerablemente y se mantienen por debajo de 2019. El autor cree que estas valoraciones permanecerán por debajo de esos niveles durante la próxima década”.

El último golpe está reservado para - BlackRock

Sabes qué, acabo de cambiar de opinión sobre la ilustración de mi historia. ¿Que tal este?

Keyser Söze vs Thor (antes y después). Oh chico, eso es difícil.

Olvídate de ellos, todos sabemos quién es el jefe de todos los jefes.

El CEO de BlackRock, Larry Fink, dijo en una entrevista con Fox que “tenemos que hacer que nuestros empleados regresen a la oficina”, porque esto daría como resultado “un aumento de la productividad que compensará algunas de las presiones inflacionarias”.

Entonces, ¿quién se atreve a demostrar que este buen caballero está equivocado en sus comentarios?

Justo como pense. Ahora, acepta la culpa y regresa a la oficina, basura remota. Es por ti que no vivimos en un mundo que es todo brillante y azul.

Hogar. Oficina. Gimnasia. Repetir. Dormirás cuando mueras. ¡Remoto, adiós, adiós!