Los mejores y peores estados para el trabajo remoto en EE. UU.

Para muchos trabajadores del conocimiento, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción preferencial en los últimos cinco años. Sin embargo, en Estados Unidos no todas las ubicaciones son iguales.

Quienes buscan trabajo remoto se enfrentan actualmente a obstáculos geográficos; Si bien algunos trabajos son remotos, solo se pueden encontrar en uno o varios estados específicos.

Entonces, a pesar de poder completar su trabajo en cualquier parte del mundo con una conexión a Internet, el estado en el que reside principalmente se considera en el proceso de solicitud.

Hay varias razones para esto, pero esencialmente las leyes laborales, los impuestos, las licencias comerciales y las regulaciones difieren de un estado a otro, y el poder humano necesario para garantizar el cumplimiento interestatal es considerable.

Por esta razón, las organizaciones limitan las solicitudes a personas que residen en estados particulares.

Los peores estados de la FMH

Nuevo análisis de datos realizado por el proveedor de alojamiento web Hostinger , utilizando información de la Oficina del Censo de EE. UU. del 9 de enero al 5 de febrero de este año, revela que Mississippi tiene el menor número de personas que trabajan de forma remota, con solo el 11,38%.

Al estado de Magnolia le siguen de cerca Wyoming (15,6%) y Dakota del Norte (17,8%), Nuevo México (18,53%) y Luisiana (18,75%).

También entre los diez estados más bajos en cifras de trabajo desde casa se encuentran Oklahoma (20,13%), Alabama (20,25%), Indiana (20,83%), Arkansas (21,03%) y Carolina del Sur (21,44%).

Un portavoz de Hostinger comentó: “Es fascinante ver una diferencia tan grande en la cantidad de trabajadores remotos en cada estado. Muchos estados con menos trabajadores remotos, como Mississippi, tienen economías que dependen en gran medida de industrias como la agricultura, la manufactura y los servicios que requieren presencia física.

"Esto limita las oportunidades de trabajo remoto en comparación con sectores como la tecnología o las finanzas, que son más frecuentes en estados como Maryland".

Los diez principales estados de la FMH en EE. UU.

Fue América en Miniatura la que encabezó la lista, con el 44,2% de la población activa de Maryland trabajando desde casa, seguida de Colorado (38,6%), Vermont (38,2%), Utah (37,2%) y Massachusetts (36,6%).

Completando los diez primeros están New Hampshire (35,8%), Virginia (34,9%), Nueva Jersey (33,8%), Minnesota (33,4%) y Washington (32,7%).

“Para muchos, la idea del trabajo remoto comenzó durante la pandemia de COVID-19, que obligó a los trabajadores a quedarse en casa. Desde entonces, cada vez más empresas han empezado a adoptarlo de forma permanente”, afirma el portavoz del servicio de alojamiento web.

“El cambio hacia el trabajo a distancia ha puesto de relieve sus numerosos beneficios, en particular el aumento del equilibrio entre la vida laboral y personal. Elimina los desplazamientos diarios, lo que permite a los trabajadores recuperar un tiempo valioso.

"Además, trabajar de forma remota ofrece a las personas la flexibilidad de diseñar su propio espacio de trabajo, lo que fomenta un ambiente de trabajo más personalizado y cómodo".

Si asiente con la cabeza y desea encontrar un rol remoto, visite el Bolsa de trabajo de HackerNoon .

Allí puedes buscar y elegir 'Remoto, EE. UU.' en lugar de elegir una ciudad, y eso te llevará a los puestos tecnológicos remotos que se ofrecen, como estos tres:

Ingeniero de confiabilidad del sitio: plataforma del cliente, Coinbase, remoto

Ayude a construir el futuro de las finanzas y Web3 para los usuarios de Coinbase en todo el mundo como Ingeniero de confiabilidad del sitio - Plataforma del cliente . Esta función implica asociarse en toda la organización para crear y mantener arquitecturas de sistemas eficaces, confiables y seguras para admitir una flota diversa de clientes macOS, iOS, Windows, ChromeOS y Android. Necesitará al menos dos años de experiencia en la gestión de flotas empresariales a escala y tener experiencia relevante en la configuración e implementación de herramientas modernas de gestión de terminales de código abierto, como Puppet, Munki, Autopkg, NanoMDM/MicroMDM y Crypt. Una lista completa de deberes y requisitos está disponible para ver en las especificaciones del trabajo. Lee todos los detalles .

Ingeniero senior de seguridad en la nube, aceptación de crédito, remoto

Únase a la función de seguridad de ingeniería en Aceptación de crédito y protegerá aplicaciones web de vanguardia creadas en la nube pública, como AWS y Azure. Ahora anunciando un Ingeniero sénior de seguridad en la nube , el candidato ideal debe poseer sólidas habilidades de seguridad en la nube, conceptos de redes híbridas/multinube, un profundo conocimiento de las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software seguro y tener un buen ojo para los detalles. Es útil que las especificaciones del trabajo detallen cómo tendrá éxito en este puesto y proporcione una lista de resultados y actividades. Saber más .

Desarrollador de Java, personal de TI de Blue Origin, remoto

Si eres un ingeniero de software Java al que le gusta trabajar en problemas y soluciones complejos y no tienes miedo de aprender algo nuevo a diario, echa un vistazo a esto. Desarrollador Java puesto en Blue Origin IT Staffing. Actualmente en el proceso de transformar su gran aplicación Clojure en una arquitectura Java/Spring Boot más moderna, esta función ayudará a la organización a transcribir y trabajar en los detalles de la aplicación Clojure, y trabajar junto con el equipo de Java para crear esta nueva aplicación. Necesitará de cinco a ocho años de experiencia y este puesto remoto está disponible en cualquier lugar de EE. UU. Aplicar aquí .