প্রবাদটি হিসাবে, যদি কিছু সত্য হতে খুব ভাল বলে মনে হয় তবে এটি সাধারণত হয়।
ক্ষেত্রে, অসীমিত PTO, যা প্রায়শই প্রযুক্তি সংস্থাগুলি একটি কোম্পানির সুবিধা হিসাবে দাবি করে, কাজের-জীবনের ভারসাম্যকে মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছে৷
আসলে,
যাইহোক, বাস্তবতা হল যে সীমাহীন PTO কয়েক ডজন দিনের ছুটির সমান নয়। এবং যদিও এটি সম্ভাব্য কর্মচারীদের জন্য একটি লোভনীয় সম্ভাবনার মতো মনে হতে পারে, সীমাহীন PTO ধূসর এলাকার চারপাশে স্বচ্ছতার অভাব নেভিগেট করা কঠিন হতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত দীর্ঘমেয়াদে সংঘর্ষের কারণ হতে পারে।
সংস্কৃতির দ্বন্দ্ব
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চারপাশে
যদিও সীমাহীন PTO আপনার চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, তবে সম্ভবত আপনি যে পরিমাণ সময় অনুরোধ করবেন তা ছুটির সময়ের জন্য বিদ্যমান কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মীদের জন্য একবারে 10 দিনের পিটিও নেওয়া সাধারণ হয়, তবে আপনি দীর্ঘ ছুটির অপেক্ষায় থাকতে পারেন, কিন্তু যদি আপনার টিম ন্যূনতম ছুটি নিতে থাকে কারণ তাদের কাজের চাপ খুব তীব্র হয়, তাহলে আপনার ছুটির এনটাইটেলমেন্টের বিষয়টি কোন ব্যাপার না। সীমাহীন কারণ আপনি সম্ভবত অনেক দিন ব্যবহার করবেন না।
সময়ই টাকা
অনেক কোম্পানীতে, বছরের শেষ নাগাদ PTO হিসাবে ব্যবহৃত না হওয়া সময় ফেরত বিক্রি করা যেতে পারে এবং কর্মীরা নগদ পকেটে রাখতে পারে। এটি এমন একটি সংস্থা ছেড়ে যাওয়া কর্মীদের জন্যও সত্য যারা তাদের PTO ভাতা ব্যবহার করেনি।
যাইহোক, যখন সীমাহীন PTO থাকে, তখন এটি প্রযোজ্য নয়, এবং আপনি যদি থ্যাঙ্কসগিভিং বা শ্রম দিবসের মতো সরকারি ছুটির বাইরে কোনো PTO না নিয়ে পুরো ক্যালেন্ডার বছরে কাজ করেন, তাহলে আপনি আপনার সময় ফিরে পাওয়ার যোগ্য হবেন না .
বাস্তবতা কামড়
দলের সদস্যদের মধ্যে ঘর্ষণ বা স্টাফ এবং ম্যানেজমেন্টের মধ্যে বড় সমস্যা অনেক কারণে ঘটতে পারে এবং কিছু ক্ষেত্রে, সীমাহীন PTO তাদের মধ্যে একটি।
এর কারণ হল কিছু কর্মচারী সর্বদা আন্ডার-রিকুয়েস্ট অফ টাইম অফ করবে যখন অন্যরা অতিরিক্ত অনুরোধ করবে, এজেন্ডায় কতটা কাজ থাকুক না কেন। ডাউনটাইমের একটি অন্যায্য বা অসম বন্টন প্রায়ই সহকর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে, তবে এটি একটি বৃহত্তর সংস্থার মধ্যে বিভিন্ন ম্যানেজমেন্ট শৈলী দল থেকে দলকে নির্দেশ করতে পারে।
এবং সময় নেওয়ার সময় আপনার কাজের সমস্যাগুলির একটি ক্ষণিকের প্রতিষেধক হতে পারে, আপনি যদি ক্রমাগতভাবে কর্মক্ষেত্রে বিচ্ছিন্নতার অনুভূতি অনুভব করেন তবে আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করার সময় হতে পারে।
যদি তাই হয়, তাহলে
প্রিন্সিপাল, ক্লাউড ইঞ্জিনিয়ারিং, অপশন ক্লিয়ারিং কর্পোরেশন, শিকাগো
এই কারিগরি নেতৃত্বের ভূমিকা দেখতে হবে
ডাটাবেস ইঞ্জিনিয়ার, বোয়িং ইন্টেলিজেন্স অ্যান্ড অ্যানালিটিক্স, অ্যানাপোলিস জংশন
হিসেবে
এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনীয়তা এবং ইন্টিগ্রেশন ইঞ্জিনিয়ার, ENSCO Inc., El Segundo
ENSCO একটি উদ্ভাবনী, সৃজনশীল এবং অত্যন্ত অনুপ্রাণিত খুঁজছে
**- Aoibhinn Mc ব্রাইড