কারিগরি চাকরির প্রতিযোগিতা গত কয়েক বছরে অনেকটাই কমে গেছে এবং কমে গেছে। মহামারী-জ্বালানি " মহান পদত্যাগ " যা দেখেছে 2021 সালে 47.8 মিলিয়ন আমেরিকান তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, 2022 সালে আরও 50.5 মিলিয়ন চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, অনুসারে
এটি বেশ কয়েকটি কারণের ফলাফল ছিল, কিন্তু সবচেয়ে বড়টি ছিল শ্রমবাজারে চাকরির নিছক আধিক্য, যার অর্থ শ্রমিকরা দায়মুক্তির সাথে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে পারে এবং সহজেই আরও ভাল বেতন এবং সুবিধা সহ অন্য একটি খুঁজে পেতে পারে।
2022 সালের মাঝামাঝি থেকে প্রযুক্তি ইকোসিস্টেম জুড়ে পরবর্তী ব্যাপক ছাঁটাই এর অর্থ হল যে কোম্পানিগুলি তাদের নিয়োগের বাজেট কমিয়ে দেওয়ার পরেও আরও অনেক লোক চাকরি খুঁজছিল। কারিগরি ভূমিকা শক্তিশালী হওয়ার প্রতিযোগিতার ফলে শ্রমবাজার শিথিল হয়েছে, যা অনেক শ্রমিকের জন্য নিয়োগ করা কঠিন করে তুলেছে।
হেডওয়াইন্ডস সত্ত্বেও, এটি এখনও একটি চাকরী সন্ধানকারীদের বাজার––আপনার কেবল সঠিক ধরণের দক্ষতা থাকতে হবে। প্রযুক্তি সংস্থাগুলি জরুরীভাবে সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী এবং ডেটা বিশ্লেষণ এবং সাইবার নিরাপত্তা দক্ষতা সহ যারা, উদাহরণস্বরূপ।
প্রয়োজনীয়তা আরও এগিয়ে যায়, কারণ ডিজিটাইজেশনের গতি বাড়ার সাথে সাথে, ঐতিহ্যগতভাবে 'নন-টেক' শিল্প হিসাবে বিবেচিত অনেকগুলি, যেমন খুচরা এবং ব্যাঙ্কিং, প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে আরও অনেক কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য রাখছে।
দক্ষতার ঘাটতি
এই দক্ষতা ঘাটতি একটি বাস্তব এবং ক্রমবর্ধমান সমস্যা. জবস সাইট ইনডিড থেকে একটি প্রতিক্রিয়া এসেছে, যা একটি নতুন চালু করেছে
চাহিদা থাকা দক্ষতার সেট রয়েছে তাদের জন্য এটি ভাল খবর, এবং অনেকের জন্য আরও ভাল খবর হল যে ক্রমবর্ধমানভাবে, প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা বা পূর্ববর্তী চাকরিতে নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর থাকার প্রথাগত নিয়োগের মানদণ্ড থেকে দূরে সরে যাচ্ছে।
আগে, যেখানে একটি প্রোগ্রামিং কাজের জন্য নিয়োগকারী একটি কোম্পানি ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি এবং তিন বছরের অভিজ্ঞতার উপর জোর দিয়েছিল, এখন অনেকেই একটি দক্ষতা-ভিত্তিক পদ্ধতি অবলম্বন করছে।
বাস্তবে, এর মানে হল যে আপনি কী করতে পারেন, এবং আপনি যা অধ্যয়ন করেছেন তা নয়, তা গুরুত্বপূর্ণ। একটি নতুন
এই পন্থা নিয়োগকে আরও ন্যায্য করে তুলতে পারে; রিপোর্টের উত্তরদাতাদের 84% কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যের উপর ইতিবাচক প্রভাব দেখেছেন, উদাহরণস্বরূপ। কর্মচারীরাও এটি পছন্দ করেন, 86% বলেছেন যে ভূমিকার জন্য তাদের সঠিক দক্ষতা প্রমাণ করার সুযোগ দেওয়া হলে তারা স্বপ্নের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
উপরন্তু, আইটি এবং ডেটা কাজের জন্য তাদের দক্ষতার জন্য নিয়োগকৃতদের মধ্যে 55% রিপোর্ট করে যে তারা তাদের ভূমিকাতে খুব খুশি, যা দক্ষতা-ভিত্তিক পদ্ধতি ছাড়া নিয়োগ করা প্রার্থীদের মাত্র 17% এর সাথে তুলনা করে।
আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন
আপনি যদি এগিয়ে যেতে এবং এমন একটি নতুন চাকরির সন্ধান করতে প্রস্তুত হন যেখানে আপনার দক্ষতা সত্যিই উজ্জ্বল হতে পারে, তাহলে
ফুল স্ট্যাক ডেভেলপার - পাইথন, এডব্লিউএস, ভ্যানগার্ড, ম্যালভার্ন পিএ
Malvern একটি চাইছেন
DevOps ইঞ্জিনিয়ার, বাইটড্যান্স, সান জোসে
বাইটড্যান্সে TikTok, Helo এবং Resso সহ এক ডজনেরও বেশি পণ্যের স্যুট রয়েছে, সেইসাথে চীনের বাজারের জন্য নির্দিষ্ট প্ল্যাটফর্ম রয়েছে, যার মধ্যে Toutiao, Douyin এবং Xigua রয়েছে। অ্যাপ্লায়েড মেশিন লার্নিং (AML) টিম সারা বিশ্বে ব্যাপকভাবে বিতরণ করা সুপারিশ সিস্টেমগুলি বিকাশ এবং চালানোর জন্য সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং এবং মেশিন লার্নিং এর শিল্পকে একত্রিত করে। এটি একটি চাওয়া হয়
এআই মেশিন লার্নিং ইঞ্জিনিয়ার, ট্রিনিটি সোলার ক্যারিয়ার, আইসেলিন
ট্রিনিটি সোলার একজন প্রতিভাবান এবং অনুপ্রাণিত খুঁজছে
