টেক চাকরিপ্রার্থীরা যখন এআই পক্ষপাতিত্ব দ্বারা অবরুদ্ধ হচ্ছে
নিয়োগের ক্ষেত্রে AI পক্ষপাতিত্ব দেখা দেয় যখন এমন সিস্টেম এবং সরঞ্জাম যা প্রার্থীদের স্ক্রীন এবং নির্বাচন করতে ব্যবহৃত হয়, অসাবধানতাবশত বিদ্যমান কুসংস্কারগুলিকে স্থায়ী করে বা এমনকি প্রসারিত করে।
এই পক্ষপাতগুলি প্রায়শই এই সিস্টেমগুলিকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এমন ডেটা থেকে উদ্ভূত হয়, যা সামাজিক কুসংস্কার বা ঐতিহাসিক নিয়োগের ধরণগুলিকে প্রতিফলিত করতে পারে যা অন্যদের তুলনায় নির্দিষ্ট জনসংখ্যাকে সমর্থন করে।
কখনও কখনও AI পক্ষপাতিত্ব ডিজাইনের কারণেই হয়ে থাকে, যা এর বিকাশকারীদের অচেতন পক্ষপাতকে প্রতিফলিত করে, যখন প্রতিক্রিয়া লুপগুলির অর্থ হল যে যদি একটি সিস্টেম ধারাবাহিকভাবে অনুরূপ ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে প্রার্থীদের বেছে নেয়, তবে সংশোধন না করা পর্যন্ত এটি চলতে থাকবে।
অন্তর্নির্মিত পক্ষপাত আপনার উপর প্রভাব ফেলতে পারে
সমান-যোগ্য জীবনবৃত্তান্তে কাল্পনিক কিন্তু "জনসংখ্যাগতভাবে-স্বতন্ত্র" নাম প্রয়োগ করে, ChatGPT 3.5-কে একটি প্রকৃত কোম্পানিতে আর্থিক বিশ্লেষকের ভূমিকার জন্য একটি বাস্তব কাজের স্পেকের বিপরীতে আবেদনকারীদের র্যাঙ্ক করতে বলা হয়েছিল।
কৃষ্ণাঙ্গ আমেরিকানদের থেকে আলাদা নামগুলির সেরা আবেদনকারী হিসাবে তালিকাভুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা কম ছিল; এশিয়ান মহিলা এবং সাদা পুরুষদের সাথে যুক্ত নামগুলি সাধারণত ভাল পারফর্ম করে।
এআই বিকাশের চকচকে গতির সাথে, কেউ কেউ বলছেন যে এই পরীক্ষাটি ইতিমধ্যেই তারিখ হয়ে গেছে। দুর্ভাগ্যবশত, যে ক্ষেত্রে না.
যদিও ChatGPT-4o এখন রোল আউট করা হচ্ছে, এবং OpenAI দাবি করে যে এটি বাইরের বিশেষজ্ঞদের সাথে পরীক্ষা করা হয়েছে, এটি আরও বলে যে এটি পক্ষপাত, ন্যায্যতা এবং বিভ্রান্তির মতো উদ্বেগগুলি প্রকাশ করার সাথে সাথে তা সমাধান করবে। মানে পক্ষপাত এখনও বিদ্যমান।
চাকরিপ্রার্থীদের জন্য, DE&I-এর প্রতি একটি কোম্পানির প্রতিশ্রুতিতে সামান্য খনন করলে তা নির্দেশ করবে যে এটি তার AI টুলগুলিকে পক্ষপাতদুষ্ট করার দিকে মনোনিবেশ করবে কিনা।
কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে হাজার হাজার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করার ক্ষমতা সহ, কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র ম্যানুয়ালি জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনায় ফিরে আসবে এমন সম্ভাবনা কম, তবে অনেক সংস্থা পক্ষপাতদুষ্ট AI ফলাফলের বিরুদ্ধে প্রশমিত করতে সাহায্য করার জন্য স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াগুলিতে মানব তদারকির একটি স্তর যুক্ত করছে। অবশ্যই, মানুষেরও পক্ষপাত আছে, তাই কোন পদ্ধতিই নির্বোধ নয়।
অন্যান্য নিয়োগকারী দলগুলি ATS ব্যবহার করছে যা আবেদনকারীদের নাম এবং শিক্ষার স্তর গোপন করে।
এছাড়াও, আপনার পছন্দসই কোম্পানি একটি নির্দিষ্ট শিক্ষার স্তর থাকার জন্য বন্ধ করা হয়েছে কিনা তা দেখুন; AI পক্ষপাতের একটি উচ্চ সম্ভাবনা আছে যদি এটি হয়.
অবশ্যই, ওষুধ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো বিশেষ শিল্পে, পেশাদার যোগ্যতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু অন্যদের জন্য, সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের মতো, সংস্থাগুলি আরও দক্ষতা-ভিত্তিক নিয়োগের পদ্ধতি নিতে পারে।
প্রকৌশলী এবং বিকাশকারীরা প্রায়শই STAR হয় (বিকল্প রুটের মাধ্যমে দক্ষ), তাই চাকরির বিজ্ঞাপনগুলিতে শিক্ষাগত ন্যূনতম অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয়তার দিকে লক্ষ্য রাখুন।
আপনার কাজের সন্ধান শুরু করতে প্রস্তুত? পরিদর্শন
সপ চাচ্ছে a
এছাড়াও আপনি অসঙ্গতি সনাক্তকরণ এবং ঘটনা স্বয়ংক্রিয়-প্রতিকারের জন্য স্বয়ংক্রিয় সমাধানগুলির বিকাশে অবদান রাখবেন, কর্মক্ষমতা, লোড এবং ক্ষমতা পরিকল্পনার জন্য সিস্টেমগুলি নিরীক্ষণ এবং পরিমাপ করুন এবং মসৃণ ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করুন এবং আপটাইম সর্বাধিক করুন৷
বিবেচনা করার জন্য আপনার ডকার, কুবারনেটস, জেনকিন্স, অ্যানসিবল, পাইথন এবং BASH-এ কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
শুধুমাত্র ক্যালিফোর্নিয়ার জন্য, রোকু একটি বড় বেতনের প্রস্তাব দিচ্ছে
স্বাস্থ্য বীমা, ইক্যুইটি পুরষ্কার, জীবন বীমা, অক্ষমতা বেনিফিট, পিতামাতার ছুটি, সুস্থতা বেনিফিট এবং প্রদত্ত সময় বন্ধের যোগ্যতা সহ, এই ভূমিকার জন্য DevOps এবং/অথবা নির্ভরযোগ্যতা প্রকৌশলে চার বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার, রিলিজ ইঞ্জিনিয়ার এবং অন্যান্য ক্রস-ফাংশনাল টিমের সাথে সহযোগিতা করে ফ্যানডুয়েল গ্রুপের ক্লাউড অবকাঠামো এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করুন
যদিও প্রাথমিক ফোকাস AWS-এ, অন্যান্য ক্লাউড প্ল্যাটফর্মেরও প্রয়োজন হতে পারে, তাই ক্লাউড প্রযুক্তিতে পেশাদার বিকাশের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। ক্রমান্বয়ে, কোন শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা তালিকাভুক্ত করা হয় না, তবে পছন্দসই অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার একটি তালিকা রয়েছে।
আমান্ডা কাভানাঘের দ্বারা