ওয়েবল্যাব প্রযুক্তির 10 বছর উদযাপন: আমাদের ডেডিকেটেড টিমের মাধ্যমে বেড়ে ওঠার গল্প

ওয়েবল্যাব প্রযুক্তিতে এখানে গত দশ বছর উল্লেখযোগ্য। আমরা ডিসেম্বর 2013-এ আমাদের যাত্রা শুরু করি ডেভেলপারদের একটি ছোট দল হিসাবে একটি বিপণন সংস্থার জন্য একটি আউটসোর্স প্রকল্পে, Emaar Properties-এর অংশীদার৷ প্রকল্পটি ছিল একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতা, এখন সিটিও এবং সলিউশন আর্কিটেক্ট, যিনি শপিং মলের জন্য ইনডোর নেভিগেশন কিয়স্কের বাস্তবায়ন সম্পন্ন করেছেন।

দূরবর্তী-প্রথম

প্রকল্পের শুরুতে, আমরা ইউক্রেনের একটি শহরের একটি শিল্প অঞ্চলে অবস্থিত একটি ব্যবসা কেন্দ্রে একটি অফিস কক্ষ ভাড়া নিয়েছিলাম। 6 মাস কাজ করার পরে, আমরা ক্লায়েন্টের কাছ থেকে অতিরিক্ত তহবিল পেয়েছি এবং দলে যোগদানের জন্য আরও লোকের প্রয়োজন।

এটি এমন হয়েছিল যে আমাদের দলের কিছু সদস্য সেই বছরের শেষের দিকে চলে যাওয়ার কথা ছিল: একজন প্রধান প্রকৌশলী ফ্রান্সে চলে যাচ্ছিলেন, এবং অন্যজন দুবাইতে ফিরছিলেন। সঠিক দক্ষতার সেট সহ ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়োগ করা বেশ কঠিন ছিল, প্রধানত কারণ আমরা অফিসের গুণমান এবং স্থান পরিচালনার ক্ষেত্রে বড় কোম্পানিগুলির কাছে হেরে যাচ্ছিলাম।

কিন্তু এটিই আমাদের দূরবর্তী-প্রথম নিয়োগের কৌশল তৈরি করতে পরিচালিত করেছে। সেই সময়ে, 2014 সালে, এটি আমাদের বড় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা ছিল কারণ সেখানে প্রকৌশলীদের একটি উল্লেখযোগ্য পুল ছিল যারা দূর থেকে কাজ করতে চেয়েছিল।

এই প্রাথমিক বৃদ্ধির সময়কালের পরে, আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে কেবলমাত্র প্রযুক্তিগত দক্ষতাই একটি কঠিন দল তৈরি করার জন্য যথেষ্ট নয়। আমাদের দূরবর্তী-প্রথম পদ্ধতির জন্য প্রকৌশলীদের প্রয়োজন যারা স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করতে পারে তারা নিজেরাই সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছিল এবং ফলাফলের জন্য দায়িত্ব নিতে প্রস্তুত ছিল।

ডেডিকেটেড টিম

আমরা বুঝতে পেরেছি যে ডেডিকেটেড টিমের ফর্ম্যাটে কাজ করা হল WebLab প্রযুক্তির জন্য সেরা পদ্ধতি৷ এর অর্থ হল আমরা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য প্রকল্পগুলিতে একচেটিয়াভাবে কাজ করার জন্য দলগুলি প্রতিষ্ঠা করতে পারি এবং এর অভ্যন্তরীণ কর্মীদেরও প্রসারিত করতে পারি। এই মডেলের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা রয়েছে:

1. ক্লায়েন্ট লক্ষ্যে সম্পূর্ণ ফোকাস। একটি নিবেদিত দল শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট ক্লায়েন্টের চাহিদার উপর ফোকাস করে এবং তাদের ব্যবসায়িক সমস্যা সমাধানের জন্য দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে সর্বদা উপলব্ধ থাকে। শুধুমাত্র উপলব্ধ হওয়ার চেয়েও বেশি, ডেডিকেটেড দলগুলি সর্বদা দেখায় এবং তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য সরবরাহ করে, নির্ভরযোগ্য, সামঞ্জস্যপূর্ণ সম্পাদন প্রদান করে।

2. ব্যবসার সাথে জৈব একীকরণ। আমাদের দলটি ক্লায়েন্টের কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে পুরোপুরি খাপ খায়, প্রতিদিনের স্ট্যান্ড-আপ, সাপ্তাহিক পরিকল্পনা বা অগ্রগতি-ট্র্যাকিং মিটিংগুলির মতো প্রতিষ্ঠিত আচারগুলি অনুসরণ করে। আমরা কোম্পানির ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলিতে নিজেদের নিমজ্জিত করি এবং তাদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত সহযোগিতার পদ্ধতিগুলি বেছে নিই৷

3. বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের জন্য প্রস্তুত (দ্রুত) অ্যাক্সেস — ক্লাউড প্রযুক্তি, ফ্রন্ট-এন্ড ডেভেলপমেন্ট, DevOps, ইত্যাদি। আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের তাদের প্রকল্পের জন্য সঠিক বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে সাহায্য করি।

4. কর্মক্ষমতা জন্য নিদর্শন ব্যবহার করার জন্য প্রস্তুত . তরুণ কোম্পানিগুলির সঠিক সংস্কৃতি বা পদ্ধতি এবং প্রকৌশল দলের সাথে কাজ করার পদ্ধতি নাও থাকতে পারে। আমরা সঠিক স্ক্রাম, সাংস্কৃতিক নিদর্শন, এনগেজমেন্ট অ্যাক্টিভিটি ইত্যাদির মতো অনেক রেডি-টু-ব্যবহারের কৌশল জানি।

5. খরচ-কার্যকারিতা । ক্লায়েন্ট শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় কাজের জন্য অর্থ প্রদান করে, অতিরিক্ত অফিস, সরঞ্জাম, নিয়োগ/নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বীমা, অ্যাকাউন্টিং, আইনি, ট্যাক্স ইত্যাদির রক্ষণাবেক্ষণের জন্য নয়। উপরন্তু, প্রয়োজনের পরিবর্তনের সাথে সাথে দলটিকে নমনীয়ভাবে স্কেল করা যেতে পারে।

পূর্ব ইউরোপ একটি বিশাল মানব সম্পদ পুল অফার করে যা বিশ্বব্যাপী কোম্পানিগুলি ট্যাপ করতে পারে। তদুপরি, পূর্ব ইউরোপীয় কর্মীদের খুব উচ্চ এবং চাহিদা-মাফিক দক্ষতার সেট রয়েছে - কখনও কখনও পশ্চিমা দেশগুলির তুলনায় বেশি - তুলনামূলকভাবে কম মজুরি সহ। উদাহরণস্বরূপ, ইউক্রেনের একজন সিনিয়র সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের গড় বেতন হল $58k, পোল্যান্ডে — $60k, এস্তোনিয়াতে — $64k৷ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে , ঠিক একই দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য এই পরিসংখ্যান প্রতি বছর $145k পৌঁছায়।

অতএব, পূর্ব ইউরোপের সিনিয়র ডেডিকেটেড ডেভেলপমেন্ট টিমের সাথে কাজ করা হল উচ্চ রিটার্ন এবং পেশাদার, অনুপ্রাণিত ইঞ্জিনিয়ারদের সর্বোত্তম মূল্যে পাওয়ার একটি সুযোগ - সমস্ত পক্ষের জন্য একটি পারস্পরিক উপকারী সম্পর্ক।

মূল্যবোধ যা আমাদের দলকে একত্রিত করে

এখানে WebLab প্রযুক্তিতে, আমাদের কাছে একটি কঠোর মান রয়েছে যা আমাদের প্রতিটি সিদ্ধান্তকে জানায়। কিন্তু আমরা তাদের একদিনে গঠন করিনি। আমাদের মানগুলি একটি দীর্ঘ বিবর্তনীয় প্রক্রিয়া যা এখনও চলমান। মানগুলি আমাদের সতীর্থ, ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের আমাদের কাছ থেকে কী আশা করতে পারে তা জানতে দেয় কারণ লোকেরা যখন সাধারণ মানগুলি ভাগ করে, তখন এটি সম্পর্কের মধ্যে বিশ্বাস এবং অনুমানযোগ্যতা তৈরি করে।

1. উন্মুক্ত মানসিকতা : সর্বদা শিখতে এবং মানিয়ে নিতে আগ্রহী।

2. নম্রতা: একটি বিনয়ী স্ব-মূল্যায়ন আলিঙ্গন।

3. সম্মান: অন্যদের জন্য বিবেচনা এবং সহানুভূতি বজায় রাখা।

4. স্ব-চালিত: স্বায়ত্তশাসিতভাবে শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা করা।

5. সততা: আন্তরিকতা এবং সাহসের সাথে সমস্যার সমাধান করা।

6. মালিকানা: প্রতিটি প্রকল্পকে আমাদের নিজস্ব হিসাবে বিবেচনা করা, এর সাফল্য নিশ্চিত করা।

আমাদের টার্নিং পয়েন্টগুলির মধ্যে একটি হিসাবে শামানের সাথে সহযোগিতা

আমাদের ডেডিকেটেড ডেভেলপমেন্ট টিমগুলি সাধারণত দুটি ফর্ম্যাটে কাজ করে: তারা ক্লায়েন্টের বিদ্যমান টিমগুলিকে প্রসারিত করে কিন্তু তাদের দায়িত্বের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র রয়েছে, অথবা তারা ক্লায়েন্ট কোম্পানির সম্পূর্ণ R&D নির্দেশনার জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী, যেমনটি Shaman- এর ক্ষেত্রে ছিল।

শামান আমাদের প্রধান ক্লায়েন্টদের একজন যার সাথে কাজ করতে পেরে আমরা খুব গর্বিত। কোম্পানির প্রযুক্তিগত উপাদান সম্পূর্ণরূপে WebLab দ্বারা প্রয়োগ করা হয়. এটি এখন বিশ্বের নেতৃস্থানীয় ফার্মাসিউটিক্যাল কর্পোরেশন, যেমন নোভারটিস , অ্যাস্ট্রাজেনেকা , তাকেদা , গলডারমা- এর মধ্যে গ্রাহকদের সাথে একটি প্রতিষ্ঠিত ব্যবসা।

স্মার্ট ক্যানভাস উপস্থাপনা তৈরি করার জন্য অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের জন্য একটি iOS অ্যাপের ধারণা নিয়ে 2015 সালে শামানের সাথে আমাদের সহযোগিতা শুরু হয়েছিল। এই উপস্থাপনাগুলি দর্শকদের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সহজ, ভাগ করা যায় এবং ডিজাইন করা সহজ হওয়া দরকার। অ্যাপটি প্রচুর বাজার ট্র্যাকশন তৈরি করেছে, এবং এটি এখন সারা বিশ্ব জুড়ে বিশ্বব্যাপী উদ্যোগ দ্বারা ব্যবহৃত হয়। এই অ্যাপ্লিকেশনটির ভিত্তিতে আমরা একটি B2E SaaS কোম্পানি তৈরি করেছি, যেটি এখন আমাদের 30 টিরও বেশি প্রকৌশলীকে নিয়োগ করে।

বর্তমানে, শামান ফার্মাসিউটিক্যাল বাজারে সক্রিয়ভাবে তার ফ্ল্যাগশিপ পণ্য, ShamanGo- এর প্রচার করছে। Shaman এর মিশনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, কোম্পানি লাইফ সায়েন্স অর্গানাইজেশনের বিষয়বস্তু দলগুলিকে সর্বোত্তম নো-কোড প্ল্যাটফর্মের সাথে ক্ষমতায়ন করতে চায়, যা তাদের সম্ভাব্য সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের (HCP) জন্য উপযোগী সামগ্রী তৈরি করতে সক্ষম করে।

ডিজিটাল কৌশলগুলির দিকে নেতৃস্থানীয় ফার্মাসিউটিক্যাল কর্পোরেশনগুলির সাম্প্রতিক স্থানান্তর অনন্য সামগ্রীর চাহিদা বাড়িয়েছে। যাইহোক, এই কোম্পানিগুলির অনেকেরই দ্রুত তথ্য তৈরি এবং পরিচালনা করার সময় নেই। এখানেই ShamanGo আসে — এর ব্যবহারকারীরা শীর্ষস্থানীয় প্ল্যাটফর্ম Veeva- এর সাথে একীভূত হয়ে কয়েক মিনিটের মধ্যে উচ্চ-মানের ওমনিচ্যানেল সামগ্রী তৈরি করতে পারে। Veeva Systems- এর সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতার জন্য ধন্যবাদ, ShamanGo ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে বিষয়বস্তু উৎপাদন ত্বরান্বিত করার জন্য সর্বোত্তম সমাধান হয়ে উঠেছে।

শামানের সাথে আমাদের সহযোগিতার কয়েক বছর ধরে, আমরা কিছু সাফল্য অর্জন করেছি যা আমাদের কাজকে একত্রে রূপ দিয়েছে। আমাদের গর্বিত কিছু অর্জনের মধ্যে রয়েছে:

● টিমকে 30+ প্রকৌশলীতে স্কেল করা হয়েছে;

● আমাদের সাতটি নিবেদিত দল জুড়ে ধারাবাহিকতা এবং অনুপ্রেরণা বজায় রাখতে স্ক্রাম এবং স্ক্রাম অফ স্ক্রাম প্রয়োগ করা হয়েছে;

● উন্নত মান নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি কৌশল তৈরি করেছে (স্থায়িত্বের চাহিদার কারণে B2E সেক্টরে একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা) এবং 99.9%+ আপটাইম ;

● SOC2 টাইপ 2 সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত;

● মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ এবং এশিয়া প্যাসিফিক অঞ্চলে একটি বিশ্বব্যাপী অবকাঠামো তৈরি করেছে৷

● একটি উচ্চ স্তরের অবকাঠামো স্বয়ংক্রিয়তা এবং মান নিয়ন্ত্রণ অর্জন;

● AWS ওয়েল-আর্কিটেক্টেড ফ্রেমওয়ার্ক পদ্ধতিতে শীর্ষ স্কোর অর্জন করা;

● Veeva প্রযুক্তিগত অংশীদারিত্ব সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া সমর্থন;

● একটি ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ব্যবস্থা চালু করেছে;

● সেলসফোর্স সহ বিভিন্ন তৃতীয় পক্ষের প্ল্যাটফর্মের সাথে একীকরণ বাস্তবায়িত;

এআই-কৌশল

আমরা বিশ্বাস করি যে AI বিশ্বকে বদলে দেবে এবং তাই এই ডোমেনে প্রতিযোগিতায় এগিয়ে থাকা আমাদের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য।

আমরা 2019 সালে AI এর সাথে প্রাথমিক কাজ শুরু করেছিলাম, রাউটিং সমস্যা, মাল্টিপল-অবজেক্টিভ জেনেটিক অ্যালগরিদম এবং কম্পিউটার ভিশন ব্যবহার করে অক্ষরগুলিতে ফোকাস করে। আজ, আমাদের পোর্টফোলিওতে দশটিরও বেশি সফল এআই কেস রয়েছে।

আমরা 2022 সালে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে জেনারেটিভ এআই প্রযুক্তির আরও সক্রিয় সংহতকরণে চলে এসেছি। এটি আমাদেরকে GPT-4, Llma2, স্টেবল ডিফিউশন ইত্যাদির মতো মডেলগুলির উপর ভিত্তি করে AI এজেন্ট এবং RAG সমাধানগুলির বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করতে পরিচালিত করেছে। শিল্পে, আমরা দেখতে পাচ্ছি AI সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কী সুবিধা আনতে পারে এবং এই পরিবর্তনটি গ্রহণ করার পরিকল্পনা করতে পারে।

আমাদের অতীতের প্রকল্পগুলির মধ্যে ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানিগুলিতে কর্মপ্রবাহ অপ্টিমাইজ করার জন্য AI সমাধানগুলি অন্তর্ভুক্ত৷ উদাহরণস্বরূপ, আমরা GPT-4 এর উপর ভিত্তি করে একটি AI এজেন্ট হিসাবে Shaman- এর জন্য ম্যাজিক কপি তৈরি করেছি যা ব্যবহারকারীর সাধারণ ইনপুট নির্দেশাবলী অনুসরণ করে অপ্টিমাইজ করা ইমেল টেমপ্লেট তৈরি করে।

আরেকটি সফল কেস হল ফুডটেক ডাটাবেসে কম্পিউটার ভিশনের ব্যবহার, যা আমরা অলিফুডের জন্য ডিজাইন করেছি। এই প্রকল্পের জন্য, আমরা চিত্র বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে খাবার এবং পণ্যগুলির জন্য একটি স্বয়ংক্রিয় মান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রয়োগ করেছি।

কম্পিউটার ভিশন-ভিত্তিক সিস্টেমটি খাবারের চিত্র বিশ্লেষণ করে, সমস্ত উপাদান সনাক্ত করে, গুণমানের স্কোর নির্ধারণ করে এবং পণ্যটি গ্রাহকের কাছে পৌঁছানোর আগে 80% পর্যন্ত বিচ্যুতি সনাক্ত করে।

আমরা বিভিন্ন শিল্পের জন্য সক্রিয়ভাবে এআই সমাধান বিকাশ চালিয়ে যাচ্ছি। আমাদের লক্ষ্য শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলাই নয়, প্রবণতা সেট করা এবং AI এর ভবিষ্যত গঠন করা।

ডেটা লেক মেট্রিক্স সহ ইঞ্জিনিয়ার টিম অপ্টিমাইজ করা: একটি কৌশলগত পদ্ধতি

সফল দল গঠন করা খেলা এবং ব্যবসা উভয় ক্ষেত্রেই একটি কঠিন কাজ। আপনি হয়তো মানিবল মুভিটি দেখেছেন, যেটি দেখায় কিভাবে একজন বেসবল টিম ম্যানেজার স্কাউটদের বিষয়গত ইমপ্রেশনের পরিবর্তে পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে খেলোয়াড় নির্বাচন করার জন্য বিশ্লেষণাত্মক কৌশল ব্যবহার শুরু করেন। এটি তাকে সীমিত বাজেটের সাথে একটি প্রতিযোগিতামূলক দল তৈরি করতে দেয়।

আইটি ব্যবসা এবং সফ্টওয়্যার উন্নয়ন দলে, অনুরূপ যুক্তি প্রযোজ্য। WebLab প্রযুক্তিতে আমরা একটি দল তৈরি করি এবং ডেটা এবং মেট্রিক্সের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করি, কারণ এই ধরনের তথ্য আমাদের শিল্পের ভিত্তি।

আমাদের জন্য মূল পন্থাগুলির মধ্যে একটি হল সমস্ত স্তরে পরিমাপ এবং অটোমেশন: সামগ্রিকভাবে কোম্পানি, দল এবং কর্মীদের ভূমিকা।

উদাহরণস্বরূপ, আমাদের একটি স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থাপনা সিস্টেম রয়েছে যা সম্পূর্ণ গল্পের পয়েন্টের সংখ্যা, পরিকল্পিত কাজের সুযোগ, স্ট্যান্ডার্ড স্ক্রাম রিপোর্ট, অপরিকল্পিত কাজ এবং বাগগুলির ভাগ, ব্যবসায়িক মূল্য পয়েন্ট, পুল অনুরোধের আকার, কোড ইন্টিগ্রেশন ফ্রিকোয়েন্সি, QA ফেরত গণনা ট্র্যাক করে। , ইত্যাদি

হার্ড মেট্রিক্স ছাড়াও, আমরা পরিমাণগতভাবে সফট মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করি: অনুপ্রেরণা, দলের পরিবেশ এবং একজনের ক্ষমতার উপলব্ধি। যাইহোক, কোম্পানিতে কর্মজীবনের অগ্রগতি বেশিরভাগই হার্ড মেট্রিক্সের ফলাফলের উপর নির্ভর করে।

দূরবর্তী কাজ আমাদের সম্পূর্ণ ডিজিটালাইজেশন এবং কোম্পানির সমস্ত প্রক্রিয়া ক্রমাগত ট্র্যাক করার ক্ষমতা দেয় — ইঞ্জিনিয়ারদের কাজ থেকে গ্রাহক সন্তুষ্টি পর্যন্ত। আমাদের হাতে থাকা এই সমস্ত সংগৃহীত ডেটা এবং বিশ্লেষণের ভিত্তিতে আমরা আমাদের কর্মী এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিই। আমরা বিশ্বাস করি যে প্রযুক্তিগত এবং মানবিক কারণগুলিকে একত্রিত করে সেরা ফলাফল অর্জন করা হয়।

ধীরে ধীরে নিয়োগ, সঠিক নিয়োগ: কেন আমরা একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রার্থী অনুসন্ধানকে অগ্রাধিকার দিই?

যখন WebLab প্রযুক্তিতে নতুন কর্মচারী নিয়োগের কথা আসে, তখন আমরা তাড়াহুড়ো করা এড়িয়ে চলি, এমনকি এটি তাদের কাজ শুরু করতে দেরি করলেও। আমাদের মতে, ত্বরান্বিত নিয়োগ দীর্ঘমেয়াদে উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি তৈরি করে, যা প্রায় সবসময় সম্ভাব্য স্বল্পমেয়াদী সুবিধার চেয়ে বেশি। এই কারণেই আমাদের নিয়োগের চক্র বাজারের গড় থেকে প্রায় তিনগুণ দীর্ঘ , এবং আমরা সম্ভাব্য সিনিয়র ডেভেলপারদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা মূল্যায়ন করার জন্য অনেক মনোযোগ দিই।

সম্ভাব্য WebLab প্রযুক্তি প্রার্থীদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড অনুসন্ধান 6 টি পর্যায় নিয়ে গঠিত:

1. গভীর প্রোফাইল স্ক্রীনিং । আমরা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করি এবং যারা প্রাথমিকভাবে আমাদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং প্রাসঙ্গিক দক্ষতা রয়েছে তাদের আমন্ত্রণ জানাই।

2. নির্বাচন চ্যালেঞ্জ বা প্রকল্প । কখনও কখনও এটি একটি হোমওয়ার্ক অ্যাসাইনমেন্ট বলা হয়। প্রার্থীদের একটি বিশেষ বাছাই টাস্কের মধ্য দিয়ে যেতে হয় যা নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য দক্ষতা মূল্যায়ন করে।

3. আচরণগত সাক্ষাৎকার। প্রার্থী কীভাবে অতীতে নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জ বা কাজগুলি পরিচালনা করেছেন তা বোঝার উপর ফোকাস করা হয়, তাদের ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা ভবিষ্যদ্বাণী করার লক্ষ্যে।

4. কোডিং ইন্টারভিউ । প্রার্থীরা কোডিং চ্যালেঞ্জ এবং নমুনা প্রকল্পের মাধ্যমে হ্যান্ড-অন দক্ষতা প্রদর্শন করে।

5. শীর্ষস্থানীয় প্রকৌশলীর সাথে ডোমেন/কোডিং ইন্টারভিউ। প্রার্থীকে সাধারণত বাস্তব-বিশ্বের কোডিং সমস্যাগুলি সমাধান করতে, তাদের কোডিং ক্ষমতা প্রদর্শন করতে এবং শিল্পের মধ্যে প্রাসঙ্গিক প্রযুক্তি সম্পর্কে তাদের বোঝার প্রদর্শন করতে বলা হয়।

6. CTO এর সাথে সিস্টেম ডিজাইন ইন্টারভিউ। আমাদের CTO প্রার্থীর সিস্টেম ডিজাইনের নীতিগুলি বোঝার, তাদের জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এবং মাপযোগ্য এবং দক্ষ সমাধান তৈরিতে তাদের দক্ষতা মূল্যায়ন করে।

   
   

দশ বছর ধরে, আমরা প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং সঠিক মানবিক গুণাবলীর সর্বোত্তম সংমিশ্রণকে স্বীকৃতি দেওয়ার আমাদের ক্ষমতাকে সম্মানিত করেছি, যা আমাদের সত্যিকারের অনুপ্রাণিত এবং পেশাদার ইঞ্জিনিয়ারদের সাথে আমাদের উত্সর্গীকৃত দলগুলিকে প্রসারিত করতে দেয়।

আমরা নতুন বিশেষজ্ঞ, বিশেষ করে এআই প্রম্পটিং ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়োগের জন্যও উন্মুক্ত। আপনি যদি একজন এলাকা বিশেষজ্ঞ হন এবং মনে করেন যে আপনি মূল্যবোধ এবং দর্শনের ক্ষেত্রে মিল, আমরা আপনাকে আমাদের ওয়েবসাইটে শূন্যপদগুলি পরীক্ষা করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি: https://www.weblab.technology/jobs

প্রযুক্তি এবং যুক্তি

আমরা প্রধানত B2B SaaS সমাধানগুলির সাথে কাজ করি যার জন্য স্কেলে নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক সমস্যাগুলি সমাধান করা প্রয়োজন এবং প্রাথমিকভাবে নান্দনিক ভিজ্যুয়ালাইজেশনের পরিবর্তে যুক্তি, কার্যকারিতা এবং মেট্রিক্সের উপর ফোকাস করি। আমরা বিভিন্ন পর্যায়ে স্টার্টআপের সাথে কাজ করেছি — তাদের প্রথম দিকের দিনগুলিতে এবং যখন তারা সক্রিয় বৃদ্ধির পর্যায়ে ছিল, তাদের সক্ষমতা এবং কর্মীদের বৃদ্ধি করা। আমাদের নমনীয়তার কারণে, আমরা স্টার্টআপ এবং ব্যবসায়িক মডেলের আকার নির্বিশেষে যেকোনো পর্যায়ে আমাদের ক্লায়েন্টদের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিই। স্টার্টআপ ছাড়াও, ওয়েবল্যাব টেকনোলজি এমন জটিল সমাধান প্রয়োগ করেছে যার জন্য গ্লোবাল এন্টারপ্রাইজ কোম্পানিগুলির জন্য অপ্টিমাইজেশন এবং স্কেলিং প্রয়োজন।

আজ, আমাদের প্রধান প্রযুক্তিগত ফোকাস হল AWS, লজিক-ইনটেনসিভ মাইক্রো ফ্রন্টএন্ড, মাইক্রোসার্ভিসেস এবং AI। আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদেরকে মানসম্মত সার্টিফিকেশন এবং অডিট পাস করার জন্য প্রস্তুত করি এবং নিরাপত্তা ও সম্মতির ক্ষেত্রে উচ্চ স্তরের গুণমান বজায় রাখি। উদাহরণস্বরূপ, আমরা আমাদের ক্লায়েন্ট ShamanGo কে SOC 2 প্রকার II সার্টিফিকেশন পেতে সাহায্য করেছি৷

দশ বছর

আমাদের কোম্পানির 10 তম বার্ষিকী উদযাপন করার জন্য, আমরা আড়ম্বরপূর্ণ অফলাইন ইভেন্টগুলি সংগঠিত না করার পরিবর্তে আমাদের 10 হাজার মার্কিন ডলারের বেশি উদযাপনের বাজেট Kolo ফাউন্ডেশনে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং যারা এখন ইউক্রেন এবং বাকি সভ্য বিশ্বকে রক্ষা করছে তাদের সমর্থন করব৷

“কলো ফাউন্ডেশন একটি দুর্দান্ত কাজ করছে। আমরা কিছুক্ষণ ধরে ফাউন্ডেশনের সাথে সহযোগিতা করছি, এবং আমি মনে করি এটি আমাদের দলের উদযাপন বাজেটের সর্বোত্তম ব্যবহার,” বলেছেন WebLab প্রযুক্তি CTO এবং সলিউশন আর্কিটেক্ট ওলেক্সান্ডার নাইগা ।

10 বছরে, ওয়েবল্যাব প্রযুক্তি দশগুণ বেড়েছে। আজ, আমাদের দলে রয়েছে বিভিন্ন জটিলতার পণ্যের উপর কাজ করা পেশাদার প্রকৌশলী এবং কোম্পানির পোর্টফোলিওতে রয়েছে ShamanGo , AstraZeneca , Novartis , Bryj (ex. FollowAnalytics) , Emaar Properties এর মতো ক্লায়েন্ট।

আমরা প্রতিনিয়ত ডেডিকেটেড টিমের মধ্যে বিশেষজ্ঞদের বিকাশ করি এবং একটি সিনারজিস্টিক প্রভাবের জন্য তাদের মধ্যে দক্ষতা ভাগ করি। ক্লাসিক্যাল আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলির বিপরীতে, আমরা প্রাথমিকভাবে শক্তিশালী ইঞ্জিনিয়ারদের একটি দল, যেখানে এমনকি সিইওও সংগ্রহস্থলে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে প্রস্তুত। আমাদের উন্নয়ন পরিমাণগত বৃদ্ধির পরিবর্তে প্রকৌশলীদের জ্যেষ্ঠতার গড় স্তর বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।